III. Финансовая отчетность.

3.1. Отчет о расходовании средств на внутриотрядные нужды (приложение 2) отражает фактические расходы по целевому назначению за весь период работы отряда. К отчёту прилагаются отчеты по расходам и первичные документы, подтверждающие расходы. Отчет составляется командиром и комендантом отряда.

3.2. Все финансовые вопросы, связанные со сбором, расходованием средств, формированием отрядной кассы, распределением заработной платы ведёт командир отряда. Командир несёт ответственность за правильность и точность проведения финансовых операций.

3.4. Контроль за соблюдением финансовой дисциплины в студенческих трудовых отрядах осуществляет Штаб студенческих отрядов. Во время проверки финансовой деятельности отряда представителями Штаба студенческих отрядов, командир и комендант отряда обязаны предъявлять все необходимые документы.

3.5. В месячный срок по окончании работ Журнал финансово-хозяйственной деятельности студенческого трудового отряда командир сдает в Штаб студенческих отрядов на рассмотрение и утверждение.

IV. Порядок распределения заработной платы между членами отряда.

4.1. Окончательное распределение всех денежных средств, заработанных отрядом, производится на основе:

• фактически отработанного каждым членом отряда времени;

• коэффициента трудового участия каждого члена отряда (КТУ).

4.2. Учёт рабочего времени ведётся мастером по табелю на каждого члена отряда.

В табель заносится фактическое время работы на объектах.

В фактически отработанное время не входят обеденные перерывы, опоздания на работу, простои.

Фактически отработанное время руководителей (командир, мастер, комиссар) равно среднему рабочему времени по отряду за день.

4.3. Коэффициент трудового участия (КТУ) отражает реальный вклад участников отряда в результат общей деятельности. КТУ может выставляться командиром, как за отдельный промежуток времени, так и за весь трудовой сезон в целом. Среднее значение КТУ равно 1.0 и может изменяться от 0.5 до 1.5.

Значение кту может быть увеличено или уменьшено на основании следующих факторов:

1. Добросовестное отношение к работе.

2. Качественное выполнение работ.

3. Хорошая организация труда.

4. Отсутствие нарушений техники безопасности, внутреннего распорядка и дисциплины.

5. Совмещение должностей.

6. Участие в подготовке массовых мероприятий.

7. Инициативность.

8. Другие факторы.

На значение КТУ не влияет сумма заработной платы, начисленной за выполненный объем работ по различным объектам.

Предварительное определение КТУ производится по бригадам.

КТУ командира является постоянным и составляет – 1.8

Примерное КТУ других руководителей:

• мастера – 1.5

• комиссара – 1.3

• коменданта – 1.2

Для линейных отрядов количеством более 30 человек, КТУ руководителей может быть увеличено на 0.1 за каждые дополнительные 5 человек.

Штаб студенческих отрядов и зональный штаб могут увеличить или уменьшить (но не ниже 0.5) КТУ участника отряда (включая руководителей) за добросовестное или недобросовестное отношение участника к работе и повседневной жизни.

4.4. Распределение денежных средств, заработанных всеми участниками отряда за период работы, независимо от объекта и организации, производится следующим образом по таблице:

№ п./п.

Ф.И.О.

Фактически отработанные часы

КТУ

КТУ-часы

Начислено, руб.

Удержано, руб.

К выдаче, руб.

Роспись

а) по фактически отработанному времени и КТУ каждого участника, путём перемножения этих двух значений, определяется количество КТУ-часов каждого участника.

б) сумма начислений по отряду, подлежащая распределению, делится на общее количество КТУ-часов, в результате получается коэффициент К.

в) коэффициент К умножается на количество КТУ-часов каждого участника, в результате чего получится сумма начислений каждого участника.

г) от суммы начислений отнимается сумма удержаний, полученная сумма «к выдаче» выдаётся каждому участнику отряда под личную роспись.

Пример: Отряд из трёх человек.

Общая сумма начислений по отряду составила 36600 рублей.

Ф.И.О.	Фактически отработанные часы	КТУ		КТУ-часы
Манилов И.Т.	300	0.9		270
Ноздрев Е.П.	400	1.0		400
Собакевич М.С.	500	1.1		550
Всего по отряду:			1220

К = 36600: 1220 = 30

Начисления:

Манилов И.Т.: 270*30 = 8100 рублей

Ноздрев Е.П.: 400*30 = 12000 рублей

Собакевич М.С.: 550*30 = 16500 рублей