
- •История студенческих трудовых отрядов ссср
- •Студенческие трудовые отряды как форма социализации молодежи
- •Роль и место студенческих трудовых отрядов в социально-профессиональном самоопределении молодежи
- •Немного о Штабе
- •Структура «по типам отрядов»
- •Структура «по вуЗам»
- •Основные этапы организации студенческого трудового отряда
- •Подготовительный (организационный) период
- •Памятка молодому бойцу ссо
- •Памятка квартирьерам студенческого линейного трудового отряда
- •Памятка коменданту студенческого трудового отряда
- •Рабочий период
- •Отчетный период
- •6. Фазы развития сто
- •7. Отношения внутри сто
- •8. Конфликты в сто и их особенности
- •9. Причины конфликтов в сто
- •10. Последствия конфликтов в сто
- •11. Особенности проведения собрания сто
- •12. Анализ стилей управления
- •13. Достоинства и недостатки стилей управления
- •14. Немного о комиссарстве
- •Организационный период
- •Заключение
- •Устав студенческого отряда
- •Примерное положение
- •I. Общие положения
- •II. Организационная структура студенческого линейного трудового отряда
- •III. Прием в члены студенческого линейного трудового отряда
- •IV. Права и обязанности члена студенческого линейного трудового отряда
- •V. Контрольно-ревизионная комиссия
- •VI. Руководящие органы отряда
- •VII. Производственная деятельность линейного отряда
- •VIII. Финансово-хозяйственная деятельность линейного отряда
- •1. Общие положения
- •2. Учет денежных средств на общественные внутриотрядные нужды. Ведение приходно-расходной документации.
- •3. Финансовая отчетность. Контрольно-ревизионная работа.
- •4. Порядок распределения заработной платы между
- •IX. Охрана труда и быта в студенческом линейном трудовом отряде
- •1. Порядок проведения инструктажей по технике безопасности
- •2. Обязанности руководителей и бойцов
- •3. Расследование несчастных случаев на производстве,
- •4. Ответственность
- •X. Медико-санитарное обеспечение линейного отряда
- •XI. Воспитательная и общественная работа в студенческом линейном трудовом отряде
- •XII. Заключительные положения
- •Анкета Предполагаемое время работы
- •Место для
- •Какую музыку предпочитаешь?__________________________________________________
- •Финансово-хозяйственной деятельности студенческого трудового отряда
- •Принят на хранение «______»________________________200__г.
- •Основные сведения об отряде
- •Правила ведения журнала
- •Штаб студенческих отрядов выдает командиру отряда один экземпляр журнала.
- •Положение
- •I. Общие положения
- •II. Учет денежных средств на общественные внутриотрядные нужды.
- •III. Финансовая отчетность.
- •IV. Порядок распределения заработной платы между членами отряда.
- •Значение кту может быть увеличено или уменьшено на основании следующих факторов:
Роль и место студенческих трудовых отрядов в социально-профессиональном самоопределении молодежи
Разрабатывая тему социальной значимости движения студенческих трудовых отрядов для общества и самой молодежи, следует обратить особое внимание на их педагогическую ценность. Педагогическая ценность студенческих трудовых отрядов в решении вопросов профессионального самоопределения заключается в их многогранном влиянии на развитие творческих сил личности в достижении ближних и дальних перспектив профессионального развития, своевременном выявлении индивидуальных возможностей и потенций человека, формировании опыта мобильности при включении в разнообразные виды трудовой деятельности, накоплении профессионально значимых способов деятельности в настоящем во имя будущего.
Динамика современных социально-экономических преобразований в нашей стране определяет особое место проблемы профессионального самоопределения молодежи, предписывая необходимость активизации субъектно-личностных основ прогнозирования, проектирования и реализации перспектив профессиональной деятельности человека.
Многочисленные исследования обнаруживают ряд обстоятельств, затрудняющих профессиональное самоопределение современного подрастающего поколения: нечеткость личных ценностных ориентаций; неподготовленность большинства выпускников к овладению ситуацией выбора, возникающей на разных этапах социального становления; неспособность к рациональному сочетанию общеобразовательной подготовки с процессами самообразования и самопознания в целях профессионального роста.
Современная молодежь демонстрирует серьезную неподготовленность к выдвигаемым жизнью требованиям политического, социально-экономического и кадрового характера. Исследования нравственных проблем подготовки молодежи к жизни и труду отмечают несоответствие между предоставленными рынком свободами выбора форм собственности, вида трудовой деятельности, свободы предпринимательства и не подготовленностью основной массы молодежи к их разумной реализации.
