
- •Предисловие
- •Часть I.
- •§1. Разделение труда
- •§ 2. Краткая история разделения труда в обществе
- •§ 3. Специальность и профессия
- •§ 4 Классификация специальностей — карта для ориентировки в мире профессий
- •§ 5. Предмет труда — первый классификационный признак профессии, специальности
- •§ 6. Сравнительная характеристика некоторых профессий, различающихся по предмету труда
- •§ 7. Понятие о типах профессий, специальностей
- •§ 8. Цель труда — второй классификационный признак профессии, специальности. Классы специальностей
- •§ 9. Орудия труда — третий классификационный признак профессии, специальности. Отделы специальностей
- •§ 10. Условия труда — четвертый классификационный признак профессии, специальности. Группы специальностей
- •§ 11. Общий обзор классификации специальностей. Формула специальности
- •§ 12. Понятие об основных и производных признаках специальности
- •§ 13. Изучение профессиограмм — важнейший путь для ориентировочного изучения мира профессий"
- •§ 14. Специальности типа „человек — природа“ (биономические)
- •§ 15. Специальности типа „человек — техника“ (технономические)
- •§ 16. Специальности типа „человек — художественный образ“ (артономические)
- •§ 17. Специальности типа „человек — знаковая система“ (сигнономические)
- •§ 18. Специальности типа „человек — человек“ (социономические)
- •Часть II.
- •§ 1. Исходные факты
- •§ 2. Цели и мотивы
- •§ 3. Ориентировка и исполнение
- •§ 4. Понятие о действии. Виды действий
- •§ 5. Регуляция действий и самоконтроль
- •§ 6. Действие и операция
- •§ 7. Условия успешного выполнения действий и операций
- •§ 8. Усвоение действий
- •§ 9. Общее понятие о деятельности
- •§ 10. Основные виды деятельности
- •§ 11. Общая характеристика познавательных процессов трудовой деятельности
- •§ 12. Личностные ценности трудовой деятельности
- •§ 13. О юридическом (правовом) регулировании трудовой деятельности
- •§ 14. Понятие о способностях
- •§ 15. Общие и специальные способности
- •§ 16. Способности и задатки
- •§ 17. Группировка способностей
- •§ 18. Признаки уровня развития способностей
- •§ 19. Профессиональная пригодность и индивидуальный стиль работы
- •§ 20. Некоторые советы по самовоспитанию
- •§ 21. Общее понятие о психических особенностях человека
- •Часть III.
- •§ 1. Некоторые общие требования к решению задачи о выборе профессии, специальности
- •§ 2. Основные причины ошибок и затруднений при решении вопроса о выборе профессии
- •§ 3. Общая схема решения задачи о выборе профессии
- •§ 4. Некоторые советы к заключению о предпочтительном типе будущей профессии, специальности
- •Вспомогательная таблица для ориентировочного определения предпочтительного типа будущей специальности на основе самооценки
- •§ 5. Некоторые советы к заключению о предпочтительном классе будущей профессии, специальности
- •§ 6. Некоторые советы к заключению о предпочтительном отделе и группе будущей профессии, специальности
- •§ 7. Общий обзор системы профессионального образования в стране
- •§ 8. Общая схема продвижения по ступеням профессионального мастерства
- •Оглавление
§ 4. Понятие о действии. Виды действий
Итак, выше мы рассмотрели основные особенности действия как элемента деятельности человека. Действие — совокупность процессов познания и исполнения, направленных на достижение ближайшей цели.
Упражнение (контрольно-обучающее). Справа в рамке вписаны признаки понятия «Действие».
Признаки понятия «Действие» |
|
1. |
Совокупность процессов познания и исполнения. |
2. |
Направленность (наличие мотивации) на достижение ближайшей осознанной цели. |
Если все они присущи тому или иному явлению, то его можно считать действием; если хотя бы один признак не подходит, то это не действие, а что-то другое. Разберитесь в следующих примерах и определите, в каких случаях речь идет о действиях, а в каких — нет.
