
- •Ключі з «Психології праці», 15 тестових завдань, варіант 1
- •Ключі з «Психології праці», 15 тестових завдань, варіант 2
- •Ключі з «Психології праці», 15 тестових завдань, варіант 3
- •Ключі з «Психології праці», 15 тестових завдань, варіант 4
- •Ключі до 15 тестових завдань з курсу «Психологія праці», варіант 1
- •Ключі до 15 тестових завдань з курсу «Психологія праці», варіант 2
- •Ключі до 15 тестових завдань з курсу «Психологія праці», варіант 3
- •Ключі до 15 тестових завдань з курсу «Психологія праці», варіант 4
- •Розподіл 100 балів між тестовими завданнями подано нижче:
- •Шкала оцінювання результатів тестування: національна, естs і бали
Ключі з «Психології праці», 15 тестових завдань, варіант 3
1. Ергатична система об'єднує: (непотрібне підкреслити):
а) об'єкт праці;
б) суб'єкта праці;
в) предмет праці;
г) допоміжне устаткування;
д) виробниче середовище.
2. Основним видом людської діяльності є ............, головні характеристики якої визнаються характеристиками професійної діяльності: (необхідне підкреслити)
а) вчинок;
б) праця;
в) рішення;
г) предметна діяльність;
д) навчання.
3. Емоційна виснаженість, деперсоналізація і редукція професійних досягнень (відчуття своєї неуспішності) характерні для: (необхідне підкреслити)
а) реакції на ситуацію ризику;
б) посттравматичної стресової реакції;
в) синдрому «емоційного вигорання»;
г) психічного стомлення;
д) фази стійкої працездатності.
4. Система розглядається як найбільш широка взаємодія суб' єкта та об' єкта праці (тобто потенційно і реально включає безліч механізмів, що її опосередковують, засобів, умів виникнення). Формально таку систему можна представити у вигляді людина - машина - середовище - соціум - культура. Назва системи - (необхідне підкреслити)
а) ергатична;
б) компетентна;
в) кваліфікаційна;
г) соціотехнічна;
д) антропоцентрична.
5. Постанова ЦК ВКП(б) «Про педологічні збочення в системі Наркомпросів», в результаті якого сталося згортання роботи профорієнтації в країні, вийшло в ... (необхідне підкреслити)
а) 1920 р.;
б) 1927 р.;
в) 1940 р.;
г) 1937 р.;
д) 1936 р.
6. У Франції в 1896 р. А. Біне і В. Анрі задля виділення кандидатів для початкової форми професійної підготовки кадрів розробили методи оцінки - ..... (необхідне підкреслити)
а) зв'язку і місця в системі соціальних відносин організації;
б) можливості та межі шкірного кандидата;
в) розумових здібностей;
г) щоб спрогнозувати, як розвиватимуться їхні ділові та особисті контакти один з одним, в чому смороді будуть взаємно доповнювати один одного;
д) потенціалу шкірного кандидата.
7. Тип профконсультації, основною метою якої є розгляд розвитку співробітника по спеціально складеному плану у рамках цієї організації являється: (необхідне підкреслити)
а) профконсультація в роки навчання в школі;
б) профконсультація учителів учнів;
в) консультація працюючих фахівців;
г) ретроспективна консультація;
д) інформаційна консультація.
8. Суть професійної освіти включає: (необхідне підкреслити)
а) оволодіння знаннями і вміннями, на основі яких формується світогляд;
б) активна взаємодія між повчальним і навчаним;
в) активність самого учня по освоєнню майбутньої професії;
г) розкриття індивідуальності того, що навчається;
д) усі відповіді вірні.
9. Оптант повинен врахувати при формуванні особистісного професійного плану (ОПП) наступні чинники: (непотрібне закреслити)
а) наявність плану (чи є він у підлітка, чи вказаний тип учбового закладу, де він збирається освоювати вибрану професію);
б) позиція директору навчального закладу (рекомендації здобуття конкретній спеціальності, назві учбового закладу);
в) схильності (наскільки виражені, чи пробував вже свої сили в цій області праці, чи відповідає ОПП схильностям);
г) позиція батьків (вони йому рекомендують якісь професії, учбові заклади);
д) вплив товаришів, мікрогрупи.
10. Тип професіограми, призначений для підбору методик з метою профвідбора; розставляння і перестановки кадрів: (необхідне підкреслити)
а) діагностична професіограма;
б) психограма;
в) корелограма;
г) інформаційні професіограми;
в) методична професіограма.
11. У професійному відборі прагнення порівнювати кандидата з образом «ідеального працівника» - це: (необхідне підкреслити)
а) стереотипізація оцінок;
б) помилка контрасту;
в) помилка завищеної вимогливості;
г) ефект ореолу;
д) помилка поблажливості.
12. Перерахуєте види активізації професійного самовизначення: (необхідне підкреслити)
а) мотиваційна;
б) практико-поведінкова активність;
в) емоційна;
г) пізнавально-інтелектуальна;
д) усі відповіді вірні.
13. До показників ефективності професійної консультації відносяться: (необхідне підкреслити)
а) поява у клієнта нових ціннісних орієнтацій;
б) поява у клієнта нових змістовних сенсів вибору професії;
в) почуття самозадоволення консультанта від зробленої допомоги;
г) формування внутрішньої готовності клієнта зробити вибір;
д) усі відповіді вірні.
14. Спеціальний діагностичний інструментарій дослідження моторного компонента діяльності потрібно для професії типу: (необхідне підкреслити)
а) «людина - людина»;
б) «людина - природа»;
в) «людина - художній образ»;
г) «людина - техніка»;
д) «людина - знакова система».
15. Роботи Гуго Мюнстерберга відомі в області: (необхідне підкреслити)
а) професійної адаптації;
б) професійного відбору;
в) психології управління;
г) фізіології праці;
д) психології навчання.