31.Обов’язки персоналу банку щодо дотримання режиму охорони.

На випадок розбійного нападу, пожежі, стихійного лиха, інших надзвичайних обставин розроблюються плани дій персоналу банку та сил охорони. Згідно з такими планами один раз у квартал можуть проводитись відповідні інструктажі або тренування працівників банку.

- У разі пожежі наряд охорони або працівники банку повідомляють про це пожежну охорону, чергового органу внутрішніх справ і управління (відділу) охорони, керівника банку і вживають заходів щодо врятування цінностей і майна.

- У разі загорання в грошових сховищах не дозволяється відкривати їх і порушувати цілісність печаток до прибуття посадових осіб об’єкта, відповідальних за збереження цінностей.

Кількісний склад сил охорони на один цілодобовий пост визначають за діючою плановою нормою робочого часу працівників, які безпосередньо забезпечують охорону банку. За специфікою роботи особовий склад сил охорони може нести службу вдень і вночі за 8-, 12-, 24-годинним графіком чергування.

32. Заходи щодо захисту матеріальних цінностей банку.

Досвід забезпечення безпеки діяльності банків показує, що основними заходами захисту матеріальних цінностей є:

• строгий і безумовний облік всіх матеріальних цінностей банку, їх наявності, руху та експлуатації;

• введення персональної відповідальності посадових осіб банку за правильне зберігання, технічний стан, грамотну експлуатацію його обладнання і технічних засобів;

• розроблення відповідної нормативної бази, яка б регулювала дії персоналу банку щодо захисту матеріальних цінностей банку, порядок їх отримання, правила експлуатації та обслуговування, зберігання в наявності, передавання (здавання) і т. п.;

• організація надійної охорони матеріальних цінностей, яка б виключала їх псування, викрадення і знищення;

• проведення періодичних перевірок наявності та стану матеріальних цінностей, умов їх зберігання та експлуатації, контроль дотримання працівниками банку встановлених правил роботи з матеріальними цінностями.

33. Зміст інформаційно-аналітичної роботи в банку.

Структура інформаційно-аналітичної роботи (ІАР) має всі ознаки структури комерційної розвідки і передбачає організацію роботи, збір інформації та її обробку. У свою чергу, організація ІАР включає:

• визначення сфер та об’єктів інформаційної уваги підприємства, банку;

• визначення мети і завдань ІАР;

• підбір (підготовку) сил і засобів для проведення заходів ІАР;

• планування роботи;

• визначення і постановку завдань виконавцям;

• забезпечення заходів ІАР;

• контроль діяльності сил і засобів, залучених до виконання завдань ІАР.

Збір інформації передбачає вжиття таких заходів:

• створення інформаційних каналів;

• вибір об’єктів інформації, визначення і придбання (отримання) її джерел;

• організація роботи з інформаційними джерелами, отримання (споживання) інформації;

• забезпечення безперервної роботи джерел інформації.

Обробка інформації забезпечується через:

• накопичення, оцінювання та аналіз інформації;

• класифікацію інформації, її зіставлення та перевірку достовірності, вилучення необ’єктивних і суперечливих відомостей;

• формування гіпотез;

• інтерпретації інформації;

• створення інформаційних баз даних;

• розподіл інформації, розроблення інформаційних документів.