9 Экзаменационный билет

1.Учет кассовых операций

2. Учет удержаний из заработной платы работников.

1.Порядок ведения кассовых операций предусматривает: • наличие кассы и ведение кассовой книги; • хранение свободных денежных средств в учреждениях банков; • расходование наличных денег, полученных из банков, на цели, указанные в чеке; • хранение наличных денег в кассах организаций в пределах лимитов, установленных обслуживающими их учреждениями банков по согласованию с руководителями организаций. Исключение составляют денежные средства, взятые в банке на оплату труда работников, выплату пособий по социальному страхованию и стипендий. Денежные средства, предназначенные на эти цели, могут храниться в кассе организации в течение трех рабочих дней, включая день получения их в банке. При ведении кассовых операций оформляют: Приходный кассовый ордер (ПКО). Используется при поступлении наличных денег в кассу. Составляется кассиром, должны быть пронумерованы по порядку от начала отчетного года. Для подтверждения приема денег выдают квитанцию к ПКО, являющуюся доказательством приема денег. При поступлении в кассу денежных средств из других источников лицу, внесшему деньги в кассу, выдается чек кассового аппарата. Поступила выручка от реализации за наличный расчет Дт 50 Кт 91-1Получены в кассу денежные средства с расчетного счета Дт 50 Кт 51Получены в кассу денежные средства от покупателей Дт 50 Кт 62Возвращен остаток подотчетных сумм Дт 50 Кт 71Поступления от сотрудников организации Дт 50 Кт 73Получены в кассу денежные средства с валютного счета Дт 50 Кт 52Получены в кассу денежные средства со специального счета в банке Дт 50 Кт 55. Расходный кассовый ордер (РКО). Используется при выдаче наличных денег из кассы. Выплачена зарплата из кассы - Дт 70 Кт 50 Выдано под отчет на хозяйственный расходы - Дт71 Кт 50 Выданы дивиденды учредителям Дт 75 Кт 50, Переданы деньги инкассатору Дт 57 Кт 50 Оплачена задолженность поставщикам Дт 60 Кт 50. Кассовую книгу. В ней учитываются все поступления и выдача наличных денег. Каждое предприятие ведет только одну кассовую книгу. Перед началом работы листы нумеруются, прошнуровываются и опечатываются. Число листов заверяется руководителем предприятия и главным бухгалтером. Может вестись автоматизированным способом, при этом листы следует распечатывать ежедневно. Записи в кассовую книгу производятся кассиром сразу же после получения или выдачи денег по каждому ордеру или другому заменяющему его документу. Ежедневно в конце рабочего дня кассир подсчитывает итоги операций за день, выводит остаток денег в кассе на следующее число и передает в бухгалтерию в качестве отчета кассира второй отрывной лист с приходными и расходными кассовыми документами под расписку в кассовой книге. Платежную ведомость, Журнал регистрации приходных и расходных кассовых ордеров. Наличные денежные средства, поступающие в кассу организации, следует сдавать в банковские учреждения для последующего зачисления на счет. Сроки и порядок сдачи наличных денег в банк определяются индивидуально для каждой организации. Лимит кассового остатка для каждой организации определяется банковским учреждением. Использовать наличную выручку из кассы можно только с согласия банка. По истечении установленного срока выдачи средств на оплату труда кассир должен: в платежной ведомости против фамилии лиц, которым не произведены указанные выплаты, поставить штамп или сделать отметку от руки: «Депонировано»; составить реестр депонированных сумм; в конце платежной ведомости сделать надпись о фактически выплаченных и подлежащих депонированию суммах, сверить их с общим итогом по платежной ведомости и скрепить надпись своей подписью, записать в кассовую книгу фактически выплаченную сумму и поставить на ведомости штамп: «Расходный кассовый ордер №...». Учет наличных денежных средств в кассе ведется на основании кассовых документов на счете 50 «Касса». Приход средств в кассу показывается по дебету счета, а расход - по кредиту. При необходимости на счете 50 организация может открыть специальные субсчета для учета: наличных денежных средств в кассе организации в том числе для учета наличия и движения российской валюты, -50-1; для каждой используемой иностранной валюты, - 50-2; денежных документов - 50-3.

