- •Билет № 1
- •1.Понятие отрасли материального производства. Место, значение и особенности автомобильного транспорта в экономике Республики Беларусь.
- •2.Основные разделы плана экономического и социального развития предприятия и их содержание.
- •Билет № 2
- •2.Цели и задачи бизнес-планирования. Содержание бизнес-плана, особенности его разработки.
- •Билет № 3
- •2.Производственная программа, её содержание, методы измерения и показатели.
- •Билет № 4
- •1.Классификация предприятий. Структура предприятия.
- •2.Планирование производственной программы предприятия и его подразделение.
- •Билет № 5
- •1.Создание и юридическое оформление нового предприятия.
- •2.Понятие производственной мощности. Факторы, определяющие её. Методы расчёта производственной мощности предприятия.
- •Билет № 6
- •2.Организация деятельности предприятия по обеспечению материальными ресурсами.
- •Билет № 7
- •1.Сущность коммерческого и хозяйственного расчёта.
- •2.Определение потребности предприятия в материальных ресурсах.
- •Билет № 8
- •1.Понятие концентрации, специализации, кооперировании и комбинировании производства.
- •2.Содержание плана по труду. Планирование роста производительности труда.
- •Билет № 9
- •1.Преимущества и недостатки различных форм общественной организации производства.
- •2.Баланс рабочего времени одного рабочего в год.
- •Билет № 10
- •1.Основные фонды, их состав, структура, оценка, физический и моральный износ.
- •2.Определение потребности предприятия в трудовых ресурсах.
- •Билет № 11
- •1.Амортизация, амортизационный фонд и его использование.
- •2.Планирование фонда заработной платы по категориям работников.
- •Билет № 12
- •1.Показатели и пути улучшения использования основных фондов.
- •1.4.Рентабельность-показатель эффективного производства (r)
- •2.Понятие и состав основной и дополнительной заработной платы.
- •Билет № 13
- •1.Лизинг. Понятие и система взаимоотношений между участниками лизинговых операций.
- •2.Понятие издержек предприятия, их состав и виды.
- •Билет № 14
- •1.Оборотные средства, их состав, структура и кругооборот. Нормирование оборотных средств.
- •2.Сущность и значение себестоимости продукции как экономической категории и её виды.
- •Билет № 15
- •1.Показатели использования оборотных средств. Пути ускорения оборачиваемости оборотных средств.
- •2.Состав и структура затрат, образующих себестоимость продукции.
- •Билет № 16
- •1.Трудовые ресурсы предприятия, их состав и структура.
- •2.Смета затрат на производство и калькуляция, их практическое применение.
- •Билет № 17
- •1.Понятие производительности труда, показатели и методы её измерения.
- •2.Источники и факторы снижения себестоимости продукции.
- •Билет № 18
- •1.Факторы и резервы роста производительности труда.
- •2.Понятие и общая характеристика налогов. Основные функции налогов. Принципы налогообложения.
- •Билет № 19
- •1.Сущность и организация технического нормирования труда, его значение и задачи.
- •2.Виды налогов. Налоги, уплачиваемые в себестоимость и цену продукции; налоги, уплачиваемые в бюджет из прибыли.
- •Билет № 20
- •1.Характеристика и расчёт технических норм времени, норм выработки и норм обслуживания.
- •2.Цена продукции, её сущность, функции, виды и состав.
- •Билет № 21
- •1.Классификация затрат рабочего времени. Структура технической нормы времени и характеристика её элементов.
- •2.Прибыль, её сущность и виды. Методика расчёта.
- •Билет № 22
- •1.Методы технического нормирования труда.
- •2.Распределение и использование прибыли.
- •Билет № 23
- •1.Методика проведения хронометража, фотографики рабочего времени и фотохронометража.
- •2.Рентабельность, её виды и методика определения. Основные пути увеличения прибыли и рентабельности.
- •Билет № 24
- •1.Сущность и принципы организации оплаты труда. Состав трудовых доходов.
- •2.Сущность и функции финансов предприятия. Структура финансовой службы.
- •Билет № 25
- •1.Тарифная система и её элементы.
- •2.Долгосрочное финансирование. Кредитование хозяйственной деятельности.
- •Билет № 26
- •1.Форма и система оплаты труда.
- •2.Содержание и порядок разработки финансового плана. Оценка финансового положения предприятия.
- •Билет № 27
- •1.Сущность производственного процесса, его характеристика. Производственная структура предприятия.
- •2.Экономическая сущность инвестиций. Их виды и источники финансирования.