1. Человек, нечаянно прикоснувшись к горячему утюгу, вздрогнул и резко отдернул руку. (Увидев утюг, воскликнул: «А! Вот оно что!») Действие ли это?
2. Чтобы выбрать себе будущую профессию, старшеклассник, посоветовавшись с классным руководителем, завел себе специальную тетрадь. Первую страницу отвел под краткий алфавитный словарь названий тех профессий, с которыми он будет постепенно знакомиться; далее изложил пункты программы ознакомления с профессиями, выписал литературу о профессиях, затем пошел в библиотеку, взял одну из соответствующих книг и стал читать. Действие ли это?
3. Первоклассник, недавно научившийся писать палочки, крючки и кружочки, получает задание написать букву «а», используя имеющийся опыт. Он выводит по данному учителем образцу эту букву. Совершает ли он действие?
4. Старшеклассник пишет сочинение на тему «Кем быть?», и уже первая строка у него составила несколько
96
десятков букв. Значит ли это, что он совершил столько же действий, сколько написал букв?
5. По заданию учителя ученик складывает «в уме» два числа и получает результат. Действие ли это?
6. По заданию преподавателя ученик отличает на глаз и на ощупь латунную пластину от медной и бронзовой. Действие ли это?
7. Ученик обнаруживает дома в своей сумке нечаянно прихваченный учебник товарища. (Без этого учебника товарищ не сможет подготовить задание на завтра.) Ученик откладывает интересное занятие и быстро относит учебник товарищу. Действие ли это?
8. Электронно-вычислительная машина умножает одно число на другое и выдает произведение. Действие ли это?
Ответы и пояснения.
1. Здесь есть процессы познания (кожное ощущение от горячего предмета) и исполнения (отдергивание руки, биологическое значение которого сохранить организм от опасного воздействия), но нет осознанного образа будущего результата — цели. Человек вначале рефлекторно отдернул руку, а после сообразил, что́ с ним произошло. Это защитное движение по механизму врожденного (или приобретенного в раннем детстве) оборонительного рефлекса, но не действие.
2. Здесь есть совокупность процессов познания, ориентировки и исполнения, а также направленность на достижение очень большой и важной цели. Но это уже не действие, а целый ряд действий, ибо указанной большой цели подчинен целый ряд более частных и близких целей (посоветоваться с классным руководителем, завести тетрадь, предусмотрев в ней некоторые разделы, пойти в библиотеку, прочитать книгу). Границей действия является осознанная цель. От первой цели до второй — одно действие, от второй до третьей — другое действие и т. д.
3. Процессы познания здесь налицо — ученик следит, чтобы не было существенного рассогласования между образцом и результатом его собственных усилий (чтобы не «заехать» за линию, чтобы было нужное закругление и т. п.). Процессы исполнения очевидны. Направленность на достижение именно ближайшей доступной цели налицо. Значит это, бесспорно, действие.
4. Нет. Для старшеклассника, в отличие от первоклассника, написание отдельной буквы не связано с
97
постановкой отдельной цели. Процесс письма настолько автоматизирован (привычен), что ученик уже не думает об отдельных буквах, написание буквы перестает для него выступать как отдельная цель. А если нет цели, то нет и действия, хотя есть движения. Таким образом, надо в каждом случае специально разбираться, является ли данное явление поведения именно сознательным действием или уже вошло в число автоматизированных элементов деятельности. Действия по мере их повторения автоматизируются. Благодаря этому человек ставит все новые, все более сложные цели и овладевает все более и более сложными видами действий — от написания палочек и крючков или раскалывания орехов до решения замысловатых задач и изготовления сложных орудий труда и ценнейших предметов потребления.