2.Из начисленной заработной платы работников производятся следующие удержания:  налог на доходы физических лиц; по исполнительным документам в пользу других предприятий и лиц;   своевременно не возвращенные подотчетные суммы;  за причиненный материальный ущерб; за товары, купленные в кредит; по полученным займам; профсоюзные взносы и др. Установлено, что общий размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы не может превышать 20%, а в случаях, предусмотренных федеральными законами, - 50% заработной платы, причитающейся работнику. Если удержания производятся по нескольким исполнительным листам, за работником во всяком случае должно быть сохранено 50% заработной платы. При взыскании алиментов и отбывании исправительных работ размер удержаний не может превышать 70% заработной платы. Указанный порядок распространяется также в отношении удержаний в возмещение вреда, причиненного работодателем здоровью работника, в возмещение вреда лицам, понесшим ущерб в связи со смертью кормильца, и в возмещении ущерба, причиненного преступлением. Не допускается производить удержания из выплат, на которые в соответствии с законодательством не обращается взыскание. Взыскание, как правило, не обращается: на суммы, причитающиеся должнику в качестве выходного пособия и компенсации за неиспользованный отпуск, выплачиваемые при увольнении работника; некоторые компенсационные выплаты; премии, носящие единовременный характер; государственные пособия многодетным и одиноким матерям; пособия на рождение ребенка; пособия на погребение, выплачиваемые по социальному страхованию. Налог на доходы физических лиц  удерживается в соответствии с главой 23 НК РФ. Исчисление этого налога производится по совокупному годовому доходу, полученному в календарном году от всех источников на территории РФ и вне, как в денежной, так и в натуральной форме. В состав совокупного дохода работников предприятия включаются следующие доходы: начисленная зарплата (в денежном и натуральном выражении); выплаты социального характера за счет собственных источников предприятия; пособия по временной нетрудоспособности; материальная помощь;  подарки в части превышения 4000 рублей; дивиденды по акциям предприятия; материальная выгода по полученным от предприятия заемным средствам; прочие. Не включаются в совокупный доход:  пособия по социальному страхованию и обеспечению, за исключением пособий по временной нетрудоспособности; пособие по безработице; по беременности и родам; по уходу за ребенком до достижения им 1,5 лет; на погребение; выходное пособие при увольнении в соответствии с ТК РФ;  стоимость амбулаторного и стационарного медицинского обслуживания своих работников. Совокупный доход в налогооблагаемом периоде по месту основной работы уменьшается на следующие стандартные вычеты:1)        3000 рублей в месяц для инвалидов и участников ВОВ, инвалиды Чернобыльской АЭС, ПО «Маяк» и др.;2)        500 рублей в месяц для Героев Советского Союза и Героев РФ, а также подобных им лиц, инвалидов с детства, а также инвалидов I и II групп;3)        400 рублей в месяц на те категории налогоплательщиков, которые не перечислены в пунктах 1 - 2, и до месяца, в котором их доход, исчисленный нарастающим итогом с начала налогового периода превысил 40 тыс. руб.;4)        1000 рублей в месяц на каждого ребенка и до месяца, в котором доход, исчисленный нарастающим итогом с начала налогового периода превысил 280 тыс. руб. Налоговый вычет производится на каждого ребенка в возрасте до 18 лет, а также на каждого учащегося дневной формы обучения, аспиранта, ординатора, студента, курсанта в возрасте до 24 лет у родителей и (или) супругов, опекунов или попечителей. Вдовам (вдовцам), единственному родителю, опекуну или попечителю налоговый вычет производится в двойном размере. Если лицо имеет право более чем на 1 стандартный вычет по п.1-3, то предоставляется максимальный из вычетов. Ставка НДФЛ – 13%. Если сумма налоговых вычетов окажется больше суммы доходов за этот же период, то налоговая база равна нулю. На следующий период разница между доходом и вычетами не переносится. Удержания по исполнительным документам производятся по правилам:     алименты на содержание детей удерживаются в следующих размерах и после удержания НДФЛ    на 1 ребенка  - 25% на 2 детей – 33%   на трех и более детей  - 50% (размер этих долей может быть уменьшен или увеличен судом с учетом материального или семейного положения);  размер алиментов на родителей по решению суда;   прочие удержания по решению суда. Начислен и удержан НДФЛ  Д 70 К 68, перечислен налог Д 68 К 51.Удержания по исполнительным документам: Д 70 К 76, выплата Д 76 К 50,51.Оплата труда, выплата пособий по временной нетрудоспособности, премий производится работникам в течение 3 рабочих дней, включая день получения денег в банке. Выдача денег производится кассиром по платежным (расчетно-платежным) ведомостям.