
- •Побудова соціально-орієнтованої економіки, яка функціонує на засадах ринкового механізму, спрямована на забезпечення:
- •Як суб’єкт ринку, підприємство є юридичною особою, що має:
- •Основними ознаками підприємства є:
- •- Економічна самостійність
- •2.Види підприємств та їх класифікація. Організаційно-правові форми підприємств
- •Характеристика видів підприємств за основними
- •Ознаками
- •Види підприємств залежно від:
- •Некомерційні підприємства:
- •3. Цілі функціонування підприємства та їх класифікація
- •4. Зміст та основні принципи планування діяльності підприємства. Види планування та їх характеристика. Технологія планування діяльності підприємства.
- •Фактори, що обмежують можливості планування
- •Принципи
- •Принципи планування
- •5.Методи планування діяльності підприємства. Система план із економічного та соціального розвитку підприємства.
- •6. Зміст, завдання та місце виробничої програми в системі господарська планів підприємства. Планування виробничої програми підприємства.
- •7. Управління реалізацією продукції підприємства.
- •8. Поняття виробничої потужності підприємства. Методи визначення виробничої потужності підприємства.
- •10. Фактори, шо впливають на збільшення виробничої потужності підприємства та резерви поліпшення її використання.
- •11. Ресурсний потенціал підприємства та його складові.
- •12.Ефективність використання ресурсного потенціалу підприємства
- •13.Характеристика та функції матеріально-технічного забезпечення підприємства. Зміст плану матеріально-технічного забезпечення та вихідні умови його розроблення.
- •14. Критерії оптимізації постачання матеріально-технічних ресурсів підприємства.
- •15. Економічний зміст та класифікація виробничих запасів.
- •Систематизація матеріальних запасівпідприємства
- •Планування нормування виробничих запасів підприємства.
- •17.Економічна сутність основних фондів підприємства,їх склад та структура
- •18.Знос і амортизація основних фондів підприємства, методи їх оцінки і нарахування.
- •20. Характеристика трудових ресурсів підприємства
- •22.Форми та системи оплати праці на підприємстві.
- •23. Аналіз чисельності та оплати праці персоналу підприємства.
- •24. Планування продуктивності праці, чисельності персоналу та фонду оплати праці.
- •26.Узагальнюючі показники оцінки ефективності впровадження заходів науково-технічного прогресу.
- •27.Загальна характеристика витрат та поточних витрат підприємства. Класифікація поточних витрат підприємства. Поняття «собівартість продукції» та її види.
- •28.Механізм калькулювання продукції промислових підприємств. Методика планування поточних витрат підприємства.
- •29.Сутність фінансових результатів діяльності підприємства. Класифікація фінансових результатів підприємства.
- •30. Системи та методи аналізу фінансових результатів діяльності підприємства.
- •31. Планування фінансових результатів діяльності підприємства.
10. Фактори, шо впливають на збільшення виробничої потужності підприємства та резерви поліпшення її використання.
Розрахунок виробничих потужностей підприємства на
плановий період здійснюється на основі такої інформаці
1)запланований асортимент і номенклатура продукції, що виробляється;
2) трудомісткість кожного виду продукції у
нормо-годинах, необхідних для їхнього виробництва;
3) перелік наявного обладнання, його продуктивність;
4) термін та обсяги введення та вибуття нового
обладнання та інших виробничих потужностей;
5) плановий фонд часу корисної роботи обладнання;
6) досягнутий рівень виконання норм виробітку;
7) інформація про планові заходи з підвищення виробничих потужностей підприємства (механізація, автоматизація, оновлення обладнання, підвищення змінності його роботи, впровадження наукової організації праці).
11. Ресурсний потенціал підприємства та його складові.
Виробницво – це процес взаємодії людини, предметів та засобів праці з метою отримання благ для їх безпосереднього споживання чи подальшої переробки.
Ресурси – сукупність матеріальних і не матеріальних елементів, які прямо чи опосередковано беруть участь у відтворювальному процесі ви-ва чи надання послуг.
Всі ресурсиє обмежені (частина відтворювальні, частина ні)
Економічні ресурси – фактори виро-ва.ю які можна купити
Класифікація:
природні ( додаткова вартість за які треба платити)
матеріальні
трудові
фінансові
інформаційні (газети, журнали) та інноваційні (нові технології)
управлінські (вміння розпоряджатися ресурсами)
За способом перенесення вартості та вартістю гот.прод:
довгострокові ресурси ( необорот. капітл)
облікові активи ( оборот. капітал)
трудовий та управлінський капітал
Потенціал – це сукупність ресурсів і можливостей. які можуть бути приведені в дію пі-вом для досягнення обраних цілей
Рес. потенціал пі-ва – це сукупність ресурсів, о є в розпорядженні пі-ва, а т також здатності працівників і менеджерів вико-вати ресурси з метою ви-ва товарів (послуг) та отримання макс. екон. ефекту у визнач. момент часу.
Склад ресурсного потенціалу. 1. Матеріальні ресурси — це ресурси в натурально-речовинній формі, які використовуються у виробничій (господарчій) діяльності підприємства. За класичною економічною теорією засобами праці є "річ або комплекс речей", які людина поміщає між собою та предметом праці для впливу на предмет праці та створювання умов для виробничої діяльності. 2. Нематеріальні ресурси — об'єкти промислової та інтелектуальної власності, здатні приносити користь тривалий час: гудвил, ноу-хау, база знань, база даних, патент, винахід та ін. 3. Трудові ресурси підприємства — кількість робітників, зайнятих на підприємстві, та тих, хто входе до його складу за основною та допоміжною діяльністю. 4. Фінансові ресурси — сукупність грошових прибутків та надходжень, які знаходяться в розпорядженні підприємства для виконання фінансових обов'язків, здійснення витрат на відтворення підприємства та для стимулювання робітників. 5. Методи управління та організації ефективного використання ресурсів підприємства.