1. Коэффициент выбытия (%);

2. Коэффициент текучести кадров (%). Решение :

Коэффициент оборота по выбытию рассчитывается как отношение количества выбывших работников за отчетный период к среднесписочной численности работников за этот же период:

Квыб. = Рвыб./Рср.х 100%

Квыб. = (37+5+11+13)/600 х 100 = 11%

Коэффициент текучести кадров рассчитывается как отношение количества выбывших работников по излишнему обороту за отчетный период (увольнение по собственному желанию или по статье за нарушение условий договора или трудовой дисциплины) к среднесписочной численности работников за тот же период :

Ктек. = Рвыб.изл.об./Рср. Х 100%

Ктек. = (37+5)/600 х 100 = 7%.

Пример 2.

Определите выработку по отдельным изделиям и в целом по всей номенклатуре продукции, если цена изделия А составляет Ц(А) = 50 руб.; изделия Б – Ц(Б) = 80 руб.; изделия В – Ц(В) = 120 руб.

Объем производства изделия А – G(А) = 50 тыс. шт.; изделия Б – G(Б) = 150 тыс. шт.; изделия В –G(В) = 350 тыс. шт. Численность работающих составляет 2820 человек, из которых в производстве изделия А участвует 5%; изделия Б – 25%.

Решение :

Выработка – это количество или стоимость продукции, произведенной в единицу рабочего времени или на одного работника :

В(срг) = Vтп / Nппп(ср), где

В (срг) – среднегодовая выработка продукции на одного работника;

Vтп – объем товарной продукции;

Nппп(ср) – среднесписочная численность промышленно-производственного персонала.

Объем производства :

по изделию А – ВП(А) = 50 руб. х 50 000 шт. = 2, 5 млн. руб.

по изделию Б – ВП(Б) = 80 руб. х 150 000шт. =12 млн. руб.

по изделию В – ВП(В) = 120 руб. х 350 000 шт. = 42 млн. руб.

по всем изделиям – ВП(общ) =2, 5 + 12,0 + 42,0 = 56,5 млн. руб.

Численность работающих на производстве :

изделия А – N(А) = 2820 х 0,05 = 141 чел.

изделия Б – N(А) = 2820 х0,25 =705 чел.

изделия В–N(В) = 2820 – (141+705) = 1974 чел.

Выработка :

по изделию А - В(А) = 2500 тыс. руб./141 чел. = 17,7 тыс. руб.

по изделию Б – В(Б) = 12000 тыс. руб./705 чел. = 17,0 тыс. руб.

по изделию В – В(В) = 42000 тыс. руб./ 1974 чел. = 21,3 тыс. руб.

по всем изделиям – В(общ.) = 56 500 тыс. руб./2820 чел. = 20,0 тыс. руб.

Пример 3.

Предприятие планирует выпустить изделия А - 30 000 штук в год при норме времени на изготовление одного изделия 4 ч. и изделия Б – 50 000 штук при норме времени на изготовление одного изделия 2 ч.

Потери времени по уважительной причине – 10% от номинального фонда времени, коэффициент выполнения норм выработки – 1,2. Количество рабочих дней в году – 300, продолжительность смены – 8 ч.

Определить потребность предприятия в производственных рабочих на планируемый год.

Решение :

1. Потребность предприятия в производственных рабочих определяется по формуле :

Nо.р. = Тпп / (Фэф х Квн), где

Nо.р. – количество основных рабочих,

Тпп – трудоемкость производственной программы, часов;

Фэф – эффективный фонд рабочего времени, часов;

Квн – коэффициент выполнения норм выработки.

2. Трудоемкость производственной программы (Тпп) характеризует общее количество часов, запланированных на выпуск всей продукции за год.

Определим количество часов, необходимых для производства изделий А и Б :

Тпп(А,Б) = (30 000 шт. х 4 ч.) + ( 50 000 х 2 ч.) = 220 000ч.

3. Для расчета эффективного фонда рабочего времени (Фэф) необходимо найти произведение количества рабочих дней, смен, часов в течение рабочей смены и откорректировать полученное значение на простои и потери времени :

Ф(эф) = 300дней х 8 ч. – 10% = 2160 ч.

4. Определим потребность в производственных рабочих на год :

Nо.р. = 220 000 ч./ (2160 ч. х 1,2) = 85 человек.

Пример 4.

Определить среднесписочную численность работников за 1 квартал и год, если среднесписочная численность в январе – 620 человек, в феврале – 640 человек, в марте – 690 человек. Далее предприятие расформировали.