4.2 Мероприятия по обеспечению безопасности жизнедеятельности в ооо «…»

По результатам анализа в зависимости от вида деятельности выявляются наиболее актуальные проблемы обеспечения безопасности труда, в соответствии с которыми должны быть внедрены конкретные мероприятия.

Должны быть разработаны условия работы, исключающие возможность воздействия на человека выявленных факторов; улучшения условий труда на рабочем месте, защиты окружающей среды непосредственно для рассматриваемого в дипломной работе предприятия или вида производства.

В этом подразделе перечисляются мероприятия по обеспечению безопасных и безвредных условий труда на анализируемом предприятии.

1. Применяемые средства индивидуальной и коллективной защиты.

2. В пособии описаны принципы обеспечения безопасности труда (ориентирующие, технические, организационные, управленческие). Перечислить какие из них применяются на предприятии.

3. Выполнение (или невыполнение) работодателем требований статьи 212 ТК РФ (проведение аттестации рабочих мест по условиям труда, проведение обязательных медосмотров и т.д.)

4. Немаловажное место занимает обучение персонала безопасности труда. Это также необходимо отразить в главе.

5. Организация работы службы охраны туда на предприятии

Перечисленные мероприятия по обеспечению безопасности труда на предприятии подтверждаются материалами предприятия. Объемные материалы (например, карта аттестация аналогичных рабочих мест транспортного цеха), выносятся в приложения диплома.

4.3 Расчет материальных затрат на выполнение мероприятий

Если в ходе анализа условий труда (при выполнении подразделов 4.1 и 4.2) выявлены недостатки в организации мероприятий по обеспечению безопасности труда, то выполняется подраздел 4.3 с предлагаемыми мероприятиями и делается расчет их стоимости. Расчет можно оформить в виде таблицы.

Заключение

Заключение выполняется примерно на полстраницы.

В нем делается обоснование материальной и нематериальной целесообразности внедрения предлагаемых мероприятий: обеспечение безопасных и безвредных условий труда сказывается на повышении производительности труда, уменьшении профессиональных заболеваний, на снижении уровня производственного травматизма, текучести кадров по причине неудовлетворительных условий труда, защищает руководителей от неприятностей с проверяющими инстанциями и т.д. В связи с этим выполнение работодателем требований охраны труда является одним из важных факторов успешной деятельности предприятия и его дальнейшего развития. (Примерно об этом должно говориться в заключении)

2. Охрана труда.

1. Теоретические основы.

Конституция Российской Федерации предусматривает, что каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены. Труд и здоровье людей охраняются государством.

Охрана труда - система обеспечения безопасности жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности.

Охрана труда включает правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия направленные на обеспечение безопасных условий труда.

Правовая охрана труда - составная часть трудового права, включающая совокупность юридических норм, предметом которых является устранение или уменьшение опасностей для наемного работника, исходящих от выполняемой им работы. Различают законодательные положения по технической и социальной охране труда.

Социальная охрана труда - охрана труда, направленная на устранение или сокращение перенапряжения и преждевременного износа рабочей силы. Социальная охрана труда существует в форме защиты рабочего времени.

Техническая охрана труда - охрана труда, направленная на устранение опасностей для работников, вытекающих из использования технических сооружений и производственных технологий.

Охрана труда - социально значимая деятельность по обеспечению безопасности профессиональной деятельности наемных работников.

По своей сути охрана труда занята минимизацией потерь общества при ведении им производственной деятельности, во-первых, путем предотвращения случаев производственного травматизма и профессиональной заболеваемости, а, во-вторых, путем использования методов социальной защиты пострадавших на производстве.

В качестве основы охрана труда включает в себя безопасность труда (технику безопасности) и гигиену труда (промышленную санитарию), реализующие безопасные и здоровые условия простого процесса труда, но не исчерпывается ими.

Поскольку каждый пострадавший, лишившись работоспособности, может и должен получить компенсацию, государством введена система регулирования обществом трудовых отношений работника и работодателя в сфере безопасности наемного труда – охрана труда.

В связи с ростом масштабов производственной деятельности, применением все более сложных технических средств и технологий, автоматизацией производственных процессов, активным внедрением в трудовые процессы компьютерной техники и т.д. возрастает опасность возникновения новых некомфортных и вредных производственных факторов, оказывающих негативное влияние на условия труда работников.

Как следствие, происходит рост производственного травматизма и профессиональных заболеваний.

Одним из постоянно решаемых вопросов на производстве является обеспечение безопасных и безвредных условий труда работников. В связи с этим проводится целый комплекс мероприятий, целью которых является предотвращение воздействия на людей опасных и вредных производственных факторов выше их допустимых значений.

Их эффективность тем выше, чем более квалифицированно выявлены причины травматизма и профессиональных заболеваний и насколько правильно выбраны решения по их устранению.