
- •Предисловие
- •Часть I.
- •§1. Разделение труда
- •§ 2. Краткая история разделения труда в обществе
- •§ 3. Специальность и профессия
- •§ 4 Классификация специальностей — карта для ориентировки в мире профессий
- •§ 5. Предмет труда — первый классификационный признак профессии, специальности
- •§ 6. Сравнительная характеристика некоторых профессий, различающихся по предмету труда
- •§ 7. Понятие о типах профессий, специальностей
- •§ 8. Цель труда — второй классификационный признак профессии, специальности. Классы специальностей
- •§ 9. Орудия труда — третий классификационный признак профессии, специальности. Отделы специальностей
- •§ 10. Условия труда — четвертый классификационный признак профессии, специальности. Группы специальностей
- •§ 11. Общий обзор классификации специальностей. Формула специальности
- •§ 12. Понятие об основных и производных признаках специальности
- •§ 13. Изучение профессиограмм — важнейший путь для ориентировочного изучения мира профессий"
- •§ 14. Специальности типа „человек — природа“ (биономические)
- •§ 15. Специальности типа „человек — техника“ (технономические)
- •§ 16. Специальности типа „человек — художественный образ“ (артономические)
- •§ 17. Специальности типа „человек — знаковая система“ (сигнономические)
- •§ 18. Специальности типа „человек — человек“ (социономические)
- •Часть II.
- •§ 1. Исходные факты
- •§ 2. Цели и мотивы
- •§ 3. Ориентировка и исполнение
- •§ 4. Понятие о действии. Виды действий
- •§ 5. Регуляция действий и самоконтроль
- •§ 6. Действие и операция
- •§ 7. Условия успешного выполнения действий и операций
- •§ 8. Усвоение действий
- •§ 9. Общее понятие о деятельности
- •§ 10. Основные виды деятельности
- •§ 11. Общая характеристика познавательных процессов трудовой деятельности
- •§ 12. Личностные ценности трудовой деятельности
- •§ 13. О юридическом (правовом) регулировании трудовой деятельности
- •§ 14. Понятие о способностях
- •§ 15. Общие и специальные способности
- •§ 16. Способности и задатки
- •§ 17. Группировка способностей
- •§ 18. Признаки уровня развития способностей
- •§ 19. Профессиональная пригодность и индивидуальный стиль работы
- •§ 20. Некоторые советы по самовоспитанию
- •§ 21. Общее понятие о психических особенностях человека
- •Часть III.
- •§ 1. Некоторые общие требования к решению задачи о выборе профессии, специальности
- •§ 2. Основные причины ошибок и затруднений при решении вопроса о выборе профессии
- •§ 3. Общая схема решения задачи о выборе профессии
- •§ 4. Некоторые советы к заключению о предпочтительном типе будущей профессии, специальности
- •Вспомогательная таблица для ориентировочного определения предпочтительного типа будущей специальности на основе самооценки
- •§ 5. Некоторые советы к заключению о предпочтительном классе будущей профессии, специальности
- •§ 6. Некоторые советы к заключению о предпочтительном отделе и группе будущей профессии, специальности
- •§ 7. Общий обзор системы профессионального образования в стране
- •§ 8. Общая схема продвижения по ступеням профессионального мастерства
- •Оглавление
§ 5. Предмет труда — первый классификационный признак профессии, специальности
Любая классификация производится по тем или иным признакам, свойствам объектов. Простые объекты, вещи можно, например, группировать по таким признакам, как величина («большие — маленькие»), вес («легкие — тяжелые»), цвет («красные, оранжевые, желтые...») и т. д. Специальность — сложное понятие, с бесчисленным количеством признаков. В предшествующем упражнении (§ 4) специальности в каждом из пяти перечней объединяются по признаку общности главного предмета труда (в первом случае предмет труда — человек, люди; во втором — технические или, во всяком случае, неживые объекты; в третьем — живые организмы; в четвертом — знаковые системы; в пятом — художественные образы или их элементы).
