Вопрос 16.

Внутрифирменная система информации

Для современных предприятий характерно применение высокоэффективной

внутрифирменной системы информации (ВСИ), основанной на использовании

новейших технических средств автоматизированной обработки цифровой, тек-

стовой и графической информации, объединенных в единую внутрифирменную

сеть посредством системы связи.

Основными принципами и целями ВСИ являются:

.

определение требований к содержанию информации и ее характеру в за-

висимости от целенаправленности;

.

выработка системы хранения, использования, предоставления информа-

ции в централизованном и децентрализованном управлении;

.

определение потребностей в технических средствах (в том числе компью-

терной технике) на предприятии в целом и в каждом хозяйственном подразде-

лении;

.

разработка программного обеспечения, создание и использование банков

данных;

.

проведение многовариантных расчетов в процессе разработки программ

маркетинга, в планировании, контроле, сборе и обработке цифровой информации;

.

автоматизированная обработка и выдача текстовой информации;

.

обеспечение копировальными устройствами, средствами связи и комму-

никаций в рамках предприятия в целом и его отдельных подразделений;

.

автоматизация административно-управленческого труда на основе ис-

пользования компьютерной техники.

Основные задачи ВСИ:

.

координация деятельности по сбору и обработке данных финансовых от-

четов на высшем уровне управления и в производственных отделениях в целях

повышения качества и своевременности поступления финансовой информации

по фирме в целом;

.

определение основных направлений системы сбора, обработки и хране-

ния первичных данных;

.

определение основных направлений развития технологии обработки ин-

формации.

Основные функции ВСИ:

.

определение потребности каждого конкретного руководителя в характере

и содержании необходимой ему информации для целей оперативного управле-

ния производственно-сбытовой деятельностью фирмы;

.

определение потребностей в технических средствах фирмы в целом и ка-

ждого управляющего для обеспечения всей необходимой информацией;

.

централизованное планирование всех затрат на приобретение, аренду

технических средств обеспечения бесперебойного функционирования системы

информации;

.

определение уровня затрат на использование технических средств в сис-

теме информации (содержание и обучение обслуживающего персонала, оплату

используемых помещений, затраты на приобретение магнитных лент, дискет,

бумаги и пр.);

.

обеспечение должного уровня сбора, хранения и предоставления информации;

.

разработка программных средств, прикладных программ.

Вопрос 17.

Информационн

о

-

коммуникационн

ая инфраструктура

Инфраструктура (лат. infra – «ниже», «под» и лат. structura – «строение»,

«расположение») – комплекс взаимосвязанных обслуживающих структур или

объектов, составляющих и/или обеспечивающих основу функционирования

системы.

Информационная инфраструктура – система организационных структур,

подсистем, обеспечивающих функционирование и развитие информационного

пространства объекта и средств информационного взаимодействия.

Включает в себя: совокупность информационных центров, подсистем, бан-

ков данных и знаний, систем связи, центров управления, аппаратно-программм-

ных средств и технологий обеспечения сбора, хранения, обработки и передачи

информации. Обеспечивает доступ потребителей к информационным ресурсам.

Информационно-коммуникационная инфраструктура государства – это со-

вокупность территориально распределенных государственных и корпоративных

ИС, линий связи, сетей и каналов передачи данных, средств коммутации и управле-

ния информационными потоками, а также организационных структур, правовых и

нормативных механизмов, обеспечивающих их эффективное функционирование.

Информационные потоки – последовательность данных, передаваемых от

источника к потребителю.

Создание информационно-коммуникационной инфраструктуры предпри-

ятия, использующей компьютерные ИТ, подразумевает реализацию комплекса

мероприятий, основными из которых являются:

1) организационные мероприятия:

.

определение структуры документов и маршрутов их движения;

.

определение ответственности за виды проводимых мероприятий;

.

определение правил организации разработки программ и структуры базы

данных;

.

определение способов финансирования и др.;

2) технические мероприятия:

.

приобретение, установка и техническое обеспечение эксплуатации обо-

рудования;

.

создание кабельной системы и др.;

3) определение системного ПО, которое будет использоваться в организа-

ции и создании LAN как программно-технического комплекса:

.

установка системного ПО;

.

организация маршрутизации между подсетями;

.

администрирование сети и работа с пользователями сети;

4) обучение сотрудников;

5) использование стандартного ПО при работе с документами, организация

почтовой службы и доступа к Интернету;

6) проектирование и разработка (приобретение) программных продуктов

и создание (приобретение и адаптация) информационно-аналитической системы;

7) обеспечение информационной безопасности;

8) организация службы эксплуатации и внедрения;

9) наполнение базы данных.

Создание и последующая поддержка информационно-коммуникационной

инфраструктуры предприятия, как правило, обеспечивается следующими служ-

бами:

1) техническая служба (работы по монтажу LAN, установка оборудования,

ремонт и замена оборудования);

2) служба эксплуатации и внедрения (работа с заказчиком приложений ИАС

по постановке задачи, установка приложений ИАС, подготовка заданий для

группы разработки программного обеспечения, обучение персонала);

3) группа разработки программного обеспечения.

Преимущества внедрения компьютерных технологий автоматизации деловых

процессов как основы информационной инфраструктуры современного пред-

приятия:

.

обеспечение высокой эффективности принятия управленческих решений;

.

рационализация и интеграция информационных процессов в целом и со-

вершенствование организации документооборота предприятии в частности;

.

поддержка оперативной настройки системы автоматизации на изменения

порядка работы, складывающегося на предприятии;

.

устранение дублирования функций управления;

.

повышение эффективности бизнес-процессов в целом;

.

снижение расходов на информационное сопровождение функционирова-

ния предприятия.