- •1)Понятие права, функции права, источники права.
- •2) Система права
- •3) Понятие нормы права, виды правовых норм
- •5) Теории происхождения государства.
- •6) Форма государства, форма правления, политический режим, форма государственного устройства.
- •7) Виды правовых нормативных актов их действие в пространстве, во времени и по кругу лиц.
- •8) Применение права.
- •9) Понятие конституционного права. Источники конституционного права. Взаимосвязь конституционного права с другими отраслями права.
- •10) Конституция – Основной закон. Структура конституции, функции и порядок изменения Основного закона.
- •11) Сущность и назначение поста Президента в Республике Беларусь. Полномочия Президента Республики Беларусь.
- •12) Национальное собрание – парламент Республики Беларусь. Структура, состав, порядок избрания депутатов и полномочия палат парламента.
- •13) Совет Министров – правительство Республики Беларусь. Порядок назначения на должность и освобождения от обязанностей премьер – министра. Полномочия Совета Министров.
- •14) Судебная власть и система судоустройства в Республике Беларусь.
- •15) Понятие правосудия, принципы правосудия и принципы судопроизводства в Республике Беларусь.
- •16) Подведомственность и подсудность дел судам Республики Беларусь
- •17) Правовой статус судей, полномочия судей в Республике Беларусь
- •18) Понятие административного правонарушения, виды административных взысканий. Органы уполномоченные применять административные взыскания.
- •19. Субъекты административной ответственности. Порядок привлечения к административной ответственности. Обстоятельства, исключающие административную ответственность.
- •20. Понятие преступления, признаки (состав) преступления.
- •21. Категории преступлений, соучастие в преступлении.
- •22. Понятие и формы вины. Отягчающие и смягчающие вину обстоятельства.
- •23. Обстоятельства, исключающие преступность деяния.
- •24. Понятие наказания и виды наказаний за совершение преступлений.
- •25. Понятие, предмет и функции гражданского права.
- •26. Признаки гражданско-правовых отношений и субъекты гражданско-правовых отношений.
- •27. Правоспособность и дееспособность в гражданском праве.
- •28. Коммерческие и некоммерческие юридические лица. Формы коммерческих юридических лиц.
- •29. Понятие права собственности, виды собственности и иные вещные права. Право хозяйственного ведения и право оперативного управления.
- •30.Гражданско-правовая защита права собственности. Виндикационный и негаторный иски.
- •31.Понятие сделки, виды сделок и форма сделок.
- •32. Обязательства в гп. Виды обязательств.
- •33. Обязательства с множественностью лиц. Перемена лиц в обязательстве.
- •34. Обеспечение исполнения обязательств. Залог, задаток, поручительство, гарантия.
- •35.Ответственность за неисполнение, ненадлежащее исполнение обязательств. Долевая, солидарная и субсидиарная ответственность в гражданском праве.
- •36. Обязательства, возникающие из причинения вреда. Ответственность за вред причиненный источником повышенной опасности.
- •37. Обязательства, возникающие из неосновательного обогащения
- •38. Понятие и виды договоров.
- •39. Порядок заключения договора.
- •40. Брак и семья в законодательстве Республики Беларусь. Условия заключения и расторжения брака.
- •41. Личные неимущественные и имущественные права и обязанности супругов.
- •42. Личные неимущественные и имущественные права и обязанности родителей и детей по семейному праву.
- •43. Алиментарные обязанности родителей и детей.
- •44. Трудовой договор. Стороны в трудовом договоре. Виды трудовых договоров. Порядок заключения трудового договора.
- •45. Изменение трудового договора.
- •46. Порядок и основания прекращения трудового договора.
- •47. Порядок увольнения работника по инициативе нанимателя
- •Предупреждение о предстоящем увольнении
- •Аттестация и предложение другой работы
- •Получение согласия на увольнение
- •Выплата выходного пособия.
- •48. Прекращение трудового договора по обстоятельствам, независящим от воли сторон.
- •49. Предоставление отпусков, виды отпусков.