Для простоты и быстроты общения нередко говорят о предмете труда, называя его одним-двумя словами («металл», «ткань», «животный организм» и т. д.). Но, строго говоря, определить предмет труда в данной специальности это не значит просто указать на вещь или материал, объект, которым занят работник. Например, и токарь, и кузнец, и сталевар имеют, на первый взгляд, один и тот же предмет труда — металл. Но в том-то и дело, что в сознании токаря выступает один комплекс свойств (твердость, очень точные размеры, форма, особенности движения установленной заготовки по отношению к движению резца), для кузнеца — другой комплекс (вес заготовки, цвет раскаленного металла, особенности сложного изменения формы под ударами молота), для сталевара — третий комплекс (скрытые от прямого наблюдения физико-химические изменения металла в плавильной печи, состав и доля примесей, особенности цвета, текучести, искр жидкого металла, вид пробы на излом, данные лабораторных экспресс-анализов). Некоторые признаки вещи, материала, объекта, существенные для одного специалиста, могут быть
17
более или менее безразличны для другого: кузнеца может не интересовать электропроводность металла, а слесаря-электрика — ковкость и т. п.
Итак, предмет труда — это не просто видимая вещь, объект, а набор взаимосвязанных признаков, свойств вещей, процессов, как бы противостоящих человеку в труде. Этот набор свойств, признаков не обязательно совпадает с признаками и свойствами одного конкретного вещественного объекта, а сами эти свойства, признаки могут быть очень разнообразными — явными и скрытыми, статичными и изменчивыми. Таким образом, мы будем различать объект и предмет труда.
Предмет труда — система свойств и взаимоотношений вещей, явлений, процессов, которыми человек, работающий на определенном трудовом посту, должен мысленно или практически оперировать (распознавать, учитывать, упорядочивать, преобразовывать, сохранять или отыскивать их).
§ 6. Сравнительная характеристика некоторых профессий, различающихся по предмету труда
Рассмотрим и сравним достаточно широко известные профессии полевода, слесаря-сборщика, официанта, наборщика, маляра. Все они — рабочие. Но между ними очень много важных различий. Прежде всего — это различия в предмете труда.
Предмет труда полевода частично известен вам из курсов биологии, химии, физики, географии. Это — живые растительные организмы и условия их произрастания, жизни (почва, сорняки, вредители, особенности климата, погоды). Именно это полевод принимает во внимание, учитывает или преобразует, изменяет, обрабатывает.
Свойства растений и среды их произрастания разнообразны и сложны — всхожесть, жизнеспособность семян культурных растений, способ размножения сорняков, их приспособляемость к неблагоприятным условиям, сроки созревания, влагоемкость и водопроницаемость почвы, химическая реакция почвенного раствора и т. д.
Объект труда полевода изменчив. В нем происходят «сами по себе» преобразования, изменения по определенным законам, которые надо знать и учитывать.
18
Полевод должен «держать в уме» эти изменения, мысленно представлять их себе и следить за ними.
Основные результаты действий, а также и ошибки полевода обычно видны не сразу, а через некоторое время. Например, всходы появляются через недели после заделки семян в почву. Это требует особой бдительности, аккуратности при выполнении всех промежуточных действий. В живых культурных растениях, если за ними плохо ухаживать, могут почти незаметно произойти необратимые изменения (увядание, заболевание). Поэтому от полевода требуется наблюдательность, своеобразная заботливость по отношению к живым объектам труда.
Предмет труда слесаря-сборщика — неживой и сам по себе практически не изменяющийся. Это или материал (металл, пластмасса и т. п.), или техническая система (прибор, механизм, машина), или ее часть. Ряд свойств объекта труда слесаря знаком вам в связи с уроками физики, черчения, геометрии, труда (твердость, упругость, жесткость, хрупкость, гибкость, электропроводность, форма, линейные и угловые размеры и т. д.). Многие свойства предмета трудно или бесполезно описывать словами или числами. Их нужно «почувствовать рукой», инструментом и хорошо помнить (например, помнить наилучшие усилия, с которыми зажимаются детали в тисках, или затягиваются гайки разных размеров, или опиливаются разные грани и т. п.). Слесарю свойственны устойчивая склонность к технике, к соответствующим практическим действиям, наблюдательность к особенностям материалов и орудий труда, техническая сообразительность.