Изучая физику, химию, биологию, вы привыкли к достаточно постоянным, малоизменчивым явлениям: вода, или камень, или животное относительно долго (хотя и не вечно) остается самим собой. Изучая вопросы деятельности и поведения, важно привыкнуть к мысли, что это мир очень изменчивых явлений, более трудно поддающихся строгому изучению.
5. Да. Действия могут быть не только двигательными, но и умственными. Ориентировочная и исполнительная часть здесь скрыты от наблюдения («внутреннее» действие).
6. Да. Действия могут быть также и перцептивными1 (различение, опознание). Исполнительная часть здесь — движения глаз, ощупывание, а также принятие решения.
7. Да. Действия, в которых выражается отношение к людям, образу их поведения, жизни, взглядам, отношение к коллективу, обществу, его идеологии, законам (правилам поведения), называются поступками.
8. Нет. У машины нет мотивов и осознанной цели. Следовательно, она не совершает действий в принятом нами значении этого слова. Выражения «машина действует», «вулкан действует», «механизм действует» употребляются и должны пониматься как образные высказывания (вроде таких: «дыхание пустыни», «угрюмое молчание леса» и пр.).
98
В целом действия в зависимости от особенностей их целей делятся на следующие виды:
1. Двигательные действия. Цель — обеспечить удержание или перемещение какого-либо внешнего объекта своего тела, то есть, обобщенно говоря, решить двигательную задачу. Этот вид действий наиболее широко представлен в спорте, в профессиях, связанных с применением ручных орудий труда, машин с ручным управлением (см. § 9 I части книги).
2. Гностические действия. Цель — узнать, распознать, запомнить, удержать объект рассмотрения в поле ясного сознания, сделать вывод, сравнить два предложения. Обобщенно говоря, решить задачу на распознавание, узнавание, запоминание, выяснение причин и предвидение.
В соответствии с этим среди гностических действий можно выделить: а)перцептивные — рассмотреть расслышать, определить на ощупь, на вкус, по запаху и т. п. Этот вид действий наиболее широко представлен в таких специальностях, как контролер-приемщик готовой продукции, товаровед-бракер и т. п. (специальности класса «Г», § 8 I части книги); б) мыслительные (их называют также умственными, логическими, интеллектуальными) — вывести новое знание из известного, сделать вывод (помножить число на число, определить подлежащее в предложении; сообразить, какую одежду надеть в зависимости от изменившейся погоды, какой резец применить для обработки данной детали; определить наилучший вариант раскроя ткани, наилучший режим обработки изделия и т. п.). Этот вид действий, как и любой другой, нужен в каждой работе, но особенно широко и в наиболее чистом виде эти действия представлены в специальностях класса «И» (§8 I части книги).
3. Социально-коммуникативные действия (связанные с взаимоотношениями, взаимодействием с людьми):
а) поступки (действия, в которых сознательно выражается положительное или отрицательное отношение человека к правилам поведения, законам, целям, признанным в данном коллективе, обществе);
б) коммуникативные действия (установление и поддержание контактов, знакомств, обмен сведениями или материальными предметами);
в) организующие действия (приказ, команда, совет, просьба, разъяснение, указание, одобрение, порицание);
99
г) обслуживающие действия (полезные действия по удовлетворению тех или иных потребностей людей).
Этот вид действий играет особую роль в специальностях типа «человек — человек» (§ 6—7 I части книги).
Упражнение. Самостоятельно придумайте, опираясь на имеющийся у вас опыт, примеры, иллюстрирующие следующие виды действий:
1. Двигательное действие (укажите, в чем состоят его (гностическая и исполнительная части).
2. Мыслительное действие.
3. Перцептивное действие (постарайтесь указать, в чем состоит его настроечно-двигательная часть).
4. Поступок (опишите не только его внешнюю поведенческую часть, но и внутреннюю — побуждения и рассуждения человека, сопутствующие поступку).
Проконсультируйтесь (по поводу придуманных примеров) с преподавателем.