
- •1 Предмет та завдання юридичної психології. Як вони змінювалися у історичному просторі 19-20 ст.?
- •2. Історія розвитку юридичної психології.
- •3)Рання юридична психологія. Формування юридичної психології як науки.
- •4. Система сучасної вітчизняної юридичної психології
- •5. Методи юридичної психології. Їх відмінність від загальнопсихологічних методів.
- •8. Поліграф, історія розвитку та сучасне застосування. Принципи роботи з поліграфом у юридичній психології
- •9. Основні теорії юридичної психології (психоаналіз, аналітична психологія, індивідуальна психологія, біхевіоризм, транс персональна психологія, гуманістична психологія). Психоанализ
- •Аналитическая теория личности
- •Индивидуальная психология
- •Бихевиоризм
- •Трансперсональная психология - как новое направление в психологической науке
- •Гуманистическая теория личности
- •10. Исследование индивидуально-личностных черт юриста
- •2. Эмоциональная устойчивость личности юриста:
- •3. Высокий уровень интеллектуального развития, познавательная (когнитивная) активность юриста:
- •4. Коммуникативная компетентность юриста:
- •11. Добір засобів діагностики психічних процесів юриста
- •Батарея психологічних методик для дослідження особистості працівника юридичної сфери.
- •Завдання психолога при проведенні профвідбору в юридичній сфері.
- •15.Дослідження ефективності способів регуляції емоційних станів робітника юридичної сфери.
- •16. Дослідження індивідуально-особистісних рис юриста.
- •2. Эмоциональная устойчивость личности юриста:
- •3. Высокий уровень интеллектуального развития, познавательная (когнитивная) активность юриста:
- •4. Коммуникативная компетентность юриста:
- •17.Складання психологічної характеристики робітника юридичної сфери.
- •18. Психологічні особливості діяльності юриста.
- •19. Формування особистості юриста
- •20. Особистісний підхід в юп
- •21. Психологічні процеси та якості у юп
- •22.Особистість та соц.Гр. У юп
- •Чинники згуртованості коллективу працівників юридичної сфери
- •Характеристики високо згуртованих груп працівників юридичної сфери.
- •Умови для формування згуртованої групи юридичних працівників.
- •24. Поняття групових занять з робітниками юридичної сфери.
- •Свідомість та самосвідомість. Громадянська відповідальність особистості у юридичній психології.
- •28. Професіограми фахівців у юридичній психології.
- •29. Особистість юриста і професійний аспект його діяльності: психологія слідчої діяльності, психологія прокурорської, нотаріальної та адвокатської діяльності.
- •30. Вплив соціально-психологічної дезадаптації на рівень поведінки індивіда, що відхиляється.
- •31. Зв’язок соціальної дезадаптації та криміналізації індивіда.
- •32. Поняття первинної, вторинної, третинної профілактики у юридичній психології
- •36. Психологічні основи процесу перевиховання засуджених.
- •37. Поняття віктимності. Евентульна та децидівна віктімність.
- •39. Динаміка особистості засуджених і виховний процес.
- •40 Психологічний портрет осудженого, який складається психологом.
- •26. Вплив групи на формування особистості
- •43. Завдання виправно-трудової психології (завдання психолога у виправно-трудових закладах).
- •48. Підліток та злочин: соціальні, психологічні та біологічні детермінанти.
- •50. Виправно-трудова і корекційна психологія.
28. Професіограми фахівців у юридичній психології.
Профессионально важные качества юриста (адвоката, судьи, прокурора, следователя, инспектора, нотариуса и пр.) обусловливаются, прежде всего, его взглядами, направленностью и последовательностью мировоззрения. Все это способствует выработке каждой личностью понимания и чувства особой значимости своей профессии для общества в целом и для каждого конкретного гражданина.
Сложность и ответственность юридического труда и правосудия требует мобилизации всех способностей личности, поскольку они напрямую зависят от ее психологической организации и особенностей выбора профессии. Профессиональные функции формируют важнейшие психические качества личности, адаптируя их к требованиям, предъявляемым к юридическому труду.
В психологии есть особый раздел – профессиография (= это технология изучения личности и требований, предъявляемых к личностным качествам в профессии).
В юр. наиболее подробно представлена и изучена структура профессиограммы следователя. Она включает в себя подробное описание всех сторон деятельности следователя, необходимых для ее осуществления психологических качеств и свойств.
Согласно Васильеву: это многоуровневая иерархическая структура, которая отражает не только актуальные аспекты деятельности и личности, но и потенциально важные и значимые компоненты его профессиональной идентичности, комплекс способностей и навыков, вырабатываемых в профессионально значимых ситуациях.
Профессиограмма следователя состоит из нескольких блоков, последовательно включающих определенные стороны его деятельности; к ним относятся:
1).Поисковая деятельность (наблюдательность, любознательность, устойчивость и концентрация внимания, высокий уровень развития способностей к ориентировочной деятельности);
2).Удостоверительная деятельность (четкость в исполнении процедуры расследования, аккуратность, пунктуальность, грамотность письменной речи, культура самовыражения);
3).Коммуникативная деятельность (общительность, способность к установлению контактов с незнакомыми (для получения сведений, уточняющих обстоятельства дела), + эмоциональная устойчивость, чуткость, навыки активного и пассивного слушания, умение корректно формулировать вопросы и правильно их задавать);
4).Организационная деятельность (самодисциплина, уровень развития волевых качеств, целеустремленность, настойчивость, организаторские способности в работе с людьми);
5).Реконструктивная деятельность (степень развитости интеллектуально-мнестических функций, воображения, логики. общих и специальных способностей, а также прогностических -т.е. интуиции и антиципации);
6).Социальная деятельность (степень сформированности таких качеств как: патриотизм, гуманность, честность, принципиальность, стремление к истине и торжеству закона, желание добиться справедливости, профессиональная гордость, проф. этика).
* Элементы связаны так, что наличие одного из них предопределяет эффективность функционирования других.
Исследование психологической стороны юр. деятельности, позволяет выделить профессионально необходимые психические свойства юристов:
репродуктивное и творческое мышление;
способность восстанавливаться после интенсивных психо-эмоциональных нагрузок;
способность противостоять отрицательным эмоциям;
сила воли;
высокий уровень духовно-нравственного развития.
Осуществление того или иного вида профессиональной деятельности, может приводить к двум противоположным последствиям:
1- Совершенствование своих профессиональных и психологических качеств;
2- Возникновение профессиональных деформаций.
В психологическом отношении, профессиональные деформации создают чувство уверенности и непогрешимости в своих знаниях и оценках, ограничивая функцию анализа и поиска. Профессиональные деформации юриста ведут к утрате потребности поиска доказательств преступления, к неправильному выдвижению следственных и судебных версий, и к ошибочным установкам во время установления истины по судебным делам.