2.5. Организация труда и заработной платы работников электрослужбы
В подразделе, прежде всего, необходимо дать ответы на следующие вопросы:
Сущность научной организации труда на предприятии.
Элементы организации труда.
Формы разделения труда на предприятии.
Режимы труда и отдыха.
Далее необходимо представить график сменности (выходов на работу) для рабочих непрерывного производства. График оформляется в таблицу 2.7.
Режим труда и отдыха - это установление для каждого вида работ порядка чередования и продолжительности периода работы и отдыха в течение смены, недели, месяца, года. Этот режим проектируется с учётом мнения специалистов по психологии и физиологии труда.
Режимы труда и отдыха устанавливаются с помощью графика сменности, определяющего продолжительность, время начала и окончания каждой смены.
В прерывном производстве с пяти или шести дневной рабочей неделей установлена сорока часовая рабочая неделя (для вредных условий труда тридцати шести часовая) с праздничными общероссийскими днями.
Для непрерывного производства на предприятиях применяют четырех или пяти бригадные графики сменности.
У каждого графика есть свой цикл, который определяется умножением количества бригад на количество смен.
1 смена с 00 до 0800
2 смена с 0800 до 1600
3 смена с 1600 до 2400
Рассмотрим примерный график сменности на январь 2014 год:
В данном графике цикл 12 дней (4 бригады по 3 смены).
Ч
ередование
смены: 1 3; 3 2; 2 1.
Таблица 2.7. – График сменности на январь месяц 2014 год
Дни |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
10 |
11 |
12 |
13 |
14 |
15 |
16 |
17 |
18 |
19 |
20 |
21 |
22 |
23 |
24 |
25 |
26 |
27 |
28 |
29 |
30 |
31 |
|
Бригады |
1 |
1 |
1 |
1 |
в |
3 |
3 |
3 |
в |
2 |
2 |
2 |
в |
1 |
1 |
1 |
в |
3 |
3 |
3 |
в |
2 |
2 |
2 |
в |
1 |
1 |
1 |
в |
3 |
3 |
3 |
2 |
2 |
2 |
в |
1 |
1 |
1 |
в |
3 |
3 |
3 |
в |
2 |
2 |
2 |
в |
1 |
1 |
1 |
в |
3 |
3 |
3 |
в |
2 |
2 |
2 |
в |
1 |
1 |
1 |
в |
|
3 |
3 |
в |
2 |
2 |
2 |
в |
1 |
1 |
1 |
в |
3 |
3 |
3 |
в |
2 |
2 |
2 |
в |
1 |
1 |
1 |
в |
3 |
3 |
3 |
в |
2 |
2 |
2 |
в |
1 |
|
4 |
в |
3 |
3 |
3 |
в |
2 |
2 |
2 |
в |
1 |
1 |
1 |
в |
3 |
3 |
3 |
в |
2 |
2 |
2 |
в |
1 |
1 |
1 |
в |
3 |
3 |
3 |
в |
2 |
2 |
|
На основании графика сменности, общих выходных и праздничных дней составляем баланс рабочего времени на планируемый год. Баланс рабочего времени оформляется в таблицу 2.8.
Таблица 2.8.- Плановый баланс рабочего времени на ______год
-
№ п/п
Состав фонда времени
Прерывный процесс производства
Непрерывный процесс производства
1
Календарный фонд времени (Т ), дней
365
365
2
Число нерабочих дней в году
В том числе:
праздничные дни
выходные
(31/4)*12=93
3
Номинальный фонд времени (Т
),
(строка 1 минус строка 2) , дней
4
Не выходы на работу по причинам:
очередных и дополнительных отпусков (Т
)
28
30
болезни (Т
)
2
3
выполнения гособязанностей (Т
)
1
1
ученических отпусков (Т
)
1
1
декретных отпусков (Т
)
1
-
Итого невыходов:
5
Эффективный фонд рабочего времени (Т
)(строка
3 минус
строка 4 «Итого») , дней
На основании баланса рабочего времени определяется коэффициент списочного состава:
Для прерывного производства
(2.9.)
Для непрерывного производства
(2.10.)