
- •Раздел 2. Управление основными и оборотными средствами
- •Раздел 7. Основные технико-экономические показатели деятельности организации
- •Введение по курсу «Экономика организации».
- •1. Понятие, предмет и задачи курса.
- •2. Связь с другими дисциплинами.
- •Раздел 1. Организация предприятия в условиях рынка.
- •Тема 1.1. Организация как основное звено экономики отрасли.
- •1. Структура национальной экономики, сферы, сектора отрасли.
- •Классификация секторов экономики:
- •2. Понятие, признаки и задачи отрасли рыночной экономики.
- •Основные признаки предприятия, делающие его самостоятельным субъектом рыночной экономики это:
- •3. Типы предприятий, структура.
- •4. Внешняя и внутренняя среда предприятий.
- •Тема 1.2. Принципы построения экономической системы организации.
- •1. Организационные структуры организации.
- •2. Принципы построения организации.
- •3. Планирование деятельности организации.
- •4. Система показателей деятельности организации.
- •1. Показатели хозяйственной деятельности:
- •2. Показатели экономической деятельности:
- •3. Показатели финансовой деятельности:
- •Раздел 2. Управление основными и оборотными средствами.
- •Тема 2.1. Управление основными средствами.
- •Л.Н. Чечевицына, е.В. Чечевицына «Экономика предприятия», Ростов – на – Дону, Феникс, 2010г. С 90 – 114.
- •1. Понятие основных средств. Основной капитал. Составляющая структура.
- •Социально – экономическое значение основных фондов определяет круг задач:
- •Основные средства классифицируются по следующим признакам:
- •Основные средства совершают хозяйственный кругооборот, который состоит из следующих стадий:
- •2. Износ основных средств. Источники финансирования.
- •Способы исчисления среднегодовой стоимости оф:
- •Учет и оценка основных фондов.
- •Оценка основного капитала.
- •3. Показатели оценки эффективности основных средств.
- •Система показателей, характеризующих эффективность использования о.С.
- •Тема 2.2. Управление оборотными средствами.
- •1. Понятие оборотного капитала, его состав и структура. Классификация оборотного капитала.
- •2. Оценка эффективности использования оборотных средств.
- •Раздел 3. Организация производственного и технологического процессов.
- •Тема 3.1. Основы технологий производственных процессов.
- •1. Промышленность, ее структура, характеристика.
- •2. Производственный процесс.
- •3. Типы производства, их технико-экономическая характеристика.
- •4. Формы организации промышленного производства.
- •Тема 3.2. Организация технологических процессов.
- •1. Содержание торгово–технологического процесса.
- •2. Организация и технология операций в организации розничной торговли.
- •Раздел 4. Ресурсы организации. Показатели их эффективного использования.
- •Тема 4.1. Ресурсы организации. Трудовые ресурсы.
- •1. Ресурсы организации. Ресурсный потенциал. Материальные ресурсы. Источники материальных ресурсов.
- •2. Трудовые ресурсы. Потенциал организации, его состав, структура.
- •3. Показатели, характеризующие изменения численности.
- •4. Взаимосвязь показателей по труду.
- •5. Показатели эффективного использования трудоемкости, частные и натуральные показатели трудовых ресурсов.
- •6. Штатное расписание.
- •7. Планирование численности работников.
- •Тема 4.2. Финансовые ресурсы.
- •1. Финансовые ресурсы, понятие, назначение. Источники формирования ресурсов;
- •2. Состав, структура финансовых ресурсов организации. Использование ресурсов;
- •3. Лизинг как источник формирования финансовых ресурсов организации;
- •4. Иностранные инвестиции
- •5. Показатели эффективности финансовых ресурсов
- •Раздел 5. Способы экономии ресурсов. Энергосберегающие ресурсы.
- •Тема 5.1. Способы экономии ресурсов, энергосберегающие ресурсы.
- •Этапы внедрения энергосберегающих технологий.
- •Виды и типы технологий энергосбережения.
- •Мероприятия по снижению энергозатрат.
- •Раздел 6. Механизм ценообразования. Формы оплаты труда.
- •Тема 6.1. Механизм ценообразования.
- •Понятие цены. Экономическое содержание цены (факторы ценообразования).
- •Принципы и методы формирования цен.
- •Принципы ценообразования:
- •3. Система цен. Виды цен.
- •Структура розничной цены.
- •Тема 6.2. Формы оплаты труда.
- •1. Мотивация труда
- •2. Основы организации оплаты труда
- •3. Формы и системы оплаты труда
- •4. Фонд оплаты труда и его структура.
- •5. Экономическое обоснование расходов на заработную плату работников торгового предприятия.
- •6. Планирование фонда заработной платы.
- •Раздел 7. Основные технико – экономические показатели деятельности организации.
- •Тема 7.1. Розничный товарооборот торговой организации.
- •Товарооборот, его виды, понятие и значение.
- •Показатели, характеризующие товарооборот, их балансовая увязка.
