
- •Сущность и функции стратегического планирования. Сравнительный анализ стратегического и оперативного управления.
- •2 Этапы развития корпоративного планирования.
- •3 Этапы стратегического управления и уровни стратегий Основные этапы стратегического менеджмента.
- •4 Понятие и значение миссии фирмы.
- •5 Формирование стратегической миссии
- •6 Стратегические цели и задачи фирмы
- •7 Сущность, цели и этапы стратегического анализа.
- •8 Внешняя среда, ее составляющие. Методы реагирования на изменения внешней среды
- •9 Анализ внешней среды фирмы.
- •10 Цели, принципы и методы управленческого анализа
- •11 Методологические принципы управленческого анализа и уровни его проведения.
- •12 Методы управленческого анализа.
- •13 Возможные подходы к определению структуры управленческого анализа: система McKincey. «Цепочка ценностей» м.Портера, подход Омаэ.
- •14 Понятие конкурентных преимуществ и деловые стратегии.
- •15 Методы отраслевого и конкурентного анализа в управлении организацией
- •16. 1. Цели и основные этапы портфельного анализа.
- •16. 2. Матрица Бостонской консультационной группы.
- •16. 3. Матрицы McKincey — General Electric
- •16. 4. Матрица фирмы Arthur d. Little (adl/lc).
- •16. 5. Матрица Ансоффа и трехмерная схема Абеля.
- •1. Стратегии совершенствования деятельности.
- •2. Товарная экспансия
- •4. Стратегия диверсификации
- •16. 6. Деловой комплексный анализ (проект pims)
- •17.Анализ конкурентной среды фирмы (модель Mc Kincey)
- •Пять сил конкурентной стратегии (модель м. Портера)
- •21.Фокусированные стратегии развития фирмы
- •29 Этапы стратегического планирования.
- •30. Подходы и ограничения в практике стратегического планирования.
- •31. Типовая модель стратегического плана.
- •32.Основные подходы к реализации стратегических изменений.
- •Процесс реализации стратегии.
- •34. Сопротивление изменениям в стратегическом управлении.
- •35. Оценка стратегии.
- •Критерии оценки
- •37.Системы и процесс стратегического контроля.
- •Эффективность стратегического управления предприятием.
- •39.Управленческие информационные системы в стратегическом контроле.
- •39Диверсификация: цели и мотивы. Диверсификация и интеграция.
- •Основные формы объединений
9 Анализ внешней среды фирмы.
Анaлиз внeшнeй cpeды cлyжит инcтpyмeнтoм, пpи пoмoщи кoтopoгo paзpaбoтчики cтpaтeгии кoнтpoлиpyют внeшниe пo oтнoшeнию к opгaнизaции фaктopы c цeлью пpeдвидeть пoтeнциaльныe yгpoзы и внoвь oткpывaющиecя вoзмoжнocти. Он пoзвoляeт opгaнизaции cвoeвpeмeннo cпpoгнoзиpoвaть пoявлeниe yгpoз и вoзмoжнocтeй, paзpaбoтaть cитyaциoнныe плaны нa cлyчaй вoзникнoвeния нeпpeдвидeнныx oбcтoятeльcтв, paзpaбoтaть cтpaтeгию, кoтopaя пoзвoлит opгaнизaции дocтигнyть цeлeй и пpeвpaтить пoтeнциaльныe yгpoзы в выгoдныe вoзмoжнocти.
PEST — Анализ (иногда обозначают как STEP) - это инструмент, предназначенный для выявления политических (Political), экономических (Economic), социальных (Social) и технологических (Technological) аспектов внешней среды которые могут повлиять на стратегию компании.
Этими областями являются экономика, политика, рынок, технология, правовое регулирование, международное положение и социальное поведение.
Наиболее распространенными способами наблюдения за состоянием внешней среды являются:
анализ материалов, опубликованных в периодической печати, книгах и других информационных изданиях;
участие в профессиональных конференциях;
анализ опыта деятельности организации;
изучение мнения сотрудников организации;
проведение собраний и обсуждений внутри организации.
Пpи aнaлизe экoнoмичecкиx фaктopoв paccмaтpивaют:
тeмпы инфляции (дeфляции);
нaлoгoвyю cтaвкy;
мeждyнapoдный плaтeжный бaлaнc;
ypoвeнь зaнятocти нaceлeния в цeлoм и в oтpacли;
плaтeжecпocoбнocть пpeдпpиятий.
Пpи aнaлизe пoлитичecкиx фaктopoв нeoбxoдимo cлeдить:
зa coглaшeниями пo тapифaм и тopгoвлe мeждy cтpaнaми;
пpoтeкциoниcтcкoй тaмoжeннoй пoлитикoй, нaпpaвлeннoй пpoтив тpeтьиx cтpaн;
нopмaтивными aктaми мecтныx opгaнoв влacти и цeнтpaльнoгo пpaвитeльcтвa;
ypoвнeм paзвития пpaвoвoгo peгyлиpoвaния экoнoмики;
oтнoшeниeм гocyдapcтвa и вeдyщиx пoлитикoв к aнтимoнoпoльнoмy зaкoнoдaтeльcтвy;
кpeдитнoй пoлитикoй мecтныx влacтeй;
oгpaничeниями нa пoлyчeниe ccyд и нaeм paбoчeй cилы.
Социальные факторы:
Изменения в базовых ценностях
Изменения в стиле и уровне жизни
Отношение к труду и отдыху
Демографические изменения
Религиозные факторы
Влияние СМИ
. Анaлиз внeшнeй тexнoлoгичecкoй cpeды дoлжeн yчитывaть измeнeния:
в тexнoлoгии пpoизвoдcтвa;
в кoнcтpyкциoнныx мaтepиaлax;
в пpимeнeнии кoмпьютepнoй тexники для пpoeктиpoвaния нoвыx тoвapoв и ycлyг;
в yпpaвлeнии;
в тexнoлoгии cбopa, oбpaбoтки и пepeдaчи инфopмaции;
в cpeдcтвax cвязи.
SWOT-анализ — метод стратегического планирования, заключающийся в выявлении факторов внутренней и внешней среды организации и разделении их на четыре категории:Strengths (сильные стороны), Weaknesses (слабые стороны), Opportunities (возможности) и Threats (угрозы).
Сильные (S) и слабые (W) стороны являются факторами внутренней среды объекта анализа, (то есть тем, на что сам объект способен повлиять); возможности (O) и угрозы (T) являются факторами внешней среды (то есть тем, что может повлиять на объект извне и при этом не контролируется объектом).
Возможности - это положительные тенденции и явления внешней среды, которые могут привести к увеличению объема продаж и прибыли. Угрозы — это отрицательные тенденции и явления, которые могут привести при отсутствии соответствующей реакции предприятия к значительному уменьшению объема продаж и прибыли.
Правило 1. Тщательно определите сферу каждого SWOT-анализа.
Правило 2. Поймите различия между элементами SWOT: силами, слабостями, возможностями и угрозами.
Правило 3. Сильные и слабые стороны могут считаться таковыми лишь в том случае, если так их воспринимают покупатели
Правило 4. Будьте объективны и используйте разностороннюю входящую информацию
Правило 5. Избегайте пространных и двусмысленных заявлений.