Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
3. Воплощение идей.docx
Скачиваний:
0
Добавлен:
01.05.2025
Размер:
74.54 Кб
Скачать

Санкт-Петербургский государственный

Инженерно-экономический университет

Кафедра «Менеджмент организации»

Деловая игра

«Воплощение идей»

© Мячин Юрий. 2008

Ц ель деловой игры – реализовать свои знания и идеи в жизни, приобрести навыки управления компанией с использованием организационно – распорядительной документации, научиться сотрудничать с партнерами по бизнесу и одержать победу над конкурентами.

Деловая игра проходит среди студентов одной группы, которые разбиваются на команды по шесть - семь человек. Способы формирования команд: случайный выбор. После формирования состава игроков необходимо выбрать капитанов, которые будут координировать действия участников команды, взаимодействовать с другими капитанами.

Участникам деловой игры предлагается определить сферы бизнеса, в которых в дальнейшем будут развиваться вновь созданные компании. Для одной учебной группы выбирается одна из отраслей экономики страны.

Этапы проведения деловой игры:

  • На первом этапе участники команд определяют вид деятельности компаний, формируют учредительные документы, выбирают руководителя, главного бухгалтера, кадрового работника, дают основные характеристики деятельности компаний, описывают среду бизнеса.

Важно определить способы взаимодействия с другими командами, так как обязательными условиями являются заключение договоров с другими компаниями и наличие рыночных отношений между всеми участвующими командами.

  • На втором этапе команды осуществляют деятельность компаний в течение одного календарного года, заключают договора с другими компаниями, разрабатывается распорядительная документация и кадровая документация.

  • Третий этап подразумевает проведение презентаций работ. По результатам презентаций группа создателей компании получит зачет или незачет по практике.

П Сведения о компании ервый этап

В ам необходимо выбрать организационно-правовую форму бизнеса в соответствии с Гражданским кодексом РФ. Приведите сведения о вашей компании и учредителях. Это позволит экспертам ознакомиться с теми, кто вовлечен в ваш бизнес.

ФОРМА 1 - СВЕДЕНИЯ О КОМПАНИИ

Показатель

Сведения

Название компании

Организационно-правовая форма

Адрес местонахождения

Вид деятельности

Уставный капитал

Лицензия

Учредители

Приложения

Помимо сведений о компании представленных в ФОРМЕ 1 необходимо сформировать и приложить к отчету о деятельности компании следующие документы:

  • Устав;

  • Протокол собрания учредителей;

  • Свидетельство о государственной регистрации;

  • Свидетельство о постановке на учет в налоговом органе;

  • Свидетельство о внесении в государственный реестр;

  • Лицензия;

  • Свидетельство о регистрации в органах статистики;

  • Свидетельство о постановке на учет в Пенсионном фонде;

  • Свидетельство о постановке на учет в Фонде социального страхования;

  • Договор об открытии расчетного счета в банке.

О пишите среду бизнеса, в которой планируете осуществлять свою деятельность, и особенности рыночных отношений. Проилистрируйте текущий размер рынка товаров и услуг, предоставляемых вашей компанией, крупнейшие региональные сегменты рынка и ожидаемые будущие темпы роста (ФОРМА 2).

    • Какие главные изменения (технология, мода и т.п.) влияют на бизнес, которым вы намерены заниматься?

    • Каким образом вы будете адаптироваться к основным тенденциям, влияющим на ваш бизнес?

Определите ваших главных конкурентов, указав их долю и долю рынка, которую можете занять вы (ФОРМА 3).

    • Что вы можете противопоставить преимуществам конкурентов?

    • Как вы будете преодалевать барьеры при выходе на рынок?

ФОРМА 2 - РЫНОК

Виды продукции

РАЗМЕР СЕГМЕНТОВ РЫНКА (в ден.ед.)

1-й район

2-й район

3-й район

...

Годовой прирост (в %)

ФОРМА 3 - КОНКУРЕНТЫ

Конкурент

Объем продаж

Доля рынка, %

Преимущества конкурента

Приложения

Сформируйте и приложите к отчету о деятельности компании следующий пакет документов:

  • Схема организационной структуры компании;

  • Штатное расписание с указанием должностных окладов;

  • Трудовое соглашение с одним из сотрудников компании.

Соседние файлы в предмете [НЕСОРТИРОВАННОЕ]