- •Методы планирования товарооборота. Методика расчетов.
- •Товарные запасы, их виды и классификация.
- •Тема 7.2. Издержки обращения.
- •Понятие, сущность и структура затрат ( издержек обращения).
- •Классификация и показатели издержек обращения.
- •Планирование издержек обращения торгового предприятия.
- •Уровень издержек обращения :
- •Тема 7.3. Прибыль и рентабельность.
- •Характеристика доходов и прибыли торговой организации, функции и источники прибыли.
- •Виды прибыли.
- •Оценка эффективности деятельности организации. Рентабельность.
- •Используемая литература:
Классификация секторов экономики:
1. По форме собственности:
1)Государственный сектор;
2)Частный сектор.
2. По виду экономической деятельности:
1) Реальный – производящий товар;
2) Финансовый – связанный с деятельностью финансовых институтов.
3. В зависимости от вида производимой продукции:
1) Первичный – добыча сырья;
2) Вторичный – обрабатывающая промышленность, строительство;
3) Третичный – сфера услуг.
4. По степени связи с рынком:
1) Рыночный сектор;
2) Нерыночный сектор.
Рыночный сектор участвует в создании товаров и услуг, предназначенных для реализации на рынке.
Второй сосредоточен на производстве продукции, предназначенной для непосредственного потребления производителем, либо предоставляемых потребителям бесплатно или по ценам не определяющим динамики спроса.
Нерыночный сектор представляет собой социальную сферу экономики.
Социальная экономика – система жизнеобеспечения людей и общества.
Социальная экономика как наука изучает различный формы обеспечения жизнедеятельности людей, создания для них нормальных условий жизни, взаимозависимости показателей уровня жизни, комплексный характер его регулирования и прогнозирования.
2. Понятие, признаки и задачи отрасли рыночной экономики.
Рыночная экономика – экономическая система, в которой роль основного регулятора экономических отношений играет рынок. В этой системе распределение ресурсов и формирование пропорций осуществляет рыночный механизм. Он улавливает движение спроса и предложения через систему цен и прибылей.
Задачи в условиях рынка:
1. Бесперебойный и ритмичный выпуск высококачественной продукции;
2. Удовлетворение общественных потребностей в продукции;
3. Обеспечение конкурентоспособности предприятий и т.п.
Любая экономическая система существует на основе взаимодействия трех хозяйствующих субъектов: предприятий, государства и домашних хозяйств.
Ведущим звеном экономики, ее основой являются предприятия.
Предприятие – самостоятельный хозяйствующий субъект, созданный предпринимателем или объединением предпринимателей для производства продукции, выполнения работ, оказания услуг с целью удовлетворения общественных потребностей и получения прибыли.
Основные признаки предприятия, делающие его самостоятельным субъектом рыночной экономики это:
1. Организационное единство - коллектив, управление;
2. Производственно-техническое единство – имеет конкретный комплекс средств производства, капитал, технологию;
3. Наличие обособленного имущества;
4. Имущественная ответственность – несет ответственность по обязательствам;
5. Оперативно – хозяйственная и экономическая самостоятельность – заключение сделок, получение прибыли.
Главная цель предприятия в соответствии с ГК РФ – достижение большого объема прибыли.
3. Типы предприятий, структура.
Предприятия классифицируются по следующим признакам:
1. Отраслевая принадлежность;
2. Структура производства;
3. Используемые ресурсы;
4. Назначение готовой продукции;
5. По размерам;
6. По форме собственности;
7. Организационно – правовая форма;
8. Технологическая и техническая оснащенность;
9. Время работы в течение года.
По отраслевой принадлежности группируются в соответствии с Общероссийским классификатором народного хозяйства.
В зависимости от используемых ресурсов делятся на:
1) Трудоемкие - предприятия, использующие в основном трудовые ресурсы;
2) Фондоемкие – предприятия, использующие средства производства;
3) Материальемкие – предприятия, интенсивно испоьзующие материалы.
По размерам: в зависимости от мощности делятся на крупные, средние и малые (к малому бизнесу – до 100 человек, научно-технической сфере – до 60 человек, в розничной торговле – до 30 человек, в других отраслях – до 50 человек)
По форме собственности:
1) Частные;
2) Государственные;
3) Муниципальные предприятия.
Важнейшим фактором, определяющим конечные результаты деятельности, является его структура.
Структура предприятия – состав и соотношение его внутренних звеньев (цехов, служб) и формы их взаимосвязи в процессе деятельности.
Различают структуры:
1) Общая;
2) Производственная;
3) Организационная.
Общая структура – комплекс производственных и непроизводственных подразделений и соотношение по численности работников, площади и пропускной способности.
Производственная структура – цеха, участки, где изготавливается продукция.
Основным элементом являются:
1) труд;
2) средства труда;
3) предметы труда.
Организационная структура – упорядоченная совокупность управляющих служб.
На группу руководителей и специалистов возложена ответственность деятельности предприятием.