- •2. Среднегодовую стоимость основных фондов;
- •3.Показатели воспроизводства основных фондов :
- •Решение
- •Решение :
- •Решение :
- •Решение :
- •Решение :
- •Тема : Оборотные средства организации
- •Решение :
- •Решение :
- •Рассчитаем оборачиваемость оборотных средств в днях в базисном и отчетном годах по формуле :
- •Определяем коэффициент оборачиваемости оборотных средств :
- •Тема : Кадры предприятия, производительность труда.
- •Коэффициент выбытия (%);
- •Коэффициент текучести кадров (%). Решение :
- •Решение :
- •Решение :
- •Решение :
- •Решение :
- •Тема : Формы и системы оплаты труда.
- •Решение :
- •Решение :
- •Решение :
- •Решение :
- •Решение :
- •Решение :
- •Решение :
- •60 000 Руб. В соответствии с заявлением работников оплата труда определяется без учета тарифного разряда рабочего, в зависимости от количества часов, отработанных каждым членом бригады. Решение :
- •Тема : Издержки производства и себестоимость продукции(работ, услуг).
- •Решение :
- •Тема : Прибыль и рентабельность
- •Решение
- •Решение
- •Решение
- •Рассчитаем балансовую прибыль предприятия :
Решение :
Сдельно-прогрессивная заработная плата рассчитывается по формуле :
Зсд.-прог = RO х gпл + Rув х ( gф - gпл).
Увеличенная расценка :
Rув = 30 руб. х 1,5 = 45 руб.
Находим плановый выпуск продукции :
350 деталей – 120%
количество деталей по плану(gпл) – 100%, откуда
количество деталей по плану ( gпл) = (350 дет.х 100%)/ 120% = 292 дет.
Полный заработок рабочего будет равен :
Зсд-прог = 30руб. х 292дет. + 45руб. х(350дет. – 292дет.) = 30руб. х 292дет.+ 45руб.х 58дет.= 8760руб. + 2610руб. = 11 370 руб.
Пример 2
Рабочий повременщик с месячным окладом 20 000 руб. в соответствии с табелем использования рабочего времени из 20 рабочих дней отработал 17 дней. Положением о премировании предусмотрена ежемесячная премия в размере 20% от оклада.
Рассчитать размер заработной платы .
Решение :
Определим повременный заработок за 17 рабочих дней :
Зпов = 20000 руб./20 дней х 17 дней = 17 000 руб.
Рассчитаем сумму премии :
П = 17 000 руб. х 20 : 100 = 3 400руб.
Общая сумма заработной платы :
Зобщ. = Зпов. + П = 17 000 + 3 400 = 20 400 (руб.) – повременно-премиальная оплата труда.
Пример 3
Технолог с должностным окладом 25 000 руб. в соответствии с табелем учета использования рабочего времени из 20 рабочих дней отработал 19 дней.
Положением о премировании предусмотрена выплата ежемесячной премии в размере 40% от оклада.
Рассчитать сумму причитающейся заработной платы.
Решение :
Рассчитаем заработок за 19 отработанных рабочих дней :
Зпов = 25 000 руб. : 20 дней х 19 дней = 23 750 руб.
Рассчитаем сумму премии :
П = 23 750 руб. х 40 : 100 = 9 500 руб.
Общая сумма заработной платы :
З общ. = 23 750 руб. + 9 500 руб. = 33 250 руб. – повременно-премиальная оплата труда.
Пример 4
Работнику-сдельщику установлена часовая тарифная ставка в размере 90 руб. норма выработки – 3 изделия в час. Работник в соответствии с документом о выработке изготовил за месяц 480 изделий.
Рассчитать сумму заработной платы.
Решение :
Определим сдельную расценку :
R = Зч :Нвыр.= 90 руб. : 3 изд. = 30 руб./изд.
Сумма заработной платы за 480 изделий :
Зсд = Rxg = 30 руб. х 480 изд. = 14 400 руб.- прямая сдельная заработная плата.
Пример 5
Рабочий-сдельщик выполнил норму выработки на 110 %. Заработная плата по сдельным расценкам составила 24 000 руб. В соответствии с Положением о премировании за перевыполнение нормы выработки предусмотрена премия в размере 15% от суммы заработка.
Рассчитать сумму заработной платы.
Решение :
Найдем сумму премии :
П = 24 000 х 15 : 100 = 3 600 руб.
Сумма заработной платы :
Зсд.-прем.= Зсд + П = 24 000 + 3 600 = 27 600 руб.- сдельно-премиальная оплата труда.
Пример 6
Рабочий-сдельщик выполнил норму выработки на 110%. Заработная плата по сдельным расценкам составила 24 000 руб. В соответствии с договором оплата изделий произведенных сверх нормы (100%) производится в 1,5 –кратном размере к сдельным расценкам.
Рассчитать сумму заработной платы.