6. Штатное расписание.

Штатное расписание в форме Т-3 отражается:

• Должности, профессии.

• Количество штатных единиц (ЧР).

• Оклад, тарифная ставка.

• Надбавка.

• Месячный ФЗП по специальностям и профессиям.

• ФЗП в целом по предприятию.

На основании данного документа планируются показатели по ЧР и ФЗП.

7. Планирование численности работников.

Нормативная численность (для руководителей, специальных служащих) и определяется плановая численность.

Для планирования численности определяется:

1) .

2) Явочную численность при этом используют НФРВ (недельный фонд рабочего времени магазина)

НФРВ = Времяч раб.магазина * кол-во раб.дней в неделю.

НФРВ продавца по ТК РФ = 40 часов.

Явочная численность:

.

Чя необходимо корректировать на коэффициент увеличения численности, который необходим при предоставлении отпуска или по болезни работника.

Рассчитываем коэффициент увеличения численности, который необходим при предоставлении отпуска или невыхода на работу продавцов по уважительной причине:

.

Рассчитываем среднюю численность (максимальную):

.

Рассчитываем коэффициент замены:

.

Рассчитываем плановую численность продавцов:

.

Практический пример №1:

По данным работы организации за отчётный и прошлый год составили:

Показатели	Отчётный год	Прошлый год	% выполнения
Товарооборот, т. руб.	6275	5562
Фонд заработной платы, т. руб.	839	762
Среднесписочная численность, чел.	38	52
Средняя заработная плата, руб.
Производительность труда, т. руб.

Рассчитайте среднюю заработную плату и производительность труда. Каковы проценты роста заработной платы и производительности труда?

Решение:

1. Находим среднюю заработную плату работников за отчетный и прошлый год:

=

прошл = = 14,65 т.р.

тек. = = 22,07 т.р.

2. Рассчитываем производительность труда за прошлый и текущий год:

Пр.тр.=

Пр.тр прошл. = = 106,96т.р.

Пр.тр. тек. = = 165,13 т.р.

3. Находим процент роста заработной платы:

%роста = *100%

*100% = 150, 64 %

4. Находим процент роста производительности труда:

%роста = *100%

* 100 %= 154,38 %

Вопросы для контроля:

1. Что из себя представляют ресурсы организации. Дайте определение материальным ресурсам.

2. Чем отличаются явочный от списочного состава?

3. Перечислите показатели, характеризующие изменения численности.

4. Как взаимосвязаны показатели по труду?

5. Что отражается в штатном расписании?

6. Какие показатели определяются при планировании численности?

7. Для чего на предприятиях рассчитывают производительность труда?

Тема 4.2. Финансовые ресурсы.

Вопросы:

1. Финансовые ресурсы, понятие, назначение. Источники формирования ресурсов;

2. Состав, структура финансовых ресурсов организации. Использование ресурсов;

3. Лизинг как источник формирования финансовых ресурсов организации;

4. Иностранные инвестиции

5. Показатели эффективности финансовых ресурсов

Литература:

1. Интернет.