Установите соответствие между понятиями и их определениями

аккордная система оплаты труда == система, при которой общая сумма заработка определяется до начала выполнения работ по действующим нормам и сдельным расценкам, при этом расценки устанавливаются на весь объем, а не на отдельные операции, а рабочие премируются за сокращение сроков заданий,, коллективная (бригадная) система оплаты труда == оплата труда, предусматривающая формирование коллективного заработка в зависимости от общих результатов работы бригады и его распределение в соответствии с личным трудовым вкладом работника,, повременно-премиальная система оплаты труда == представляет собой сочетание простой повременной системы оплаты труда с премированием за выполнение количественных и качественных показателей по специальным положениям о премировании работников,, простая повременная система оплаты труда == система, при которой заработная плата работника начисляется по тарифной ставке работника данного разряда за фактически проработанное время,, сдельно-прогрессивная оплата труда == оплата труда по сдельным расценкам в пределах установленной нормы, а за выполнение работ сверх нормы - по прогрессивно-возрастающим сдельным расценкам

Установите соответствие между понятиями и их определениями

вертикальный (структурный) анализ == определение структуры итоговых финансовых показателей с выявлением влияния каждой позиции отчетности на результат в целом,, горизонтальный (временной) анализ == сравнение каждой позиции отчетности с предыдущим периодом,, трендовый анализ == сравнение каждой позиции отчетности с рядом предшествующих периодов и определение тренда, т.е. основной тенденции динамики показателя, очищенной от случайных влияний и индивидуальных особенностей отдельных периодов (например, сезонных, циклических колебаний)

Установите соответствие между понятиями и их определениями

дополнительная заработная плата == дополнительные выплаты: премии, оплата за качественные дополнительные показатели в работе, доплаты за неблагоприятные условия труда, за сверхурочные работы и ночные смены, за простои, мастерство, бригадирство, оплаты по районным коэффициентам и северным надбавкам,, основная заработная плата == оплата труда работников по действующим на предприятиях сдельным расценкам, тарифным ставкам (должностным окладам) и представляет собой относительно постоянную часть оплаты, соответствующую установленной норме,, премия == мера поощрения за особые достижения или заслуги в какой-либо области деятельности

Установите соответствие между понятиями и их определениями

аванс в счет заработной платы == денежные средства, выдаваемые работникам за первую половину месяца в счет оплаты труда,, заработная плата == вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также выплаты компенсационного и стимулирующего характера,, командировочные расходы == затраты по возмещению расходов работников при выполнении ими служебного задания вне места постоянной работы

Установите соответствие между понятиями и их определениями

норма выработки == установленный объем работы, подлежащий выполнению в единицу рабочего времени; разновидностью норм выработки являются нормы обслуживания, нормированные задания,, норма рабочего времени == величина затрат рабочего времени, установленная для выполнения единицы работы,, норма труда == нормы выработки, времени, обслуживания, численности, устанавливаемые для работников в соответствии с достигнутым уровнем техники, технологии, организации производства и труда

Установите соответствие между понятиями и их определениями

график отпусков == расписание очередности предоставления отпусков рабочим и служащим данного предприятия, учреждения, организации (цеха, участка),, единый наряд == задание бригаде на выполнение работы с определением ее количественных и качественных показателей и условий работы,, командировочное удостоверение == документ, выдаваемый работнику, который выполняет служебное поручение вне постоянного места работы, то есть находится в командировке,, штатное расписание == утвержденный соответствующими органами перечень численного состава сотрудников какого-либо учреждения с указанием должностей и окладов

Установите соответствие между понятиями и их определениями

измерение == определение денежных сумм, в которых элементы финансовых отчетов признаются и отражаются в бухгалтерском балансе и отчете о результатах финансово-хозяйственной деятельности,, осмотрительность == качественная характеристика финансовых отчетов, требующая осторожного подхода при осуществлении предварительного расчета с целью избежания существенного завышения или занижения финансовых отчетов,, своевременность == качественная характеристика финансовых отчетов, требующая своевременного отражения информации в связи с тем, что информация часто теряет свою значимость с течением времени

Установите соответствие между понятиями и их определениями

деятельность аудиторская == деятельность аудиторов, включающая как собственно аудит (аудиторскую проверку с целью подтверждения достоверности бухгалтерской отчетности), так и сопутствующие аудиту услуги,, достоверность бухгалтерской отчетности == степень точности данных бухгалтерской отчетности, которая позволяет компетентному пользователю делать на ее основе правильные выводы о результатах деятельности экономических субъектов и принимать основанные на этих выводах решения,, организация аудиторская == коммерческая организация, ведущая исключительно аудиторскую деятельность и получившая в установленном порядке лицензию на осуществление этой деятельности

Установите соответствие между понятиями и их определениями

коэффициент трудового участия (КТУ) == показатель, используемый для оценки личного трудового вклада каждого члена бригады в конечный результат ее труда, с учетом которой производится распределение коллективного заработка бригады,, средний доход работников в целом по предприятию == показатель, исчисляемый исходя из суммы средств, направленных на потребление и общей численности персонала,, средняя заработная плата работников в целом по предприятию == показатель, исчисляемый исходя из ФОТ работников, списочного состава

Установите соответствие между понятиями и их определениями

система заработной платы == взаимосвязь элементов заработной платы: тарифной части, доплат, надбавок, премий,, фонд заработной платы == условный внутризаводской фонд предприятия, образуемый за счет суммирования начисленной заработной платы, различных доплат, премий и компенсаций,, фонд потребления == часть дохода предприятия, предназначенная для удовлетворения потребностей персонала и включающая в себя: ФОТ; доходы (дивиденды, проценты); денежные выплаты и поощрения,, форма заработной платы == соотношение между затратами рабочего времени, продуктивностью труда работников и величиной их заработка