Средства бжд

Средства БЖД делятся на средства коллективной и индивидуальной защиты.

Средства коллективной защиты классифицируются по видам факторов, которые они защищают (средства защиты от шума,

вибрации, электрического тока и т.д.). По принципу действия средства коллективной защиты делятся на: оградительные,

предохранительные, блокирующие, сигнализирующие и специальные средства защиты. 1) Оградительные средства защиты

препятствуют к появлению человека в опасной зоне (съемные, стационарные и переносные). 2) Предохранительные средства

защиты препятствуют возникновению опасной ситуации в том случае, если уровень воздействия фактора превышает

предельно-допустимые значения. Например, предохранительные клапаны в системах под давлением, система аварийной

вентиляции. В качестве предохранительных средств защиты широкое распространение получили слабые звенья. Слабые

звенья способны выйти из строя при минимальных отклонениях параметров (плавкие предохранители в электрических цепях,

штифты, шпонки, болты в механических системах). 3) Блокирующие средства защиты либо препятствуют человеку в

опасной зоне в то время, когда там действует фактор, либо препятствует появлению опасного фактора в зоне, в которой

действует человек. Блокирующие средства бывают механическими, электромеханическими, пневматическими,

гидравлическими, радиационными, фотоэлектрическими. 4) Сигнализирующие средства защиты предоставляют информацию

о ходе металогического процесса, об уровне и виде опасных факторов. По способу передачи информацию различают на

звуковые, световые и одоризационные (по запаху). Средства индивидуальной защиты классифицируют по органам и их

группам, которые они защищают. Пример: средства защиты органов дыхания, рук и т.д. А также классифицируют по

исполнению (халаты, очки, маски, каски, шлемы, перчатки и т.д.).

Физиология труда. Работоспособность человека. Классификация форм труда

Физиология труда изучает закономерности изменений функций организма, т.е. отдельных органов и функциональных систем в

процессе трудовой деятельности. На основе этих данных разрабатываются рациональные режимы труда и отдыха, рациональные

рабочие движения и т.д.

Классификация форм труда.

В настоящее время различают пять основных форм труда: 1) Формы труда со значительной двигательной активностью и высокими

энергозатратами от 4000 до 6000 кКалл в сутки. При таких формах труда возникают значительные нагрузки на опорно-двигательный

аппарат, на сердечно-сосудистую, дыхательную систему, но высокая двигательная активность способствует активизации обменных

процессов в организме (жаровой, мелидный, углеводный и т.д.). 2) формы труда с ограничением двигательной активности и

незначительными энергозатратами от 1800 до 2400 кКалл в сутки. Эта форма труда связана с таким состоянием как гипокинезия

(уменьшенный кислородный обмен). Уменьшение двигательной активности уменьшает поступление кислорода к тканям организма.

Такие формы труда связаны с нагрузкой на процессы памяти, внимания, мышления человека, на эмоциональную сферу деятельности

человека. Из-за нарушения обмена веществ в организме профессионально обусловленными заболеваниями являются инфаркты,

инсульты и т.д. 3) Механизированные формы труда характеризуется энергозатратами от 3000 – 4000 килокалорий в сутки, нагрузками

на отдельные группы мышц (рук и плечевого пояса), а также высокими требованиями к точности и координации движений. При этом

из-за однообразия действия и движений снижается умственная активность человека к окончанию рабочей смены.

4) Формы труда, связанные с групповыми и конвейерными технологиями, которые характеризуются однообразными действиями

движения, развитием состояния монотонии. Чем меньше время на операцию, чем она проще, тем монотоннее труд.

5) Автоматизированное производство, которое характеризуется отсутствием содержательного труда и развитием состояния

психического пресыщения (работа в режимах ожидания ил наблюдения).