- •Организационная структура управления транспортной организацией (оао «ржд»). Изменения в орг. Структ. Управл. Оао «ржд» в период реформирования.
- •9) Планирование деят. Жд компании,виды планов. Стратегическое, текущее и оперативное планирование по основн. Видам деятельности, показатели.
- •13, Рынок грузовых перевозок. Современное состояние и сегменты рынка грузовых перевозок. Место транспортной жд компании на рынке грузовых перевозок.
- •40, Виды нематериальных активов жд компании. Виды стоимостной оценки нематериальных активов. Амортизация нематериальных активов.
- •41) Эффективность управления ис жд компании.
- •42) Организация труда и ее особенности в транспортной жд компании
- •43) Нормирование труда как вид деятельности по управлению производством. Методы нормирования. Виды норм и нормативов.
- •Понятие оплаты труда и зар. Платы согласно тк рф. Номинальная и реальная зп, основные принципы организации оплаты труда.
- •45) Формы и системы оплаты труда транспортной жд компании. Основные локальные документы компании,регламентирующие оплату труда работников.
- •47) Мотивация труда работников жд компании. Трехзвенная система премирования работников. Дополнительное премирование.
- •50) Понятие расходов. Классификация расходов жд компании в соответствии с Номенклатурой доходов и расходов по видам деятельности оао «ржд».
- •Номенклатура доходов и расходов по видам деятельности оао «ржд» и принципы ее построения
- •Понятие себестоимости продукции. Себестоимость транспортных услуг жд компанииию. Влияние изменения объемов перевозок на себестоимость транспортных услуг.
- •57) Государственное регулирование тарифов на жд перевозки. Основные документы, регламентирующие тарифы в области жд перевозок.
- •Грузовые тарифы: основные принципы построения, дифференциация тарифов, тарифные классы грузов. Особенности действующего Прейскуранта 10-01.
- •Тарифы на пассажирские перевозки в дальнем следовании и пригородном сообщении; принципы построения, основные направления развития.
- •Основные направления инвестиционной политики жд компании. Источники финансирования инвестиционных проектов.
- •Виды бизнеса, вытекающие из миссии компании, обеспечивающие деятельность компании, их классификация.
- •60) Понятие дохода, классификация доходов Номенклатурой доходов и расходов по видам деятельности оао «ржд».
- •10) Прочие виды работ.
- •25 Вопрос.
- •23 Вопрос.
- •Структура доходов по видам деятельности оао «ржд». Состав прочих доходов компании. Доходы оао «ржд» от участия в дочерних и зависимых компаниях.
42) Организация труда и ее особенности в транспортной жд компании
Организация труда- система мероприятий обеспечивающих рациональное использование рабочей силы.
Особенности:
многообразие производственных процессов
непрерывность процесса перевозок
воздействие природно-климатических факторов при выполнение работ на открытом воздухе
территориальная разобщенность работников
границы линейных подразделений носят условный характер
повышенные физические и нервно-эмоциональные нагрузки
наличие рабочих мест и повышенным выделением тепла,неприятных запахов,образованием отходов,загрязнением воздуха
работа на движущемся ПС,наличие шума и вибрации
43) Нормирование труда как вид деятельности по управлению производством. Методы нормирования. Виды норм и нормативов.
Нормирование труда-вид деятельности по управлению производством,целью которого является определение необходимых затрат и результатов труда.
Задача нормирования-разработка технически обоснованных норм исходя из рационального использования производственных возможностей рабочего места.
Виды норм и нормативов труда:
нормы времени
нормы выработки
нормы обслуживания
нормы численности
нормы управляемости
Методы нормирования труда:
аналитически исследовательский – способ, при котором затраты труда проектируются на основе анализа данных полученных в результате наблюдений на рабочем месту. . К нему относят фотографию рабочего дня, хронометраж и фотографию производственного процесса.
аналитически расчетный предусматривает расчет нормы труда и составляющих ее элементов по нормативам времени и нормативам режимов оборудования путем проектирования наиболее рационального содержания операции и последовательности ее выполнения, наилучшей организации труда и обслуживания рабочего места.
Фотография рабочего дня – способ нормирования труда, который позволяет изучать затраты рабочего времени по его категориям. на ж.д.т. используют 4 вида фотографии рабочего дня: индивидуальная, групповая, самофотография, фотография рабочего дня методом моментных наблюдений.
Хронометраж – метод изучения затрат оперативного времени путем наблюдения и измерения циклически повторяющихся элементов операции.
Фотография производственного процесса – изучение рабочего времени путем наблюдения за процессом производства, в котором меняется перечень и последовательность выполнения составляющих его элементов. Объектом наблюдения являются действия одного или группы исполнителей или работа машин и механизмов.
Понятие оплаты труда и зар. Платы согласно тк рф. Номинальная и реальная зп, основные принципы организации оплаты труда.
Оплата труда- система отношений,связанных с обеспечением установления и осуществления работодателем,выплат работникам за их труд.
Заработная плата-вознаграждение за труд,в зависимости от квалификации работника,сложности,кол-ва, кач-ва и условий выполняемой работы,а также выплаты компенсационного и стимулирующего характера.
Основные принципы организации оплаты труда:
1) кол-во и кач-во труда
2) уровень квалификации
3) условия труда на раб. Месте
4) район проживания
5) спрос и предложение на рынке конкретных видов труда
6) структура конкретного рынка вида труда