- •Тематический план обучения по охране труда
- •Методическое пособие
- •Раздел 1 Основы охраны труда
- •Трудовая деятельность человека
- •Основные принципы обеспечения безопасности труда
- •Основные принципы обеспечения охраны труда
- •Основные положения трудового права
- •Правовые основы охраны труда
- •Государственное регулирование в сфере охраны труда
- •Государственные нормативные требования по охране труда
- •Обязанности и ответственность работников рабочих профессий по соблюдению требований охраны труда и трудового распорядка
- •Обязанности и ответственность должностных лиц по соблюдению требований законодательства о труде и об охране труда
- •Раздел 2 Основы управления охраной труда в организации
- •Обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда
- •Управление внутренней мотивацией работников на безопасный труд и соблюдение требований охраны труда
- •Организация системы управления охраной труда
- •Социальное партнерство работодателя и работников в сфере охраны труда. Организация общественного контроля
- •Аттестация рабочих мест по условиям труда
- •Разработка инструкций по охране труда
- •Организация обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников предприятия
- •Предоставление компенсаций за условия труда, обеспечение работников средствами индивидуальной защиты
- •Основы предупреждения профессиональной заболеваемости
- •Документация и отчетность по охране труда
- •Сертификация работ по охране труда в организациях
- •Техническое обеспечение безопасности зданий и сооружений, оборудования и инструмента, технологических процессов
- •Коллективные средства защиты: вентиляция, освещение, защита от шума и вибрации
- •Опасные производственные объекты и обеспечение промышленной безопасности
- •Организация безопасного производства работ с повышенной опасностью
- •Обеспечение электробезопасности
- •Обеспечение пожарной безопасности
- •Обеспечение безопасности работников в аварийных ситуациях
- •Раздел 4 Социальная защита пострадавших на производстве
- •Общие правовые принципы возмещения причиненного вреда
- •Обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний
- •Порядок расследования и учета несчастных случаев на производстве
- •Порядок расследования и учета профессиональных заболеваний
- •Порядок расследования острых профессиональных заболеваний (отравлений).
- •Порядок расследования хронических профессиональных заболеваний (отравлений)
- •Оказание первой помощи пострадавшим на производстве
- •Раздел 5. Специальный курс в объеме должностных обязанностей
- •Перечень экзаменационных билетов
Разработка инструкций по охране труда
Инструкции по охране труда для работников предприятия разрабатываются в соответствии с Методическими рекомендациями по разработке государственных нормативных требований охраны труда, утвержденными Постановлением Министерства труда РФ от 6 апреля 2001 г. № 30.
Инструкция по охране труда – нормативный акт, устанавливающий требования по охране труда при выполнении работ в производственных помещениях, на территории предприятия, на строительных площадках и в иных местах, где производятся эти работы или выполняются служебные обязанности.
Инструкции разрабатываются как для работников отдельных профессий, так и на отдельные виды работ, руководителями производственных подразделений на основе типовых инструкций и требований безопасности, изложенных в эксплуатационной и другой документации.
Инструкции разрабатываются на основе типовых инструкций, требований безопасности, изложенных в эксплуатационной и ремонтной документации заводов-изготовителей оборудования, используемого на данном предприятии, а также в технологической документации предприятия с учетом конкретных условий производства. При отсутствии исходной документации инструкции разрабатываются с учетом конкретных условий труда на данном участке или рабочем месте.
Инструкции утверждаются руководителем предприятия (организации).
Инструкция по охране труда должна содержать следующие разделы:
общие требования безопасности;
требования безопасности перед началом работы;
требования безопасности во время работы;
требования безопасности в аварийных ситуациях;
требования безопасности по окончании работы.
При необходимости в инструкцию допускается включать дополнительные разделы.
Каждой инструкции должно быть присвоено наименование и номер. В наименовании следует кратко указать, для какой профессии или вида работ она предназначена.
Служба охраны труда предприятия должна осуществлять постоянный контроль за своевременной разработкой, проверкой и пересмотром инструкций для работников, оказывать методическую помощь разработчикам, содействовать им в приобретении необходимых типовых инструкций, стандартов ССБТ, а также других нормативных актов по охране труда.
Инструкции должны периодически не реже одного раза в 5 лет (для работ с повышенной опасностью не реже одного раза в 3года) пересматриваться с внесением в них необходимых изменений и дополнений.
Обязанность обеспечения правилами и инструкциями по охране труда работников предприятия и руководителей подразделений лежит на руководителе предприятия. Выдача инструкций руководителям подразделений (служб) предприятия должна производиться службой охраны труда, с регистрацией в журнале учета выдачи инструкций.
Изучение инструкций для работников обеспечивается работодателем. Невыполнение этих требований должно рассматриваться как нарушение трудовой дисциплины.
У руководителя подразделения (службы) предприятия должен постоянно храниться комплект действующих в подразделении (службе) инструкций для работников всех профессий и по всем видам работ данного подразделения (службы), а также перечень этих инструкций, утвержденных руководителем предприятия. У каждого руководителя участка должен быть в наличии комплект действующих инструкций для работников, занятых на данном участке, по всем профессиям и видам работ.
Инструкции работникам могут быть выданы на руки под расписку в личной карточке инструктажа, либо вывешены на рабочих местах или участках, либо храниться в ином месте, доступном для работников. Местонахождение инструкций определяет руководитель подразделения (службы) с учетом необходимости обеспечения доступности и удобства ознакомления с ними.