- •Билет № 1
- •1.Понятие отрасли материального производства. Место, значение и особенности автомобильного транспорта в экономике Республики Беларусь.
- •2.Основные разделы плана экономического и социального развития предприятия и их содержание.
- •Билет № 2
- •2.Цели и задачи бизнес-планирования. Содержание бизнес-плана, особенности его разработки.
- •Билет № 3
- •2.Производственная программа, её содержание, методы измерения и показатели.
- •Билет № 4
- •1.Классификация предприятий. Структура предприятия.
- •2.Планирование производственной программы предприятия и его подразделение.
- •Билет № 5
- •1.Создание и юридическое оформление нового предприятия.
- •2.Понятие производственной мощности. Факторы, определяющие её. Методы расчёта производственной мощности предприятия.
- •Билет № 6
- •2.Организация деятельности предприятия по обеспечению материальными ресурсами.
- •Билет № 7
- •1.Сущность коммерческого и хозяйственного расчёта.
- •2.Определение потребности предприятия в материальных ресурсах.
- •Билет № 8
- •1.Понятие концентрации, специализации, кооперировании и комбинировании производства.
- •2.Содержание плана по труду. Планирование роста производительности труда.
- •Билет № 9
- •1.Преимущества и недостатки различных форм общественной организации производства.
- •2.Баланс рабочего времени одного рабочего в год.
- •Билет № 10
- •1.Основные фонды, их состав, структура, оценка, физический и моральный износ.
- •2.Определение потребности предприятия в трудовых ресурсах.
- •Билет № 11
- •1.Амортизация, амортизационный фонд и его использование.
- •2.Планирование фонда заработной платы по категориям работников.
- •Билет № 12
- •1.Показатели и пути улучшения использования основных фондов.
- •1.4.Рентабельность-показатель эффективного производства (r)
- •2.Понятие и состав основной и дополнительной заработной платы.
- •Билет № 13
- •1.Лизинг. Понятие и система взаимоотношений между участниками лизинговых операций.
- •2.Понятие издержек предприятия, их состав и виды.
- •Билет № 14
- •1.Оборотные средства, их состав, структура и кругооборот. Нормирование оборотных средств.
- •2.Сущность и значение себестоимости продукции как экономической категории и её виды.
- •Билет № 15
- •1.Показатели использования оборотных средств. Пути ускорения оборачиваемости оборотных средств.
- •2.Состав и структура затрат, образующих себестоимость продукции.
- •Билет № 16
- •1.Трудовые ресурсы предприятия, их состав и структура.
- •2.Смета затрат на производство и калькуляция, их практическое применение.
- •Билет № 17
- •1.Понятие производительности труда, показатели и методы её измерения.
- •2.Источники и факторы снижения себестоимости продукции.
- •Билет № 18
- •1.Факторы и резервы роста производительности труда.
- •2.Понятие и общая характеристика налогов. Основные функции налогов. Принципы налогообложения.
- •Билет № 19
- •1.Сущность и организация технического нормирования труда, его значение и задачи.
- •2.Виды налогов. Налоги, уплачиваемые в себестоимость и цену продукции; налоги, уплачиваемые в бюджет из прибыли.
- •Билет № 20
- •1.Характеристика и расчёт технических норм времени, норм выработки и норм обслуживания.
- •2.Цена продукции, её сущность, функции, виды и состав.
- •Билет № 21
- •1.Классификация затрат рабочего времени. Структура технической нормы времени и характеристика её элементов.
- •2.Прибыль, её сущность и виды. Методика расчёта.
- •Билет № 22
- •1.Методы технического нормирования труда.
- •2.Распределение и использование прибыли.
- •Билет № 23
- •1.Методика проведения хронометража, фотографики рабочего времени и фотохронометража.
- •2.Рентабельность, её виды и методика определения. Основные пути увеличения прибыли и рентабельности.
- •Билет № 24
- •1.Сущность и принципы организации оплаты труда. Состав трудовых доходов.
