
Либеральды
+Авторитарлы
Демократиялық
Демократиялық емес
Либералдьді емес
74. Мына басқару стиліне мінездеме беріңіз:
Өзінің қол астындағы адамдармен арнайы сұрақтар бойынша ақылдасса, арнайы сұрақтар бойынша іскерлігін қолдана білсе, сонымен қатар қоғамдық ұйымдармен қадағаласа:
Либеральды
Авторитарлы
+Демократиялық
Демократиялық емес
Либеральді емес
75. Бақылау процессінің кезеңдігін өзіне тән реттілікпен орнатыңыз:
1. Нақтыланған стандарттармен мақсатқа жетудегі нәтижелерді орнықтыру
2. Тапсырыс корректирлік шараларды қабылдау
3. Стандарттар мен қағидаларды өңдеу
1, 2, 3
+3, 1, 2
2, 1, 3
3, 2, 1
1, 3
76. Маркетингтің қызметтінің барлық түрі негізінен бағытталған:
+Өнімнің сапасын арттыруға
Кіріс алуға
Тұтынушыға
Нарыққа
Өнімді өндіруге
77. Стратегиялық жоспарлаудың бастапқы фазасын көрсетіңіз:
Қаржылы жоспарлау
+Ұзақ мерзімді жоспарлау
Сыртқы факторды есепке ала жоспарлау
Ішкі факторды есепке ала жоспарлау
Экономикалық жоспарлау
78. Стратегияны қалыптастырудың алғашқы қадамы:
Сыртқы факторды зерттеу (сыртқы талдау)
Сын көзбен қарау (ішкі талдау)
+Қызмет мақсатын анықтау
Қаржылық кірісті есепке алу
Шығынды есепке алу
79. Денсаулық сақтау жүйесінің маркетингін кезең бойынша орнатыңыз:
1. Әрекеттің оперативті және тактикалық жоспарын құрастыру
2. Әрекеттің стратегиясын құрастыру
3. Көрсетілетін медициналық көмектің тиімділігі мен сапасын көтеру
4. Ағымдағы және ұзақ мерзімдегі шараларды тікелей іске асыру
5. Сұраныс өзгерісінің негізгі тенденциясын анықтау
6. Қажеттілікті зерттеу және талдау
Жауаптар нұсқасы:
+5, 2, 1, 4, 3
1, 2, 3, 4, 5
1, 3, 4, 5, 6
6, 2, 4, 5, 1
5, 2, 3, 4, 5
80. Маркетингтің нарықтық методологиясын анықтау:
Сату көлемін арттыру арқылы кірісті алу
+Тұтынушылардың сұранысын қанағаттандыру арқылы кірісті алу
Шығысты төмендету арқылы кірісті алу
Сату көлемін арттыру және шығысты төмендету арқылы кіріс алу
Кірісті жоғарлату
81. Біріншілік медициналық статистикалық құжат керек
Оқытылатын құбылыстарды тіркеу ( мысалы өмірінде бірінші
рет анықталған ауру)
ЕММ оперативті басқару үшін
Нақты таңдалған шешімді негіздеу үшін
Тұрғындардың денсаулық жағдайының заңдылықтарын және
ерекшеліктерін оқыту үшін
+Жоғарыда айтылғандардың барлығы
82. Диспансерлік ауруларды оқыту кезіндегі негізгі тіркелу құжатын көрсетіңіз:
+Диспансерлік бақылаудың бақылау картасы
Амбулаторлық карта
Сырқат тарихы
Еңбекке жарамсыз картасы
Стационарлық карта
83. Госпитализацияға қарсы болған кезде келесі медициналық құжат толтырылады:
Қабылдау үшін статистикалық талон (25 –2/у)
Стационардан шығару картасы (066/у)
Тіркелу үлгісі 007/у
Тіркелу үлгісі 01 б/у
+Тіркелу үлгісі 001/у
84.Науқасты бөлімшеден стационарлық бөлімшеге ауыстыру кезіндегі ақпаратты келесі статистикалық құжатқа тіркеледі?
Тіркелу үлгісі 025 –10/у –97
Тіркелу үлгісі 025 –2/у
+Тіркелу үлгісі 007/у
Тіркелу үлгісі 066/у
Жоғарыда айтылғандардың барлығы
85.Есеп беру медициналық статистикалық құжаттама керек:
Денсаулық сақтау жүйесінің қызметін сипаттайтын жылдық есеп беру мәліметі бойынша негізгін талдап қорыту үшін
Денсаулық сақтау қызметі мен мекемелерін шекаралық салыстыру кезіндегі негізгі статистикалық көрсеткіштердің динамикасы
Денсаулық сақтауды жоспарлау
Денсаулық сақтауды болжау
+Жоғарыда көрсетілгендердің барлығы
категорияға тізімін тағайындауды қамтамасыз ету
86. Денсаулық сақтау жүйесінің әлеуметтік базасына жатпайды.
