14. Причины возникновения несчастных случаев и профессиональных заболеваний

Технические (неисправные инструменты, конструктивные недостатки и т.д.)

Организационные (не проведение инструктажей, недостаточный контроль, неудовлетворительное содержание рабочего места и т.д.).

Санитарно - гигиенические (неблагоприятный микроклиматические условия, высокий уровень шума, вибрации, остаточная усталость и т.д.).

Психофизические (монотонность, высокая напряженность труда и т. д.).

Субъективные (не дисциплинированность работника, алкоголь, болезненное состояние и т.д.)

Экономические причины ( высокая выработка при пренебрежительном отношении к охране труда, недостаточное выделение средств на мероприятия по улучшению условий труда и т. д.).

15. Виды несчастных случаев

По правовым последствиям для пострадавшего несчастные случаи подразделяются на две группы: производственные и бытовые.

Несчастный случай – ситуация, при которой на человека произошло воздействие опасных факторов производства.

Бытовой несчастный случай (в быту) – это случай произошедший с человеком в свободное от работы время при выполнении работ в домашних условиях, на даче, или при других аналогичных ситуациях. Государственная отчетность по бытовым несчастным случаям не ведется.

К несчастным случаям на производстве, которые подлежат расследованию, относят травмы, в том числе ожоги, тепловые удары, обморожение, отравление, утопление, поражение электрическим током, молнией, излучением, телесные повреждения причиненные другими лицами, животными или насекомыми, а также полученные в результате аварий, взрывов или других чрезвычайных ситуаций и иные повреждения здоровья, повлекшие за собой необходимость перевода на другую работу или потерю трудоспособности хотя бы на один рабочий день или полную потерю трудоспособности либо смерть пострадавшего. При этом несчастный случай является производственным, если он произошел в течении рабочего дня, во время дополнительных специальных перерывов и перерывов для отдыха и питания в периоды времени до начала и после окончания работы, а также при выполнении работ в сверхурочное время, выходные дни или во время государственных праздников объявленных не рабочими днями.

Чтобы несчастный случай считался производственным он должен произойти в следующих моментах: 1.на территории организации или в ином месте работы в том числе и в командировке при выполнении действий в интересах нанимателя; 2.при следовании на работу или с работы на транспорте организации; 3.на личном транспорте, используемом в интересах нанимателя с его согласия или по его распоряжению; 4.на транспорте общего пользования или ином транспорте, при движении пешком передвигаясь между объектами обслуживания или по заданию нанимателя.

16. Действия работников при нс.

Порядок действия при несчастном случае:

Оказать первую помощь потерпевшему и доставить в лечебное учреждение.

Сообщитъ вышестоящему руководству.

По возможности сохранить обстановку на момент происшествия.

17. Расследование несчастных случаев.

В зависимости от тяжести несчастного случая расследование разное.

Расследование несчастных случаев (кроме групповых, со смертельным исходом, тяжелых) проводится уполномоченным представителем организации нанимателя, страхователя с участием полномочного представителя профсоюза, работником службы охраны труда или лица, на которого возложены эти обязанности, др. специалистов. При необходимости в расследовании могут приглашаться специалисты на договорной основе.

В расследовании не принимает участие руководитель, на которого возложено обеспечение безопасности труда потерпевшего. Расследование несчастных случаев должно быть проведено в срок не более 3 дней.

Несчастный случай, о котором нанимателю не поступило сообщение в течении рабочей смены (дня) или вследствие которого потеря трудоспособности наступила не сразу, расследуется в соответствии с настоящим положением по заявлению потерпевшего, его родственников и лиц, представляющие его интересы, в срок не более месяца со дня подачи заявления.

Несчастный случай на производстве, который не вызвал у потерпевшего потерю трудоспособности или необходимости перевода на другую работу, учитывается в журнале учёта микротравм.

Несчастный случай с учащимися и студентами учреждений образования, проходящими практику или выполняющими работу под руководством персонала нанимателя. расследуется нанимателем с участием представителя учебного заведения и учитывающий нанимателя с учащимися и студентами учреждений образования, проходящими практику или выполняющими работу под руководством персонала учебного заведения на участке, выделенном для этих целей нанимателем, расследуется учебным заведением с участием представителя нанимателя и учитываются учебным заведением.