- •50. Материальная ответственность работника за вред, причиненный нанимателю.
- •51. Трудовая дисциплина, виды дисциплинарных взысканий и порядок привлечения к дисциплинарной ответственности.
- •52. Разрешение индивидуальных трудовых споров.
- •53. Трудовой стаж и его виды.
- •54.Пенсии и их виды.
- •Пенсии за особые услуги перед республикой
- •55.Государственные пособия.
- •56. Финансовая система рб.
- •57. Бюджетная система и бюджетное устройство Республики Беларусь.
- •58. Объекты природы, подлежащие охране.
- •59. Право и виды природопользования, права и обязанности природопользователей.
- •60. Понятие и принципы международного права.
- •61.Субъекты международного права, система международного права.
- •62.Территория в международном праве.
- •63. Население в международном праве.
- •64. Понятие, предмет и источники международного частного права.
- •65.Понятие и структура коллизионной нормы.
- •66.Соотношение международного публичного и международного частного права
- •67. Субъекты международного коллизионного права.
- •68. Правовой статус физических лиц в мчп.
- •69. Правовой статус юридических лиц в мчп.
- •70. Право собственности в международном частном праве.
- •71.Сделки в международном частном праве.
53. Трудовой стаж и его виды.
Трудовой стаж —суммарная продолжительность трудовой и иной общественно полезной деятельности, а также других периодов, с учетом которых назначаются трудовые пенсии по старости, по инвалидности, по случаю потери кормильца и некоторые социальные льготы. В ТС засчитывается работа, в период которой работник подлежал государственному социальному страхованию и за него, а также им самим в предусмотренных законодательством о государственном социальном страховании случаях уплачивались страховые взносы.
Виды трудового стажа: 1)общий трудовой стаж; 2)специальный трудовой стаж; 3)непрерывный трудовой стаж.
Общий ТС — суммарная продолжительность трудовой и иной общественно полезной деят., с учетом кот. устанавливается пенсия по старости, по инвалидности и по случаю потери кормильца независимо от характера деятельности и перерывов в работе. От продолжительности общего трудового стажа зависит размер назначаемой трудовой пенсии.
Специальный ТС — это продолжительность работы гражданина у соответствующего нанимателя с учетом вредных условий труда, его интенсивности, тяжести и других специальных условий. В специальный ТС включается время работы в производствах, профессиях и должностях, протекавшее на подземных работах, работах с вредными условиями. Общий трудовой стаж необходим для назначения и выплаты всех видов трудовых пенсий, а специальный стаж при наличии других условий, предусмотренных законом, дает право работнику на получение пенсии по возрасту на льготных условиях. В зависимости от специального трудового стажа определяются пенсионный возраст и размер назначаемой пенсии.
Непрерывный ТС - продолжительность непрерывной трудовой и иной общественно полезной деятельности.
В специальный ТС включается:
a. время работы в особых условиях труда;
b. время работы на определенных должностях;
c. время работы в определенной местности.
Право на пенсию за работу с особыми условиями труда имеют работники, занятые в этих условиях полный рабочий день, продолжительность которого должна составлять не менее 80 % времени рабочего дня, смены, установленной законодательством.
Так, например, специальный трудовой стаж учитывается при установлении:
пенсии по старости в связи с особыми условиями труда (в стаж включается время инвалидности I и II групп вследствие профессионального заболевания или увечья, связанного с производством, на котором получено указанное увечье или заболевание);
времени начала выплаты пенсии в связи с работой на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах.
54.Пенсии и их виды.
Все гос пенсии подразделяются на: трудовые и социальные.
Социальная пенсия - регулярная денежная выплата нетрудоспособным гражданам, по каким-либо причинам, не имеющим права на трудовую пенсию.
Виды трудовых пенсий:
Пенсии по возрасту на общих основаниях назначаются мужчинам по достижении 60 лет, женщинам - 55 лет, при стаже работы не менее 25 и 20 лет соответственно.
Трудовые пенсии по возрасту на льготных основаниях – назначаются при пониженном пенсионом возрасте и сокращенном стаже.