
- •Для ваших заметок
- •1 Пояснительная записка
- •1.1 Расчет выручки от реализации продукции (работ, услуг)
- •1.2 Расчет численности работников
- •1.3 Расчет затрат на производство и реализацию продукции
- •1.4 Расчет прибыли и её распределение
- •1.5 Расчет основных экономических показателей эффективности производства
- •Заключение
- •Литература
1.2 Расчет численности работников
В данном подразделе рассчитаем численность работников РУПС, которых планируется принять на работу в связи с расширением объема работ.
В течение года планируется принять на работу в РУПС операторов и сопровождающих почту.
Численность операторов определяется по формуле
или
,
(2)
где Q – среднемесячный обмен, единиц;
Нв – норма выработки, определяющая количество операций, которое необходимо выполнять в течение часа, единиц в час;
Фмес – среднемесячный фонд рабочего времени одного работника в месяц, равный 167,3 часов;
Котп – коэффициент, учитывающий резерв работников на подмену во время
очередных отпусков. При 24-дневном отпуске работников Котп = 1,06.
Общее необходимое количество чел-часов в месяц определяется следующим образом: среднемесячный обмен по каждой операции делится на норму выработки.
---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
Результаты расчетов приведем в таблице 1.
Таблица 1 – Расчет трудовых затрат
Производственные операции по обработке посылок |
Норма выработки, ед./час |
Среднемесячный обмен, единиц |
Необходимое количество чел.-часов в месяц |
Приём и сдача на обработку посылок: - индивидуальных - партионных - с наложенным платежом |
17 41 38 |
|
|
Обработка учёт и выдача входящих посылок: - индивидуальных - партионных - с наложенным платежом |
15 25 11 |
|
|
Обработка транзитных посылок |
28 |
|
|
Итого: |
- |
- |
|
Рассчитаем численность операторов следующим образом: общее число чел-часов разделим на среднемесячный фонд рабочего времени и умножим на коэффициент, учитывающий резерв работников на подмену во время очередного отпуска (см. формулу 2).
-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
Численность сопровождающих почту определяется по формуле
n *t
Р = ------------- * Котп , (3)
Фмес
где t – продолжительность рейса в часах;
n – частота движения автомобильного транспорта (2 раза в сутки).
Среднее количество дней в месяце – 30,4 дня.
----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
После расчета штата по нормативам запланируем общую среднесписочную численность. Среднегодовая численность работников на планируемый год определяется, исходя из численности работников на начало планируемого года и планируемого увеличения штата.
Среднегодовая численность работников на планируемый год определяется по формулам.
Если известны месяцы приёма и увольнения работников, то среднегодовая численность работников определяется по формуле
___ ∆Р * n
Рпл = Рнг ± --------------- , (4)
12
где Рнг – численность работников на начало планируемого года, чел.;
∆Р – число принятых (+), либо уволенных (–) работников в планируемом году, чел;
n – число полных месяцев, оставшихся до конца года с момента принятия либо увольнения работников;
12 – число месяцев в году.
----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
Если приём и увольнение работников осуществляется по кварталам, то среднегодовая численность определяется по формуле
___ ∆Р1 * 3,5 ∆Р2 * 2,5 ∆Р3 * 1,5 ∆Р4 * 0,5
Рпл = РНГ +------------ + ----------- + ------------ + ------------, (5)
4 4 4 4
где ∆Р 1,2,3,4 – число принятых (+) либо уволенных (–) работников в каждом квартале, чел;
3,5; 2,5; 1,5; 0,5 – число кварталов, оставшихся до конца года с момента приёма
либо увольнения работников.
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
Если не указано время приёма либо увольнения работников, то среднегодовая численность работников рассчитывается по формуле
___ ∆ Р
Рпл = Рнг ± ----------- (6)
2
----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------