7 Групповые взаимодействия и эволюционные процессы в обществе
7.1 Виды групп в соционике
С точки зрения системной иерархии социон можно определить как функционально полную систему (1) шестнадцати ТИМ психики, (2) восьми диад, (3) четырёх квадр, (4) двух октав.
Диада – элементарная группа в соционе, состоящая из двух человек (двух взаимодействующих ТИМ психики), моделируемая элементарной системой с прямыми и обратными связями.
Отношения в диадах описаны в теме 6 как межтипные отношения. Согласно системному подходу, системы как модели взаимодействия образуются тогда, когда один элемент по тем или иным причинам самостоятельно решить задачу и достичь заданной цели не может, а организованная совокупность определённым образом подобранных элементов может выполнить заданное.
Иерархия целей и задач реального социума в соционике должна отображаться соответствующей иерархией групп в соционе. Задачи, не решаемые по причине структурной и/или функциональной сложности той или иной диадой, могут выноситься системными механизмами на уровень объединений диад – квадр и ещё выше, на уровень объединений квадр – октав; наконец, объединение октав образует структурно и функционально полный уровень – социон. Социон моделирует социум, т.е. общество как целостную социальную систему.
А. Аугустинавичюте использовала понятие «квадра» для обозначения группы ТИМ психики, образованной из четырёх типов ИМ или двух активизирующих друг друга диад, одна из которых относится к одному, другая – к другому кольцу социального прогресса.
Участников квадры объединяет определённая общность интересов, а главное – отсутствие возможностей конфликта. Здесь царит взаимопонимание, отсутствуют обиды на слова и поступки. Совместная работа плодотворна и производительна. Общение в квадре снимает физическую и психическую усталость, активизирует, поднимает тонус, обеспечивает психическим иммунитетом перед жизненными невзгодами. Это идеальная форма психотерапевтической группы. Общение приносит эмоциональную удовлетворённость, уверенность в решениях и совместных действиях.
Квадры можно образовать из достаточно большого количества людей, притом совершенно не обязательно, чтобы каждого из типов ИМ было бы одинаковое количество. Если в такую группу попадает человек из другой квадры, он или чувствует себя неуютно, или ставит в такое положение всю квадру. Представители одной квадры часто дружат.
Квадры состоят из социотипов, находящихся в отношениях тождества, дуализации, активации и зеркальных.
Четыре квадры социона получили названия «альфа», «бета», «гамма» и «дельта». Кроме объединяющих типы в квадру отношений, квадры имеют общую функциональную ориентацию и ценности:
– альфа: ИЛЭ, СЭИ, ЭСЭ, ЛИИ;
– бета: ЭИЭ, ЛСИ, СЛЭ, ИЭИ;
– гамма: СЭЭ, ИЛИ, ЛИЭ, ЭСИ;
– дельта: ЛСЭ, ЭИИ, ИЭЭ, СЛИ.
Социальная характеристика квадр:
Альфа: интуитивно-аналитическое и эмоционально-сенсорное мышление, генерирование идей и системных проектов, склонность к теоретизированию и абстрактному осмыслению окружающей действительности, психологическому комфорту и позитивным эмоциям.
Бета: конкретно-системное мышление волевыми (силовыми) категориями (порядок и сила), событийно-эмоциональная идеология, склонность к ситемному, волевому, эмоциональному, событийному осмыслению действительности, к системно-силовой и эмоционально-событийной реализации идеологических решений.
Гамма: событийно-деловое мышление, идеология защиты и контроля отношений, склонность к технологическому, прогностическому, волевому, коммуникативному осмыслению и критическому отношению к действительности, событийно-методическому прагматично-консервативному взаимодействию с окружающей средой.
Дельта: конкретно-деловое, позитивно-отношенческое мышление, идеология глобальных возможностей и деловых удобств, склонность к технологическому, возможностному осмыслению действительности с позиций комфортных условий работы и отношений.
Поскольку «квадра» – это «четвёрка», квадрами стали называть различные малые группы из четырёх элементов – ТИМ психики, выделенные по разным критериям.
Г.Р. Рейнин ввёл разбиение квадр на два подкласса:
(1) Группы, у которых все элементы находятся в одинаковой интертипной ситуации, представленной набором из трёх симметричных отношений. Этот подкласс содержит 15 разбиений. Это однородные (гомовертные) группы.
(2) Разбиение на неоднородные группы. В них тоже три вида отношений. Однако одна пара типов, находящихся в симметричном отношении дуализации, пребывает в более выгодной интертипной ситуации по отношению к другой такой паре. Неоднородных групп всего двадцать. Большинство из них не изучены.
