Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
Рабочая тетрадь по курсовой работе для ПС.rtf
Скачиваний:
0
Добавлен:
01.05.2025
Размер:
393.52 Кб
Скачать

1.2 Расчет численности работников

В данном подразделе рассчитаем численность работников РУПС, которых планируется принять на работу в связи с расширением объема работ.

В течение года планируется принять на работу в РУПС операторов и сопровождающих почту.

Численность операторов определяется по формуле

или , (2)

где Q – среднемесячный обмен, единиц;

Нв – норма выработки, определяющая количество операций, которое необходимо выполнять в течение часа, единиц в час;

Фмес – среднемесячный фонд рабочего времени одного работника в месяц, равный 167,3 часов;

Котп – коэффициент, учитывающий резерв работников на подмену во время

очередных отпусков. При 24-дневном отпуске работников Котп = 1,06.

Общее необходимое количество чел-часов в месяц определяется следующим образом: среднемесячный обмен по каждой операции делится на норму выработки.

---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

Результаты расчетов приведем в таблице 1.

Таблица 1 – Расчет трудовых затрат

Производственные операции по обработке посылок

Норма

выработки, ед./час

Среднемесячный

обмен, единиц

Необходимое

количество чел.-часов в месяц

Приём и сдача на обработку посылок:

- индивидуальных

- партионных

- с наложенным платежом

17

41

38

Обработка учёт и выдача входящих посылок:

- индивидуальных

- партионных

- с наложенным платежом

15

25

11

Обработка транзитных посылок

28

Итого:

-

-

Рассчитаем численность операторов следующим образом: общее число чел-часов разделим на среднемесячный фонд рабочего времени и умножим на коэффициент, учитывающий резерв работников на подмену во время очередного отпуска (см. формулу 2).

-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

Численность сопровождающих почту определяется по формуле

n *t

Р = ------------- * Котп , (3)

Фмес

где t – продолжительность рейса в часах;

n – частота движения автомобильного транспорта (2 раза в сутки).

Среднее количество дней в месяце – 30,4 дня.

----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

После расчета штата по нормативам запланируем общую среднесписочную численность. Среднегодовая численность работников на планируемый год определяется, исходя из численности работников на начало планируемого года и планируемого увеличения штата.

Среднегодовая численность работников на планируемый год определяется по формулам.

Если известны месяцы приёма и увольнения работников, то среднегодовая численность работников определяется по формуле

___ ∆Р * n

Рпл = Рнг ± --------------- , (4)

12

где Рнг – численность работников на начало планируемого года, чел.;

∆Р – число принятых (+), либо уволенных (–) работников в планируемом году, чел;

n – число полных месяцев, оставшихся до конца года с момента принятия либо увольнения работников;

12 – число месяцев в году.

----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

Если приём и увольнение работников осуществляется по кварталам, то среднегодовая численность определяется по формуле

___ ∆Р1 * 3,5 ∆Р2 * 2,5 ∆Р3 * 1,5 ∆Р4 * 0,5

Рпл = РНГ +------------ + ----------- + ------------ + ------------, (5)

4 4 4 4

где ∆Р 1,2,3,4 – число принятых (+) либо уволенных (–) работников в каждом квартале, чел;

3,5; 2,5; 1,5; 0,5 – число кварталов, оставшихся до конца года с момента приёма

либо увольнения работников.

------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

Если не указано время приёма либо увольнения работников, то среднегодовая численность работников рассчитывается по формуле

___ ∆ Р

Рпл = Рнг ± ----------- (6)

2

----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------