- •Билет № 28
- •1.Производственный процесс, его состав и основы организации. Характеристика производственного цикла и пути его сокращения.
- •Билет № 29
- •1.Типы производства: единичное, серийное, массовое.
- •2.Эффективность использования инноваций.
- •Билет № 30
- •1.Техническая подготовка производства, её содержание и задачи. Основные направления совершенствования технической подготовки производства.
- •2.Роль инвестиций в производстве основных фондов.
- •Билет № 31
- •1.Сущность и значение повышения качества продукции.
- •2.Экономическая эффективность инвестиций и пути их повышения.
- •Билет № 32
- •1.Показатели качества продукции.
- •2.Значение, цели и задачи хозяйственного учёта и отчётности. Виды хозяйственного учёта.
- •Билет № 33
- •1.Стандартизация и сертификация продукции. Социально-экономическое значение повышения качества продукции.
- •2.Значение и задачи анализа хозяйственной деятельности предприятия. Предмет и метод анализа хозяйственной деятельности.
- •Билет № 34
- •1.Функции и задачи планирования и прогнозирования производства. Принципы и методы планирования.
- •2.Основные приёмы экономического анализа хозяйственной деятельности.
- •Билет № 35
- •1.Долгосрочное и текущее планирование. Внутрипроизводственное планирование.
- •2.Анализ производственно-хозяйственной деятельности предприятия и порядок его осуществления.
Билет № 24
1.Сущность и принципы организации оплаты труда. Состав трудовых доходов.
Любая работа требует от человека определённых затрат, физической и умственной энергии если работник работает на себя в обмен на вложение усилия он получает готовую продукцию от трудовой деятельности
Если человек выполняет работу для других то он получает вознаграждение
Размер его за вложенный труд определяется рациональной организацией его оплаты
Организация оплаты труда- комплекс мер позволяющий оценить количество и качество вложенной работы труда и рассчитать размер материального вознаграждения
Принципы: (Обьективность, комплектность, доступность, гибкость, оперативность, простота)
Система организации оплаты труда включает (нормирование труда. Тарифная система, формы и система оплаты труда, надбавки к ЗП)
2.Сущность и функции финансов предприятия. Структура финансовой службы.
Функции финансов: -Распределительная функция
-Контрольная функция
-регулирующая функция
Организация финансовой службы на предприятии Финансовые отношения на предприятии требуют определенных организационных форм. Последние выражаются в создании различных специализированных подразделений в составе управленческой структуры. Финансовая служба предприятия занимается: · планированием; · осуществлением расчетов; · анализом финансовой отчетности; · разработкой инновационных методов и т. д.
На уровне средних фирм (по размеру) финансовая служба управляется вице-президентом (казначеем). Во главе управления компанией стоит президент.В его подчинении находятся вице-президент по производству,вице-президент по финансам и вице-президент по маркетингу.Вице-президент по финансам имеет в своем подчинении финансового управляющего (менеджер) и главного бухгалтера.Менеджер занимается финансовым анализом и планированием,инвестиционной политике,управл денеж наличностью,кредитной политикой и управл налогами.Главными бухгалтер заним финанс,управленческим учетом,составл отчетности,информац обеспеч деят, организ внутр аудита.
Для малых предприятий существует следующая схема. В управлении финансовой деятельностью предприятия важную роль играют финансовые менеджеры.Он руководит казначеем(финанс менеджером) и контролером (бухгалтер).деятельность казначея направлена на решение глобальных вопросов по обеспечению финансовой устойчивости компании. Казначей управляет вверенным ему капиталом предприятия, то есть формирует его оптимальную структуру, проводит оценку затрат на капитал, управляет денежным оборотом, привлекает долгосрочные и краткосрочные кредиты, организует расчеты с покупателями... Функции контролера имеют, прежде всего, внутренний характер. Они заключаются в ведении учетной документации, отслеживании документооборота и контролировании финансовых результатов деятельности по прошлой и текущей хозяйственной деятельности. Контролер является, по сути, главным бухгалтером компании и ему руководство поручает составление финансовых отчетов, налоговых деклараций, годового отчета.
Для малых фирм решение финансовых вопросов входит в компетенцию руководителя (владельца) и бухгалтера. Однако, с увеличением масштаба фирм может появиться необходимость привлечения специалистов, которые решают определенные задачи; это контроллер, который занимается постановкой общего учета, несет ответственность за разработку смет, оценивает издержки предприятия и планирует доходы. Для отечественных предприятий существует следующая схема. Структура финансового отдела машиностроительного предприятия.