Глава 5. Экономическая этика

123

щих в основе современных деловых операций: 1) «замкнутый круг» (круговая порука), 2) система взаимных услуг и 3) обмен подарками.

В странах с недостаточно развитой экономикой и низкой культу­рой деловых отношений большинство людей считают, что принад­лежность к определенному «замкнутому кругу», состоящему из родст­венников, друзей и ближайших коллег, подразумевает взаимную защиту и обеспечение взаимного процветания. Любой человек вне этого круга — «чужак», чьи намерения необходимо ставить под сомне­ние. Именно поэтому бизнесмены (как и правительственные чинов­ники) предпочитают иметь дело со знакомыми людьми, которым они доверяют.

В системе взаимных услуг подарок или услуга обязывают получате­ля возвратить их когда-нибудь в будущем, но с «процентами». А когда услуга возвращена, то даритель обязан отплатить за нее еще большей услугой. Тем самым система взаимных обязательств и обмена услуга­ми обеспечивает доступ в замкнутый круг доверенных Лиц, становясь основой для ведения деловых операций.

Культурная традиция, тесно связанная с системой взаимных услуг, предполагает прежде всего подношение подарков. Сделать подарок или получить его в сфере деловых отношений означает нечто большее, чем дружеское расположение. Это знак корпоративной идентичности, который делает бизнесмена «своим» и открывает ему перспективу вы­годных сделок. Включившись в традиционный обмен подарками и ус­лугами и войдя в «замкнутый круг», бизнесмен может завоевать дове­рие, облегчить себе доступ на местный рынок товаров и технологий и свести к минимуму риск в чужой среде.

Трудности, связанные с участием в традиционном обмене подарка­ми, заключаются в том, чтобы научиться отличать подарки от взяток. Попросив у вас взаймы, занимается ли ваш деловой партнер вымога­тельством или он подталкивает вас к вступлению в систему взаимных услуг? В качестве критерия могут выступать: а) размер суммы (чем мень­ше сумма, тем это менее похоже на взятку); б) предназначение денег (ес­ли деньги предполагается передать третьей стороне, особенно обладаю­щей властью, то это, скорее всего, взятка). В подобных случаях обычно советуют давать деньги не частным лицам, а переводить безвозмездные субсидии для строительства больниц и школ, обеспечивая техническую и экспертную помощь в организации общественных работ.

Наиболее надежным моральным критерием допустимости взаимных услуг служит их открытость, позволяющая наилучшим образом развеять посторонние подозрения относительно мотивов и действий компаний и отдельных лиц и создать доверие между бизнесом и обществом.

•Дилемма «сексуальных домогательств». Женщины, работающие в сфере бизнеса, нередко сталкиваются с проблемой сексуальных домога­тельств. Одна из причин этого заключается в особом интимном и дове­рительном характере деловых операций, а также в практике взаимных услуг, которая в какой-то степени переносится и на половые отношения. При этом нередко сексуальные домогательства преподносятся как осо­бо бережная, заботливая и утонченная форма отношения к женщине, как некая форма оправданного ухаживания, вносящая в традиционные отношения между полами элементы феминистской этики. По опреде­лению американской Комиссии по обеспечению равных возможностей занятости, сексуальные домогательства представляют собой неспровоци­рованные сексуальные притязания, попытки добиться благосклонности и другие словесные и физические действия сексуального характера, обра­щенные на работника, которые оказывают влияние на его (ее) деятель­ность и дальнейшую карьеру. Исследования показывают, что чаще всего сексуальное домогательство направлено от начальника к подчиненному.

В этике бизнеса выделяют две формы сексуальных домогательств: очевидное требование уступить сексуальному давлению, недвусмыс­ленно связываемое с поощрением или наказанием по работе (в зави­симости от ответа жертвы), и менее откровенная форма — создание такой атмосферы, в которой служащие чувствуют себя неуютно из-за скабрезных шуток, похотливых замечаний или неприличных поз.

По данным американских исследователей, четыре из десяти жен­щин сталкиваются на работе с той или иной формой сексуальных до­могательств. Однако только 5% из них предавали это огласке. Более того, пятеро мужчин из десяти признают, что они говорили или дела­ли что-то, что Могло быть воспринято коллегами-женщинами как сексуальное домогательство.

В определении того, содержит ли то или иное действие сексуальное домогательство, присутствует большая доля субъективности. Обычно в судебных процессах подобного рода используется критерий «разумной женщины». Если «разумная женщина» считает ситуацию неприемле­мой, суд признает, что имело место сексуальное домогательство.

Вопросы и задания

1. Как соотносятся экономическая и предпринимательская этика?

2. Охарактеризуйте основные дилеммы и концепции предприниматель­ ской этики.

3. Какие принципы этих концепций нашли отражение в Российском ко­ декса предпринимательской этики?

124