Раздел II. Социально-нормативная конкретизация этики

Глава 5. Экономическая этика

119

предприятия и продукции; б) потребительский спрос на экологически чистую продукцию; в) мотивация работников, заинтересованных в экологически благоприятных условиях труда и т.д. В этом отношении требование охраны окружающей среды рассматривается в качестве важного фактора конкурентоспособности.

Однако для многих предприятий ориентация на получение прибы­ли связана с моральным конфликтом, т.е. предполагает нарушение экологических норм хозяйствования-» так как расходы на защиту ок­ружающей среды ведут к убыткам в конкурентной борьбе. Нельзя рас­считывать на то, что отдельное предприятие, даже если оно и заинте­ресовано в чистоте окружающей среды, будет вносить добровольный вклад в ее-защиту, пока его конкуренты в погоне за прибылью имеют возможность уклониться от этого. В условиях рыночной экономики речь может идти не об альтруистической мотивации в исполнении мо­ральных обязательств, а о «принуждении к моральным действиям су­ществом дела». В данном случае предприятия находятся в типичной для предпринимательской этики ситуации необходимости морально­го принятия решений («дилемма заключенного»). Здесь может по­мочь только одинаково обязательный для всех конкурентов экологиче­ский стандарт, установленный либо путем законодательного регулирования, либо при помощи добровольного коллективного са­мообязательства предприятий.

Таким образом, типичной в данной ситуации будет стратегия поли­тики порядка, предполагающая установление отраслевых моральных (в данном случае экологических) стандартов.

§ 5. Дилеммы этики бизнеса

В качестве варианта предпринимательской этики, относящейся к на­правлению, обозначенному как этика предпочтений, рассмотрим концепцию этики бизнеса. Мы исходим из той предпосылки, что при всей своей самостоятельности и значимости этика бизнеса остается своеобразным вариантом «индивидуалистического» направления предпринимательской этики, ибо «в большинстве случаев в индиви­дуально-этической перспективе здесь ориентируются на ситуацию принятия решений отдельными предпринимателями/менеджерами, не учитывая структуры дилеммы, которую вызывает конкурентная борьба» [Политическая и экономическая этика, с. 330].

Бизнес-этика как преимущественно американский вариант предпри­нимательской этики занимает в рамках концепций предприниматель-

ской этики одно из центральных мест. Ее появление может быть отне­сено к 1970-м гг. В это время между научным сообществом и деловым миром установилось определенное согласие по поводу необходимости повышения «этического сознания» профессиональных бизнесменов при проведении ими деловых операций, а также ответственности кор­пораций перед обществом. К началу 1980-х гг. этика бизнеса стала од­ним из главных предметов изучения для специалистов, и большинство школ бизнеса в США включили ее в свои программы.

В целом бизнес-этику можно определить как научную дисципли­ну, изучающую применение этических принципов к деловым ситуа­циям. Наиболее актуальными в этике бизнеса являются вопросы о взаимоотношении между корпоративной и универсальной этикой, социальной ответственности бизнеса, приложении общих этических принципов к конкретным ситуациям принятия решений, повышении этического уровня организации, влиянии религиозных и культурных ценностей на экономическое поведение.

В этике бизнеса особенно остро проявляются некоторые дилеммы, характеризующие ценностную противоречивость взаимодействия традиционной морали и современной экономики. К числу наиболее значимых можно отнести дилеммы «служебного информирования», дилемму «выгодных связей» и «дилемму сексуальных домогательств».

•Дилемма «служебного информирования». Критерием этической оп­равданности информирования вышестоящих органов о нарушениях в организации служит мотив совершения поступка. Если обращение используется не для решения собственных карьерных проблем или мести какому-либо конкретному лицу, а ради интересов дела и если данный поступок не преследует личную выгоду, а продиктован забо­той о благе других людей, то такое поведение можно признать оправ­данным с этической точки зрения.

Прежде чем перейти к анализу реальных ситуаций, необходимо уточнить, что некоторые люди психологически склонны играть роль «борцов за правду», хотя в действительности преследуют совершенно другие цели. Поэтому важно не поддаться на описание и интерпрета­цию ситуации участвующими в ней и заинтересованными сторонами, а беспристрастно, на основе фактов проанализировать происшедшее и принять надлежащие меры.

Что можно сказать о конкретных мотивах лиц, идущих на служебное информирование? Желание сделать деловое сообщение, а не аноним­ный донос основано обычно на твердой вере в личную ответственность, подкрепленной чувством профессиональной чести, религиозными со­ображениями и лояльностью по отношению к обществу.

120