С другой стороны, в современных исследованиях появилось понятие ”социальный психотравматизм”, выступающий среди населения, особенно у молодежи и подростков, как тревога и
беспокойство, социальный пессимизм, страх, порожденные нестабильностью социальной, экономической и моральной обстановки в обществе. Это не только не способствует формированию психологического комфорта у подрастающего поколения, но не создает даже элементарной социальной защищенности. Почти 28% выразили боязнь оказаться беззащитными, 23,3% - никому не нужными, 23% - опасаются превратиться в батраков в будущей взрослой жизни.
В этой связи психологи считают необходимым улучшать психологическую подготовку подрастающего поколения к самоопределению в сложной и быстро меняющейся социальной обстановке. Так, в критической для человека ситуации, он должен определить фактор значимости для него происходящего события и быть способным к ”психологической защите”.
Жизнедеятельность любого человека происходит в условиях неповторимого, только ему свойственного окружения - его микросреды. Социальная среда является одним из важнейших факторов, ускоряющих или сдерживающих процесс самореализации личности. Перемены, захлестнувшие мир и страну, существенно изменяют культуру и механизмы ее передачи. В связи с тем, что молодому поколению предстоит жить в мире, значительно отличающемся от того, в котором живет нынешнее взрослое поколение, на первый план выдвигается задача стимулирования социально значимой позиции молодежи, включающей самостоятельность действий и способность принимать решения в новых, динамично меняющихся ситуациях.
Общество диктует свои требования к труженику, ядро комплекса составляет несколько качественных характеристик: индивидуализм, работоспособность, профессионализм, инициативность, предприимчивость, самостоятельность, мобильность, жизненный оптимизм. Молодежь необходимо этому учить: ориентировать и тренировать, формируя необходимые знания и умения. Требуется оказание необходимой целевой помощи по приспособлению к существующей действительности. Это осознается и запрашивается молодыми людьми, в отличии от того, что еще недавно они требовали лишь материальной помощи.
Существенную роль в преодолении вскрытых осложнений играют временные трудовые коллективы, такие как студенческие трудовые отряды, деятельность которых приближена к реальной жизни социальной микросреды и позволяет расширить пространство социального взаимодействия человека с окружающим миром.
В деятельности студенческих трудовых отрядов, на первый план выдвигается необходимость создания наиболее благоприятных условий для самореализации личности, так как ценностно-смысловая позиция по отношению к своему существованию, социальному становлению и профессиональному развитию существенным образом обусловлена региональными, демографическими, социально - стратификационными факторами, которые конкретизируют реальность жизненной ситуации человека, определяя его профессиональные ориентации. Наличие в структуре общества целей, развивающих личностный потенциал его членов, обеспечивает, в свою очередь, обогащение самого общества совокупностью неповторимых индивидуальностей.
Центральной для привлечения внимания молодежи к деятельности студенческих трудовых отрядов является идея самореализации личности. Преодолевая внутреннее движущее противоречие несоответствия реального уровня саморазвития его возможному уровню, человек сохраняет целостность собственного ”Я”, становится более независимым, ”полноценно функционирующим”. В отечественной психологии находит все большее понимание значимость самореализации личности для включения человека в жизнь социума на основе ценностных представлений об ”образе Я”, обеспечивающих его активность в преобразовании себя и среды. Бесспорным представляется такой результат самореализации, как изменение и развитие человека на сознательном и на более глубинном уровне своей личности, нацеленное на то, чтобы справиться с трудностями жизни более конструктивно, разумно, социализированно, так, чтобы она приносила ему большее удовлетворение. Индивид становится более цельным, более действенным, он становится более зрелым в поведении, более способен подойти творчески к ситуации.
Самореализация как результат становления самосознания и следствие накопленного личностью жизненного опыта управления детерминирующими факторами является, таким образом, реальным базисом выбора при любых ограничениях и, следовательно, играет существенную роль в процессе самоопределения личности в любой сфере жизнедеятельности, включая профессиональную. Вполне вероятно, что характер самореализации, уровень ее осуществления, может стать критериально значимым показателем, состоявшегося, последовательно реализуемого самоопределения.
Важно подчеркнуть, что самоопределение - это скорее стремление человека в чем-то определиться, но еще не реализация этого стремления. Жизнь показывает, что студенческий трудовой отряд - реальное пространство для социально-профессионального самоопределения личности.
Студенческий трудовой отряд осуществляет решение задач, не всегда посильных для современной школы, институтов или Центров профессиональной ориентации. Если названные учреждения способны дать информацию о том, как заняться профессиональным самоопределение, то студенческий трудовой отряд предоставляет поле реальной жизнедеятельности молодому человеку.
Таким образом, реализуется необходимая для самоопределения триада: самообразование в мире профессий, самопознание и самореализация (проба сил и развитие потенциала личности).
Опыт деятельности студенческих трудовых отрядов в современных экономических условиях свидетельствует о возможностях социально-педагогической поддержки молодежи - действенной, целевой, реальной.