
- •Студента – практиканта
- •Памятка студенту.
- •Педагогическая практика (5 курс)
- •Преподаватель_______________________________________________________
- •Перспективно-тематический план учебной работы на _________________________ для ______________группы (класса).
- •Перспективно-тематический план учебной работы на _________________________ для ______________группы (класса).
- •Отчет практиканта о проведенной учебно-воспитательной работе.
- •Характеристика
- •Характеристика работы студента-практиканта преподавателем по предмету
- •Характеристика работы студента-практиканта мастером производственного обучения.
- •Характеристика работы студента-практиканта классным руководителем.
- •Характеристика работы студента групповым методистом
Федеральное агентство по образованию
Государственное образовательное учреждение высшего профессионального образования
Челябинский государственный педагогический университет
(ГОУВПО «ЧГПУ»)
Профессионально-педагогический институт
Кафедра подготовки педагогов профессионального обучения и предметных методик
ДНЕВНИК
Студента – практиканта
(педагогическая практика)
Лиханов Вячеслав Валерьевич
(Фамилия, Имя, Отчество)
Автомобили и автомобильное хозяйство
(специальность)
ППИ, ЗФ 409/082-3-1
(факультет, группа)
Челябинск 2013
Цель педагогической практики: формирование у студентов психологической и функциональной готовности к будущей профессионально-педагогической деятельности, становление и развитие педагогической компетентности.
Задачи педагогической практики:
развитие интереса к профессии педагога профессионального обучения;
адаптация к условиям будущей профессионально-педагогической деятельности;
закрепление, развитие и углубление знаний и умений, приобретенных по общепрофессиональным, профессинально-ориентированным, психолого-педагогическим, отраслевым дисциплинам, формирование умения их системного применения;
практическое освоение дидактико-методических, воспитательных, производственно-технологических, организаторских функций профессионально-педагогической деятельности;
развитие творческого, исследовательского подхода к педагогической деятельности;
формирование и совершенствование умений и навыков проведения воспитательной работы;
формирование педагогического мышления и педагогической рефлексии;
повышения уровня общей и педагогической культуры;
формирование индивидуального стиля профессионально-педагогической деятельности;
формирование профессионально значимых качеств личности;
овладение методами, активизирующими учебную, познавательную и производственную деятельность.
Памятка студенту.
Во время практики студент соблюдает правила внутреннего распорядка учебного заведения, выполняет распоряжения администрации, руководителя педпрактики, а также педагогов и методистов.
Практикант обязан ежедневно приходить в учебное заведение и выполнять работу в соответствии с индивидуальным планом.
На период педагогической практики студент является членом педагогического коллектива и принимает участие во всех мероприятиях учебного заведения.
По окончании практики студент в недельный срок обязан представить отчетную документацию методистам и руководителю практикой.
Студенту, отстраненному от практики, или студенту, работа которого признана неудовлетворительной, решением деканата факультета может быть назначено повторное прохождение практики без отрыва от учебных занятий в вузе с полным возмещением затрат.
Студент имеет право:
Обращаться по всем вопросам к руководителям практики, администрации и преподавателям учебного заведения.
Выступать с инициативой, вносить предложения о совершенствовании деятельности образовательного учреждения.
Творчески применять методы, приемы и формы воспитания, руководствуясь гуманным принципом «не навреди».
Защищать собственную честь и достоинства в рамках существующих законов РФ.
Студент не должен:
Унижать личностное достоинство учащихся, оскорблять их действием или словом.
Использовать оценку знаний и умений с целью наказания учащегося или расправы над учащимися.
Зло употреблять доверием учащегося, нарушая данное ему слово.
Использовать семью (родителей или родственников) для личной выгоды, а также наказания учащегося.
Обсуждать «за глаза» коллег, представлять их в невыгодном свете, подрывать авторитет преподавателей, мастеров и членов педагогического коллектива.