- •2.Сущность и функции финансов предприятия. Структура финансовой службы.
- •Билет № 25
- •1.Тарифная система и её элементы.
- •2.Долгосрочное финансирование. Кредитование хозяйственной деятельности.
- •Билет № 26
- •1.Форма и система оплаты труда.
- •2.Содержание и порядок разработки финансового плана. Оценка финансового положения предприятия.
- •Билет № 27
- •1.Сущность производственного процесса, его характеристика. Производственная структура предприятия.
- •2.Экономическая сущность инвестиций. Их виды и источники финансирования.
- •Билет № 28
- •1.Производственный процесс, его состав и основы организации. Характеристика производственного цикла и пути его сокращения.
- •Билет № 29
- •1.Типы производства: единичное, серийное, массовое.
- •2.Эффективность использования инноваций.
- •Билет № 30
- •1.Техническая подготовка производства, её содержание и задачи. Основные направления совершенствования технической подготовки производства.
- •2.Роль инвестиций в производстве основных фондов.
- •Билет № 31
- •1.Сущность и значение повышения качества продукции.
- •2.Экономическая эффективность инвестиций и пути их повышения.
- •Билет № 32
- •1.Показатели качества продукции.
- •2.Значение, цели и задачи хозяйственного учёта и отчётности. Виды хозяйственного учёта.
- •Билет № 33
- •1.Стандартизация и сертификация продукции. Социально-экономическое значение повышения качества продукции.
- •2.Значение и задачи анализа хозяйственной деятельности предприятия. Предмет и метод анализа хозяйственной деятельности.
- •Билет № 34
- •1.Функции и задачи планирования и прогнозирования производства. Принципы и методы планирования.
- •2.Основные приёмы экономического анализа хозяйственной деятельности.
- •Билет № 35
- •1.Долгосрочное и текущее планирование. Внутрипроизводственное планирование.
- •2.Анализ производственно-хозяйственной деятельности предприятия и порядок его осуществления.
2.Планирование фонда заработной платы по категориям работников.
При разработке плана развития предприятия важно выдерживать соотношение заработной платы отдельных категорий работников в соответствии с количеством и качеством их труда при соблюдении подхода об эффективном использовании общего фонда заработной платы.
А процессе планирования фонда оплаты труда необходимо решить следующие задачи:- выбрать формы и системы заработной платы, в наибольшей мере соответствующие установкам стратегического и тактического плана;- выбрать методы определения планового фонда оплаты труда;- рассчитать величину планового фонда оплаты труда
Для установления планового фонда оплаты труда (фонда заработной платы) на практике используют следующие методы:- по достигнутому уровню базового фонда оплаты труда;- на основе средней заработной платы;- нормативный;- прямого счета (поэлементный).По достигнутому уровню базового фонда оплаты труда. В этом случаеплановый фонд оплаты труда ( ФЗп) определяется на основе фонда заработной платы базисного года фактического или ожидаемого (ФЗб); планируемого коэффициента роста объема производства (Коп); планируемого сокращения численности работников (Эч) и достигнутого уровня средней заработной платы (Пп) по формуле:
ФЗп = ФЗб х Коп ± Эч х Пп; Планирование фонда заработной платы на основе использования ее средней величины. В основе этого метода лежит определение планового фонда заработной платы на основе плановой численности работников по категориям (Чрпi) и планируемой среднегодовой заработной платы одного работника данной категории (ЗПпi) ФЗПп = Чрiп х ЗПiп; Поэлементный (прямого счета) метод планирования фонда заработной платы предполагает детальный расчет каждой статьи планового фонда заработной платы раздельно по рабочим, служащим и прочим категориям работников.Фонд заработной платы распределяется по кварталам в соответствии с квартальными планами производства и балансом рабочего времени.Расчет квартального фонда заработной платы следует производить по формуле: ФЗПiпл = ФЗПпг х (Ус х Оiп + Уп х Бiп + Уо х Зiп);
|
||||
|