30 Раздел

1) Возраст, с которого допускается прием на работу:

A)16 лет

B)19 лет

C)12 лет

D)20 лет

E)10 лет

2)Минимальный срок трудового договора, заключаемого на определенный срок:

A)6 месяцев

B)1 год

C)5 лет

D)3 года

E)9 месяцев

3) Трудовой договор заключается в:

A)Устной форме

B)Молчанием

C)В письменной форме

D)В устной и письменной форме

E)Путем совершения конклюдентных действий

4) Испытательный срок не может превышать:

A)1 месяца

B)6 месяцев

C)9 месяцев

D)3 месяцев

E)2 месяцев

5) Возраст, с которого допускается прием на тяжелые работы, работы с вредными (особо вредными) и опасными условиями труда:

A)16 лет

B)14 лет

C)15 лет

D)20 лет

E)18 лет

6) Документ, содержащий сведения о трудовой деятельности работника - это

A)Трудовая книжка

B)Завещание

C)Доверенность

D)Договор аренды

E)Приказ работодателя

7) Что из перечисленного не является основанием признания трудового договора недействительным?

A)Заключение договора под влиянием обмана, насилия, угрозы

B)Заключение договора без намерения создать фактические или юридические последствия

C)Заключение договора с лицом достигшим 18 летнего возраста

D)Заключение договора с лицом, признанным недееспособным

E)Заключение договора с лицом, не достигшим 16 летнего возраста, без письменного согласия одного из родителей, попечителя, усыновителя

8) Об изменении условий труда работодатель должен письменно предупредить работника и (или) его представителей не позднее чем:

A)За 3 месяца

B)За 2 месяца

C)За 1 месяц

D)За 6 месяцев

E)За 4 месяца

9) Дата расторжения трудового договора по соглашению сторон определяется:

A)По согласованию между работодателем и профсоюзом

B)По решению суда

C)По решению согласительной комиссии

D)По согласованию между работником и работодателем

E)По усмотрению работодателя

10) Работник должен предупредить работодателя о расторжении трудового договора по собственной инициативе не менее чем:

A)За 2 недели

B)За 2 месяца

C)За 3 месяца

D)За 6 месяцев

E)За 1 месяц

11В случае если по истечении срока действия трудового договора ни одна из сторон в течение суток не потребовала прекращения трудовых отношений, то он считается заключенным:

1. На неопределенный срок

2. На три года

3. На пять лет

4. На десять лет

5. На двадцать лет

12 С письменного согласия одного из родителей, опекуна, попечителя или усыновителя трудовой договор может быть заключен:

1. С 15 лет

2. С 13 лет

3. С 12 лет

4. С 10 лет

5. С 18 лет

31 Раздел

1) Время, в течение которого работник в соответствии с актами работодателя и условиями трудового договора выполняет трудовые обязанности - это

A)Рабочее время

B)Время отдыха

C)Отпуск

D)Выходные дни

E)Праздничные дни

2) Установленное законом или в его развитие подзаконным актом общая продолжительность рабочего времени - это

A)Сокращенная продолжительность рабочего времени

B)Нормальная продолжительность рабочего времени

C)Праздничные дни

D)Неполное рабочее время

E)Социальный отпуск

3)Рабочее время, продолжительность которого короче нормальной, оно устанавливается для определенной категории работников в силу особых причин - это

A)Нормальная продолжительность рабочего времени

B)Сроки исковой давности

C)Сокращенная продолжительность рабочего времени

D)Неполное рабочее время

E)Социальный отпуск

4) Работа, выполняемая работником по инициативе работодателя за пределами установленной продолжительности рабочего времени - это

A)Неполное рабочее время

B)Сокращенное рабочее время

C)Нормальная продолжительность рабочего времени

D)Сверхурочная работа

E)Социальный отпуск

5) Продолжительность рабочего времени, для работников от 14 до 16 лет, составляет:

A)Не более 36 часов в неделю

B)Не более 40 часов в неделю

C)Не более 41 часа в неделю

D)Не более 30 часов в неделю

E)Не более 24 часов в неделю

6) Продолжительность рабочего времени, для лиц от 16 до 18 лет, составляет:

A)Не более 36 часов в неделю

B)Не более 40 часов в неделю

C)Не более 24 часов в неделю

D)Не более 30 часов в неделю

E)Не более 41 часа в неделю

7)Продолжительность рабочего времени, для работников, занятых на тяжелых работах, работах с вредными (особо вредными) и (или) опасными условиями труда, составляет:

A)Не более 24 часов в неделю

B)Не более 36 часов в неделю

C)Не более 40 часов в неделю

D)Не более 41 часа в неделю

E)Не более 32 часов в неделю

8)Нормальная продолжительность рабочего времени составляет:

A)36 часов в неделю

B)34 часа в неделю

C)40 часов в неделю

D)41 час в неделю

E)24 часа в неделю

9 Общая продолжительность сверхурочных работ не должна превышать:

A)14 часов в неделю и 140 часов в год

B)16 часов в неделю и 160 часов в год

C)10 часов в неделю и 100 часов в год

D)12 часов в неделю и 120 часов в год

E)18 часов в неделю и 180 часов в год

10)Ночным считается время:

A)С 2 часов ночи до 8 часов утра

B)С 1 часа ночи до 8 часов утра

C)С 23 часов до 7 часов утра

D)С 22 часов до 10 часов утра

E)С 22 часов до 6 часов утра

11 Продолжительность рабочего времени для инвалидов первой и второй групп составляет:

1. 36 часов в неделю

2. 24 часа в неделю

3. 40 часов в неделю

4. 30 часов в неделю

5. 18 часов в неделю

12 Нормальное рабочее время устанавливается для работ:

1. С нормальными условиями труда, не требующими повышенного физического или нервно-мозгового напряжения

2. Для инвалидов первой и второй группы

3. Для лиц с 14 до 16 лет

4. Для лиц с 16 до 18

5. Для работников, занятых на тяжелых работах