32 Раздел

1) Время, в течение которого работник свободен от выполнения трудовых обязанностей и которое он может использовать по своему усмотрению - это

A)Время отдыха

B)Рабочее время

C)Сокращенное рабочее время

D)Неполное рабочее время

E)Нормальная продолжительность рабочего времени

2) Что не относится к перерывам в течение рабочего дня (рабочей смены)?

A)Праздничные дни

B)Перерыв для отдыха и приема пищи

C)Внутрисменные перерывы

D)Специальные перерывы

E)Дополнительные перерывы

3)Виды отпусков:

A)Праздничные и выходные

B)Оплачиваемые ежегодные и социальные

C)Возмездные и безвозмездные

D)Абсолютные и относительные

E)Простые и сложные

4) Освобождение работника от работы на определенный период для обеспечения ежегодного непрерывного отдыха работника или социальных целей с сохранением за ним места работы (должности) и в случаях, установленных Трудовым кодексом, средней заработной платы - это

A)Праздничные дни

B)Перерыв для отдыха и приема пищи

C)Отпуск

D)Дополнительные перерывы

E)Выходные дни

5) Отпуск, предназначенный для отдыха работника, восстановления работоспособности, укрепления здоровья и иных личных потребностей работника и предоставляемый на определенное количество календарных дней с сохранением места работы (должности) и средней заработной платы - это

A)Социальный отпуск

B)Учебный отпуск

C)Отпуск без сохранения заработной платы

D)Оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск

E)Оплачиваемый отпуск по беременности и родам

6)Освобождение работника от работы на определенный период в целях создания благоприятных условий для материнства, ухода за детьми, получения образования без отрыва от производства и для иных социальных целей - это

A)Оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск

B)Нормальная продолжительность рабочего времени

C)Дополнительный перерыв

D)Выходные дни

E)Социальный отпуск

7)Продолжительность оплачиваемого ежегодного трудового отпуска составляет:

A)24 календарных дня

B)18 календарных дней

C)20 календарных дней

D)30 календарных дней

E)36 календарных дней

8) На основании письменного заявления работника работодатель обязан предоставить отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью:

A)До 8 календарных дней

B)До 5 календарных дней

C)До 3 календарных дней

D)До 10 календарных дней

E)До 15 календарных дней

9)Женщинам предоставляются оплачиваемые отпуска по беременности и родам продолжительностью:

A)56 календарных дней до родов и 72 календарных дня после родов

B)62 календарных дня до родов и 56 календарных дней после родов

C)70 календарных дней до родов и 56 календарных дней после родов

D)70 календарных дней до родов и 45 календарных дней после родов

E)80 календарных дней до родов и 30 календарных дней после родов

10)В каком случае работнику предоставляется обязательный отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью до 5 календарных дней?

A)В случае празднования дня рождения

B)В случае юбилея предприятия

C)В случае проведения ремонта квартиры

D)В случае закупок продуктов для дома

E)В случае регистрации брака

11 Перерыв в работе между окончанием работы и началом её на следующий день - это

1. Ежедневный (междусменный) отдых

2. Праздничные дни

3. Отпуск

4. Специальный перерыв

5. Дополнительный перерыв

12 В каком случае работнику предоставляется обязательный отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью до 5 календарных дней?

1. В случае рождения ребенка

2. В случае закупок продуктов

3. В случае проведения ремонта квартиры

4. В случае юбилея предприятия

5. В случае празднования дня рождения