Висновок

На цій лабораторній роботі я розглянув структуру підприємства,яке займається пасажиро-перевезенням. Побачивши функції усіх відділів, я визначив що ця структура не є досконалою. Тому я добавив ще ряд відділів і заступників директорів. Насамперед я вирішив ввести відділ безпеки і його заступника щоб він забезпечував охорону організації і відповідав за збереження майна підприємства, а заступника директора ввів для того, щоб він підтримував зв'язок між відділом і генеральним директором. А також я ввів відділ кадрів для забезпечення підприємства кваліфікованими працівниками,а заступника директора з кадрових питань для забезпеченням кращого керування відділом.Введення заступника директора з питань МТП полягає втому що головний директор не може розпоряджатися відразу з відділом МТП, тому на мою думку треба було ввести заступника директора МТП який би міг керувати робітниками цього відділу і доносити накази головного директора.

Я вважаю що діяльність відділів є необхідною для розвитку даної організації. Тому здійснивши деякі зміни відбулося зменшення навантаження генерального директора даного підприємстваі він буде справлятися зі своїми повноваженнями швидше і якісніше.

СПИСОК ВИКОРИСТАНОЇ ЛІТЕРАТУРИ

1. Кузьмін О.Є., Мельник О.Г. Теоретичні та прикладні засади менеджменту: Навчальний посібник – Львів: Національний університет «Львівська політехніка», «Інтелект-захід», 2009. - 384 с.

2. Методичні вказівки для виконання лабораторних робіт з дисципліни «Основи менеджменту» (для студентів напряму «Менеджмент» та дисципліни «Менеджмент» (для студентів напряму «Економіка підприємства») для всіх форм навчання.

Укладачі: Кузьмін О.Є., Георгіаді Н.Г., Босак А.О. – Львів: Видавництво Національного університету «Львівська політехніка», 2003. – 80 с.