4.1. Расчет численности основных рабочих

В списочную численность работников (Ч_сп) включаются наемные работники, работавшие по трудовому договору (контракту) и выполнявшие постоянную, временную или сезонную работу. Списочная численность рассчитывается по формуле:

Ч_сп = Ч_яв× k_сп

где Ч_яв– явочная численность основных рабочих;

k_сп – коэффициент перевода явочной численности в списочную.

Явочный состав показывает, сколько человек из состоящих в списке явилось на работу в течение суток, включая находящихся в командировках. Это необходимая численность рабочих для выполнения производственного суточного задания по выпуску продукции. Она устанавливается по выражению:

Ч_яв = Ч_бр× n_см ,

где Ч_бр– численность бригады операторов;

n_см – количество рабочих смен в сутки .

Коэффициент перевода явочной численности в списочную рассчитывается по формуле:

где F_к – календарный фонд рабочего времени одного рабочего — число календарных дней планового периода.

F_эф – эффективный фонд рабочего времени одного рабочего – среднее количество часов (дней), которое он должен отработать в течение планового периода.

Эффективный фонд рабочего времени в условиях непрерывного производства рассчитывается по формуле:

F_эф = F_ном– Д_невых

где F_ном – номинальный фонд рабочего времени - количество рабочих дней, которое максимально может быть использовано в течение планового периода..

Д_невых – дни невыходов на работу, предусмотренных трудовым законодательством (очередные и дополнительные отпуска, болезни, невыходы с разрешения администрации и т.д. – приводится в исходных данных).

В непрерывных производствах при расчете номинального фонда рабочего времени учитываются невыходы по графику сменности.