40.Конституционные права и обязанности человека гражданина в рф

Права человека являются исходными, они принадлежат всем людям от рождения независимо от того, являются ли они гражданами государства, в котором живут, или нет.

Права гражданина включают в себя те права, которые закрепляются за лицом только в силу его принадлежности к государству (гражданство).

Личные конституционные права и свободы:

-право на жизнь;

-свободу и личную неприкосновенность;

-право на неприкосновенность частной жизни, личную и семейную тайну, защиту своей чести, достоинства и доброго имени;

-право на тайну переписки, телефонных переговоров, почтовых и иных сообщений;

-право на неприкосновенность жилища;

-право на определение и указание своей национальной принадлежности;

-право на пользование родным языком, свободный выбор языка общения, воспитания и творчества;

- право свободно на территории Российской Федерации выбирать место жительства и пребывания; право свободно выезжать за пределы России и право гражданина беспрепятственно возвращаться в Россию;

-свобода совести, вероисповедания;

-свобода мысли и слова;

-право на свободный поиск и распространение информации. К этой же группе может быть отнесен блок прав человека в сфере правосудия.

Обязанности человека и гражданина:

- соблюдение Конституции и законов,

- уважение прав и свобод других лиц,

-забота о детях и нетрудоспособных родителях,

- уплата установленных законом налогов и сборов,

- сохранение природы и окружающей среды,

- защита Отечества.

41.Понятие и принципы трудового права. Трудовые правоотношения

1) Трудовое право - отрасль права, которая регулирует порядок возникновения, действия и прекращения трудовых отношений, определяет режим совместного труда работников, устанавлива­ет меру труда, правила по охране труда и порядок рассмотре­ния трудовых споров, то есть регулирует общественные отнощения, возникающие по поводу применения и реализации способности к труду.

Принципы:

-свобода труда, право распоряжаться своими способностями к труду, выбирать профессию и род деятельности;

-запрещение принудительного труда и дискриминации в сфере труда

-защита от безработицы и содействие в трудоустройстве

-справедливые условия труда, права на отдых;

-равенство прав и возможностей работников

-обеспечение права каждого работника на выплату справедливой заработной платы не ниже установленного законом минимального размера оплаты труда;

-социальное партнерство',

обязательность возмещения вреда, причиненного работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей

-обеспечение права на обязательное социальное страхование работников.

2) Трудовые правоотношения-это урегулированные нормами трудового права трудовые и иные, непосредственно связанные с ними отношения.

Сторонами трудового правоотношения являются:

- работник

- работодатель

42. Трудовой договор

Трудовой договор- это договор между работником и работодателем, устанавливающий их взаимные права и обязанности.

Обязательными для включения в трудовой договор являются следующие условия:

-место работы

-трудовая функция

-дата начала работы

-условия оплаты труда

-режим рабочего времени и времени отдыха

-компенсации за тяжелую работу и работу с вредными и (или) опасными условиями труда

-условия, определяющие в необходимых случаях характер работы

-условие об обязательном социальном страховании работника