
- •Побудова соціально-орієнтованої економіки, яка функціонує на засадах ринкового механізму, спрямована на забезпечення:
- •Як суб’єкт ринку, підприємство є юридичною особою, що має:
- •Основними ознаками підприємства є:
- •- Економічна самостійність
- •2.Види підприємств та їх класифікація. Організаційно-правові форми підприємств
- •Характеристика видів підприємств за основними
- •Ознаками
- •Види підприємств залежно від:
- •Некомерційні підприємства:
- •3. Цілі функціонування підприємства та їх класифікація
- •4. Зміст та основні принципи планування діяльності підприємства. Види планування та їх характеристика. Технологія планування діяльності підприємства.
- •Фактори, що обмежують можливості планування
- •Принципи
- •Принципи планування
- •5.Методи планування діяльності підприємства. Система план із економічного та соціального розвитку підприємства.
- •6. Зміст, завдання та місце виробничої програми в системі господарська планів підприємства. Планування виробничої програми підприємства.
- •7. Управління реалізацією продукції підприємства.
- •8. Поняття виробничої потужності підприємства. Методи визначення виробничої потужності підприємства.
- •10. Фактори, шо впливають на збільшення виробничої потужності підприємства та резерви поліпшення її використання.
- •11. Ресурсний потенціал підприємства та його складові.
- •12.Ефективність використання ресурсного потенціалу підприємства
- •13.Характеристика та функції матеріально-технічного забезпечення підприємства. Зміст плану матеріально-технічного забезпечення та вихідні умови його розроблення.
- •14. Критерії оптимізації постачання матеріально-технічних ресурсів підприємства.
- •15. Економічний зміст та класифікація виробничих запасів.
- •Систематизація матеріальних запасівпідприємства
- •Планування нормування виробничих запасів підприємства.
- •17.Економічна сутність основних фондів підприємства,їх склад та структура
- •18.Знос і амортизація основних фондів підприємства, методи їх оцінки і нарахування.
- •20. Характеристика трудових ресурсів підприємства
- •22.Форми та системи оплати праці на підприємстві.
- •23. Аналіз чисельності та оплати праці персоналу підприємства.
- •24. Планування продуктивності праці, чисельності персоналу та фонду оплати праці.
- •26.Узагальнюючі показники оцінки ефективності впровадження заходів науково-технічного прогресу.
- •27.Загальна характеристика витрат та поточних витрат підприємства. Класифікація поточних витрат підприємства. Поняття «собівартість продукції» та її види.
- •28.Механізм калькулювання продукції промислових підприємств. Методика планування поточних витрат підприємства.
- •29.Сутність фінансових результатів діяльності підприємства. Класифікація фінансових результатів підприємства.
- •30. Системи та методи аналізу фінансових результатів діяльності підприємства.
- •31. Планування фінансових результатів діяльності підприємства.
7. Управління реалізацією продукції підприємства.
Основним фактором, який впливає на процес збуту і реалізації продукції, є ритм виробництва і випуску продукції, забезпечення своєчасного, комплектного і ритмічного постачання її споживачеві. Основним завданням підсистеми є забезпечення своєчасного постачання споживачам продукції необхідного асортименту і якості в повному обсязі у відповідності з укладеними договорами при мінімальних затратах на проведення збутових операцій. В її завдання також входять організація і ведення складського господарства і складських операцій, представництво підприємства в питаннях збуту готової продукції, представлення звітності у відповідні інстанції. Збут і реалізація готової продукції включає такі фази. як планування збуту, складування і відвантаження готової продукції, контроль рівня запасів готової продукції. У відповідності з цим організовані комплекси задач управління поставками продукції, відвантаженням готової продукції, реалізацією продукції.
8. Поняття виробничої потужності підприємства. Методи визначення виробничої потужності підприємства.
Виробнича потужність підприємства характеризується максимально можливим річним випуском продукції (чи переробкою сировини, виконанням робіт) у запланованій номенклатурі та в асортименті, якого досягають на підприємстві при повному використанні виробничого обладнання, раціональному використанні виробничої площі, з урахуванням наміченої підприємством технології виробництва, організації праці та управління.
Виробнича потужність підприємства визначається у натуральних і вартісних показниках залежно від продуктивності роботи основного цеху (виробництва).
Виробнича потужність розраховується за прогресивними, технічно обґрунтованим нормами та нормативами, з урахуванням повної ліквідації так званих «вузьких місць» та безперервного постачання матеріалами та сировиною, із залученням робітників відповідної кваліфікації.
Методи визначення виробничої потужності підприємства
Розрахунок виробничих потужностей підприємства на плановий період здійснюється на основі такої інформації:
-запланований асортимент і номенклатура продукції, що виробляється;
-трудомісткість кожного виду продукції у нормо-годинах, необхідних для їхнього виробництва
-перелік наявного обладнання, його продуктивність
-термін та обсяги введення та вибуття нового обладнання та інших виробничих потужностей;
- плановий фонд часу корисної роботи обладнання;
-досягнутий рівень виконання норм виробітку;
-інформація про планові заходи з підвищення виробничих потужностей підприємства (механізація, автоматизація, оновлення обладнання, підвищення змінності його роботи, впровадження наукової організації праці).
а) виробнича потужність підприємств з високою часткою ручної праці,
де основним фактором продуктивності виробництва є кількість зайнятих у виробництві робітників та їхня кваліфікація, визначається через нормативну кількість робочих місць
б) виробнича потужність підприємств, де основним фактором продуктивності виробничого процесу є обладнання.
Для таких підприємств виробнича потужність визначається через нормативну продуктивність обладнання чи трудомісткість продукції
9. . Динамічні та оцінні показники виробничої потужності підприємства.
Динамічні та оцінні показники виробничої потужності підприємства
Середньорічна виробнича потужність підприємства (Мср) визначається шляхом збільшення наявної виробничої потужності на початок року на величину введених протягом року додаткових потужностей з урахуванням термінів їх введення та зменшенням її на величину виведених потужностей з урахуванням строків виведення
Середньорічна виробнича потужність розраховується за формулою:
де
Мn
– виробнича потужність на початок
року;
Мвв – виробнича потужність, що вводиться;
Тв – термін вводу виробничої потужності, місяць;
Мвиб – виробнича потужність, що вибуває;
Твиб – термін вибуття виробничої потужності, місяць.
Баланс виробничих потужностей характеризує рух потужностей протягом поточного чи планового року.
де
Мк
–
потужність на кінець періоду;Мn
–
потужність на початок періоду.