Предмет труда официанта — человек и условия его обслуживания в кафе, ресторане. Официант совершает полезные действия, направленные на удовлетворение определенных потребностей людей. Он должен принять человека как посетителя ресторана, кафе, познакомить с меню, порекомендовать тот или иной выбор изделий, согласовать и принять заказ, а также выполнить его (подать на стол). Свойства объекта труда относятся к области личных и общественных характеристик людей. Это —облик, поведение, манеры и вкусы посетителя, это предметы удовлетворения пищевых и эстетических потребностей, это условия удовлетворения потребности людей в общении друг с другом.
19
Итак, хотя официант имеет дело с вещественными предметами — посудой, продуктами питания — и иногда переносит за смену не одну сотню килограммов, тем не менее это не предметы обработки, как у слесаря, а средства обслуживания человека. Главный объект труда — человек, люди, группы с их особенностями. Знанию людей, умению разбираться в людях учат такие предметы, как литература, история, обществоведение. Знание людей и умение взаимодействовать с ними дают разные виды общественной работы, спортивные игры, участие в художественной самодеятельности, различные формы внеклассного общения со сверстниками, младшими и старшими товарищами.
Предмет труда наборщика — система знаков, обозначений. Он обрабатывает не вещи, не предметы, а сведения, информацию. Необходимо точно прочитать какой-либо документ (текст, таблицу, бланки и т. п.) и преобразовать его в соответствующие знаки, сведения, в «мелодию движений». Точнее говоря, посредством определенных движений и технических средств преобразовать прочитываемые знаки в последовательности металлических букв, строк или отверстий на специальной ленте. При ручной работе — это выбор (вынимание) наборных элементов из ячеек специального ящика — кассы; при машинном наборе — работа на клавиатуре наборной машины (линотипе, монотипе). Набор ведется с учетом ряда правил, которые надо знать.
Свойства и признаки главного предмета труда наборщика относятся, таким образом, к области грамматики, математики, к области обработки и оформления разнообразных печатных документов.
От работника данной профессии требуются склонность к работе с языковым знаковым материалом (для некоторых он кажется скучным, а иные любят «корпеть» над текстами, цифрами, знаками), способность к длительному сосредоточению внимания на отвлеченном (знаковом) материале, быстрота и точность движений, склонность к работе в одиночку (без частых контактов с людьми, как, например, у официанта или продавца).
Главный предмет труда маляра — различные покрытия (краски, лаки). Из них формируется не только защитная, но и эстетическая отделка поверхностей. Покрытия не только предохраняют поверхности от старения (гниения, коррозии) или придают им прочность,
20
водостойкость и т. п., но также придают им и художественный облик. Свойства предмета труда маляра не только физико-химические, но и эстетические, художественные. С этими свойствами вы сталкивались не только на уроках рисования, черчения, но и наблюдая изделия промышленности, отделку помещений. Маляры-специалисты ведут разделку поверхностей под ценные породы дерева, камня, выполняют художественные росписи по чертежам и эскизам. Маляр должен иметь художественный вкус и склонность практически воспроизводить видимую глазом красоту.
Итак, все охарактеризованные выше профессии относятся к группе рабочих. Но по предмету труда маляр ближе к живописцу-художнику, чем к полеводу. Слесарь ближе к технику или инженеру, чем к официанту, наборщику, маляру, полеводу, официант ближе к организатору торговли, чем к слесарю, полевод ближе к агроному, чем к маляру или наборщику, и т. д.
Различия профессий по предмету труда, таким образом, могут быть очень существенными. Не менее существенны различия и по признаку целей, орудий и условий труда. В связи с этим возникает необходимость многоярусной классификации профессий, которая будет рассмотрена в последующих параграфах.
Упражнение. Опираясь на имеющиеся у вас знания, приведите примеры других профессий, специальностей, родственных по предмету труда тем, которые рассмотрены в данном параграфе.