Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
БЖД 2 часть шпоры.doc
Скачиваний:
0
Добавлен:
01.05.2025
Размер:
765.44 Кб
Скачать

3. Риск. Концепция приемлемого риска. Методы определения риска.

Риск — вероятность реализации негативного воздействия в зоне пребывания человека.

Риск - это отношение числа тех или иных неблагоприятных проявлений опасностей к их возможному числу за определенный период времени (год, месяц, час и т.д.). 

Концепции приемлемого риска:

Приемлемый риск - такая максимальная вероятность воздействия опасности на человека, которую приемлет общество в данное время. Приемлемый риск устанавливается как компромисс между уровнем безопасности и затратами, необходимыми для его достижения.

Цель концепции приемлемого риска- управление БЖД с помощью экономических методов (платежи за риск, страхование)

Методы определения риска:

а) Статистический - риск определяется как отношение числа негативных воздействий опасности к их максимально возможному числу.

б) Инженерный - на основе статистики по отказам, вероятностным методом определяется вероятность аварий и катастроф.

в) Модельный метод.

г) Экспертный метод – вероятность ЧС определяется опросом экспертов.

д) Социологический – опрос населения.

4. Основные термины и определения по охране труда:

Охрана труда — система обеспечения безопасности жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая правовые, социально-экономические, санитарно-гигиенические, психо­физические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия.

Условия труда (УТ)- совокупность факторов производственной среды и трудового процесса, оказывающих влияние на здоровье и работоспособность работников. Условия труда характеризуются наличием опасных и вредных производственных факторов (ОВПФ).

По степени вредности и опасности условия труда подразделяют-

на оптимальные (1-й класс), при которых не только сохраняется здоровье работающих, но и созданы предпосылки для поддержания высокого уровня работоспособности;

допустимые (2-й класс), при которых факторы среды и трудового процесса не превышают установленных гигиеническими нормативами для рабочих мест и не оказывают неблагоприятного воз­действия в ближайшем и отдаленном будущем на состояние здоровья работающих и их потомство, а возможные изменения функционального состояния организма восстанавливаются во время регламентированного отдыха или к началу следующей смены. Оптимальный и допустимый классы соответствуют безопасным условиям труда;

вредные (3-й класс) характеризуются присутствием вредных производственных факторов, уровни которых превышают гигиенические нормативы и оказывают неблагоприятное воздействие на организм работающего и (или) его потомство;

опасные (4-й класс) (экстремальные) характеризуются такими .уровнями производственных факторов, воздействие которых создаёт угрозу для жизни, высокий риск возникновения тяжелых форм острых профессиональных поражений.

Опасный производственный фактор (ОПФ)— такой фактор, воздей­ствие которого на работающего в определенных условиях приводит к травме или гибели. Вредный производственный фактор(ВПФ)- фак­тор, воздействие которого на работающего в определенных условиях приводит к заболеванию или снижению работоспособности.

ОВПФ: физические, химические, биологические, психофизиологические.

Опасная зона (ОЗ)-пространство, в котором действие ОВПФ превышает нормативы;

Пожарная безопасность — состояние объекта, при котором ис­ключается возможность пожара, а в случае его возникновения пре­дотвращается воздействие на людей опасных факторов и обеспечива­ется защита материальных ценностей.

Рабочее место — пространственная зона, оснащенная необхо­димыми средствами, в которой совершается трудовая деятельность ра­ботника или группы работников, совместно выполняющих производ­ственные задания. Рабочее место является частью производственно-технологической структуры предприятия (организации), оно предна­значено для выполнения части технологического (производственного) процесса и определяется на основе трудовых и других действующих норм и нормативов.

Рабочая зона — пространство, ограниченное по высоте 2 м над уровнем пола или площадки, на которых находятся места постоянного или непостоянного (временного) пребывания работающих. К постоян­ным относятся рабочие места, на которых работающий находится бо­лее 50% рабочего времени за смену или более двух часов непрерывно. Если работа осуществляется в различных пунктах рабочей зоны, то постоянным рабочим местом считается вся рабочая зона.