
- •Рассчитать среднегодовую стоимость, если стоимость на начало года 1560 тыс.Тенге, 5 февраля выбыло на сумму 560 тыс.Тенге, а 7 сентября поступило на сумму 700 тыс.Тенге
- •Е) свыше 5 лет
- •2. Амортизационные отчисления
- •3. Эффективность использования основных средств
- •4. Расчет потребности трудовых ресурсов
- •C) численность работников, вышедших на работу
- •5. Социально-трудовое планирование на предприятии
- •A) 18 человек
- •A) 150 человек
- •B) увеличится на 5,26 %
- •6. Методы измерения производительности труда
- •7. Оборотные средства предприятия
- •Что подразумевает логистический подход к управлению запасами ? с) Доставку точно в срок и в нужном количество сырья и материалов
- •8. Расчет потребности основных средств предприятия
- •9. Расчет производственной мощности предприятия
- •11. Фонд оплаты труда персонала фирмы
- •12. Внутрипроизводственные издержки предприятия
- •13. Расчет себестоимости продукции
- •14. Регулирование рыночных цен
- •15. Расчет капитальных вложений
- •16. Показатели эффективности инвестиционных затрат
- •17. Расчёт дохода, прибыли и рентабельности
- •Финансовые показатели деятельности фирмы
- •19. Правовое обеспечение деятельности предприятия
- •20. Расчет критического уровня производства
11. Фонд оплаты труда персонала фирмы
$$$ 201Для сдельной формы оплаты труда характерна оплата труда в соответствии с
B) количеством изготовленной продукции
$$$ 202 При какой системе оплаты не выплачивается премиальное вознаграждение ?
A) сдельно-прогрессивная
$$$ 203Если известны объем работы, сроки исполнения и размер оплаты, то какая это система оплаты?
A) аккордная
$$$ 204Если оплата труда вспомогательных рабочих ставится в зависимость от результатов труда основных производственных рабочих (объема произведенной продукции), какая это система оплаты?
C) сдельно-косвенная
$$$ 205Индексация зарплаты это -
C) повышение номинальной зарплаты по мере инфляционного роста цен на потребительские товары
$$$ 206Что такое тарифный коэффициент?
C) элемент тарифной сетки, характеризующий соотношение между тарифной ставкой первого разряда и последующими
$$$ 207Из суммы начисленной заработной платы работник не уплачивает
C) социальный налог
$$$ 208Что называется сдельной расценкой ?
B) размер заработной платы за единицу продукции или работы
$$$ 209Что называется МЗП (минимальной заработной платой) ?
B) устанавливаемый государством норматив, зависящий от уровня прожиточного минимума
$$$ 210Что представляет собой тарифная сетка ?
A) совокупность квалификационных разрядов и тарифных коэффициентов, с помощью которых устанавливается зависимость ЗП от квалификации
$$$ 211Определить сдельную расценку за 10 изделий, если часовая тарифная ставка составляет 70 тенге за час, норма времени на одно изделие 2 минуты.
Решение: 20 мин=х…60мин=70тг…20*70/60=23,33
B) 23,33 тенге
$$$ 212Чему будет равна сдельная расценка, если часовая тарифная ставка 135 тенге, норма времени 0,5 часа, планируется увеличить тарифную ставку на 5 %, а норму времени уменьшить на 7,5 %.
???
B) 306,5 тенге
$$$ 213Определить зарплату по сдельно-премиальной системе (премия составляет 30 %), если рабочий по норме за час обрабатывает 8 деталей. Часовая тарифная ставка 160 тенге/час. Фактически за месяц было изготовлено 1500 деталей.
Решение:1500/8=187,5часов…187,5*160=30000…30000+30%=39000
E) 39000 тенге
$$$ 214Что произойдет со сдельной расценкой, если норма выработки увеличится на 10 % при неизменной часовой тарифной ставке?
Е) уменьшится на 9,09 %
$$$ 215Определить экономию по заработной плате при изменении разряда работ с 6 на 5. Выпуск продукции за год составляет 30 тыс. штук. Норма времени на одно изделие – 30 минут. Система оплаты сдельно-премиальная (премия – 35%). Часовая тарифная ставка по 5 и 6 разряду соответственно составляет 150 и 185 тенге/час.
Решение: 2изд=1час…30000изд=15000часов…
5)15000*150+35%=3037500
6)15000*185+35%=3746250
3746250-3037500=708750
C) 708750 тенге
$$$ 216Определить экономию по заработной плате при снижении трудоемкости изготовления одной детали с 0,5 до 0,3 часа. Выпуск продукции за год составляет 30 тыс. штук. Система оплаты сдельно-премиальная (премия – 35%). Часовая тарифная ставка по 5 разряду составляет 150 тенге/час.
Решение: 30000шт либо за 15000 часов либо за 9009 часов
15000*150+35%=3037500
9009*150+35%=1824323
3037500-1824323=1.213.177
A) 1215 тыс.тенге
$$$ 217Рассчитайте заработную плату рабочего по сдельно-премиальной системе оплаты труда по следующим данным: норма затрат труда - 0,4 человеко-часа на изделие; расценка за изделие – 105 тенге.; отработано 176 человеко-часов; произведено 485 изделий. Премия выплачивается за 100 % выполнение норм в размере 10 %.
Решение: 485/176=2,75больше чем 0,4 в два раза
485*105+10%=56017,5
D) 56017,5 тенге
$$$ 218Часовая тарифная ставка I разряда 90 тенге; диапазон тарифной сетки 1,8. за работу в тяжелых и вредных условиях труда установлена надбавка к тарифной ставке 12 %. часовая тарифная ставка VI разряда для рабочих с нормальными и вредными условиями труда будет равна:
C) 181,4 тг
$$$ 219Как изменится сдельная расценка при неизменной часовой тарифной ставке, если норма времени уменьшится на 10 %?
В) уменьшится на 10 %
$$$ 220Определить сдельную расценку после модернизации оборудования, если разряд работ не изменился, часовая тарифная ставка 90 тг/час, трудоемкость операции снизилась с 25 до 14 минут.
Решение:25/60*90=37,8…14/60*90=21
C) 21 тенге/шт