Денсаулық сақтау мекемелері мен ұжымдары
Мамандандырылмаған қоғамдық ұйымдар
Мамандандырылған медициналық және фармацевтикалық
ассоциациялар
+Жеке азаматтар
Қоғамдық азаматтар
87. Денсаулық сақтау ұжымының құрылымдық жаңаруы мына бағытта өтуде:
+Біріншілік медико –санитарлық көмектің дамуы
Диспансерлер жүйелерінің дамуы
Стационарлар көмектің маңызының өсуі
Санаторлық –курорттық көмектің маңызының жоғарлауы
Амбулаторлық көмектің маңызының жоғарылауы
88. Медициналық мекеменің басқарушысының функциональды міндеттеріне
кірмейді
Кадрлар мен жұмыс жасау
Мекеменің міндеттері мен мақсаттарын анықтау
Бөлімшелердің жұмысын қадағалау
Сыртқы және ішкі комуникативті байланыстарды жүргізу
+Жеке және бір мекен жұмыстарды қадағалау
89. Денсаулық сақтау ұжымының құрылымдық жаңаруының ең жақын
көрінісі:
+Емдеу уақытының орташа мерзімінің қысқаруы
Медициналық кадрлармен тұрғындарды қамтамасыз етудің
төмендеуі
Төсек орын қорының азаюы
Тұрғындардың жылдық келіп –кету санының төмендеуі
Төсек орын қорының жоғарылауы
90.Тұрғындарға медициналық көмек сапасы келесі әрекеттерді жасағанда
жоғарлауы мүмкін:
+Емдеу –профилактикалық көмек көрсетудегі технологияларды жақсарту
Медициналық мекемелерде жұмыс істейтіндерге сапалық бақылау әдісін үйрету
Бүкіл мамандарды сапалық бақылау ұйымдарының семинарынан
өткізу
Медициналық стационарлық жәрдемнің сапасын жоғарылату
Медициналық жәрдемнің сапасын жоғарылату
91. Денсаулық сақтау аймағында азаматтардың құқықтарын орындамаған
кезде, олар мына жерлерде шағымдана алады:
Жоғарыдағы мемлекеттік мекемелерге
Жоғарыдағы ұйымдарға
Сотқа
+Барлығы дұрыс
әкімшілікте
92. Матевация әдістері болып табылмайды
Экономикалық қызығушылық
Мекемедегі мақсаттық бастау
Мекмедегі заңдылықтарды қызметкерлердің бұлжытпай орындауына бағытталған шаралар
Орындалған жұмыстың сапалық кеңеюі
+Мекемені басқарудағы жұмыскерлерджің қатысуы
93. Бағдарламаны жоспарлаудың қандай фазасы бастапқы болатынын көрсет
Қаржылық жоспарлау
+Ағымды жоспарлау
Сыртқы факторларды есептеп – жоспарлау
Ішкі фактолрларды есептеп жоспарлау
Экологиялық факторларды есептеп жоспарлау
94. Басқару шешімдерінің түріне жатпайды
Бұйрықтар
+Орындату
Жұмыс жоспары
Әдістемелік нұсқаулар
Әдістемелік жабдықтар
95. Басқарудағы децентрализация – бұл
Құқық беру, басқа деңгейлерге жауапкершілік
Бағыныштыға толық ісәрекет жасауға құқық берілу
Жоғарыдағының бәрі
+Дұрыс жауап жоқ
Мемлекетке толық құқық беру
96. Маркетингтік іс – әрекетті тексеру мынаған байланысты
+Өнімнің сапасының жоғарылауына
Кірістің түсуіне
Тұтынушыға
Саудаға
Өнімді шығаруға
97. Бақылау цикілінің құрамына кіретін элемент
Жағдайды талдау және менімді қабылдау
Приоритетті анықтау, шешімді қабылдау, бақылау
Жағдайды талдау, шешімді қабылдау, ұйымдастыру, бақылау
+А, Б нұсқалары дұрыс
Бұйрықтың орындалуын бақылау
98. Көшбасшының кәсіби сапа көрсеткіштері, мынадан басқа:
+Білімі
Ұжыммен жұмыс жасау қабілеті
Тіл табыса білуі
Аналитикалық ойлауы
Кадрларды алу, орналастыру қабілеті
99. Басқарушы стилінін анықтаңыз, егер басқарушы әдетте бағынушылармен
кеңессе отырып, олардың ақыл кеңестерін қолдана отырып, арнайы
сұрақтар арқылы, бағынушылардың ісәрекеттерін тек басқару