Полученные однородные и неоднородные группы Рейнин назвал целостными. Соционики выделили следующие квадры (малые группы, включающие представителей четырёх ТИМ психики):
7.1.1 «Клуб» объединяет ТИМ, находящиеся в отношениях тождества, квазитождества, зеркальных, полной противоположности (погашения). В клубе люди объединены типом интеллекта (рисунок 20), поэтому по принадлежности к клубу можно определить профессиональные склонности. Типам одного клуба интересно общаться, спорить, обсуждая общие проблемы, подвергая их всестороннему рассмотрению. Несмотря на интенсивную интеллектуальную деятельность, ощущение усталости практически не наступает. Но ритм общения непостоянен: как только тема исчерпана, интерес к общению исчезает. Клубом хорошо осуществлять «мозговой штурм», но практической реализацией решённых проблем скорее будет заниматься другая квадра.
– «Практики» – администраторы, управленцы, военные. ЛСИ, СЛЭ, ЛСЭ, СЛИ. В критических ситуациях и во время проведения конкретных военных операций особенно эффективен СЛЭ (Жуков), в мирное время на руководящих постах всех уровней доминирует ЛСИ (Максим).
– «Исследователи» – деятели науки, сайентисты. ИЛЭ, ЛИИ, ИЛИ, ЛИЭ. Считается, что к этому клубу принадлежало большинство крупных учёных, сделавших много открытий.
– «Социалы» – деятели, работники социальной сферы. СЭИ, ЭСЭ, СЭЭ, ЭСИ. Это врачи и медсёстры, воспитатели, организаторы досуга, популяризаторы науки, модельеры, оформители, продавцы, рекламные агенты и т.п.
– «Гуманитарии» – деятели гуманитарной сферы. ЭИЭ, ИЭИ, ЭИИ, ИЭЭ. Это психологи, артисты, люди искусства, литераторы, учёные гуманитарных направлений.
Рисунок 20 – Принцип выделения «Клубов» в соционе
Следует принять во внимание, что бывают клубы (или группы установок на вид деятельности) низкого, неразвитого уровня и высокого уровня развития. Их отличительные признаки сведены в таблицу 17.
Таблица 17 – Характеристики клубов разных уровней развития
Установка на вид деятельности |
Низкий уровень развития группы |
Высокий уровень развития группы |
УПРАВЛЕНЦЫ |
Грубость, деспотизм, интеллектуальная неразвитость, примитивные интересы, навязывание своей воли, механистичность, бездушность |
Организованность, ответственность, настрой на координацию усилий, деловое сотрудничество, учёт взаимных интересов, объективный контроль, владение эмоциями |
СОЦИАЛЫ |
Мещанство, настрой на развлечения, сплетни, лёгкую жизнь без усилий, флирт, скандальность, кумовство |
Заботливость, справедливое распределение благ, уважение прав человека, коллективизм, общительность, благожелательность, авторитет семьи |
ГУМАНИТАРИИ |
Резонёрство, мистицизм, страх перед жизнью, уход в себя, низкая конкурентоспособность, упадочничество, театральные эффекты вместо конкретных технологий |
Возвышенность, духовный поиск, благородные идеалы, умение самоотверженно любить и верить, сочувствие, психологизм, мастерство слова |
ИССЛЕДОВАТЕЛИ |
Нереалистичность проектов, оторванность от жизни, схематизм, переоценка своих интеллектуальных качеств, беспомощность в организации |
Демократизм общения, связь с практикой, социально значимые открытия, высокий интеллект, широта кругозора, независимость суждений, оптимизм |
7.1.2 Группа «мобилизации» – занимается реализацией решений, их практическим воплощением. Она может быть либо экстравертной, либо интровертной. Признак вертности соединён с делением на демократов и аристократов (об этом позже). В группе представлены отношения активации, квазитождества, суперэго. Атмосфера в группе деловая, общение происходит скачкообразно, но интенсивно, одна тема сменяет другую, но всегда есть законченность – вопрос ставится и сразу решается, нет длинных теоретических дискуссий. Группа быстро приходит к способу совместного действия, находит практическое решение.
Экстраверты–демократы: ИЛЭ, ЭСЭ, ЛИЭ, СЭЭ.
Экстраверты–аристократы: ЭИЭ, СЛЭ, ЛСЭ, ИЭЭ.
Интроверты–демократы: ЛИИ, СЭИ, ИЛИ, ЭСИ.
Интроверты–аристократы: ИЭИ, ЛСИ, СЛИ, ЭИИ.
Общение в этих группах характеризуется высокой интенсивностью, особенно в экстравертных группах. Группа действует слаженно, у каждого типа свои функции, роли и обязанности, поэтому решения быстро воплощаются в жизнь. Недоразумения, если и возникают, устраняются быстро.
Так как интенсивность общения велика, через некоторое время возникает потребность в индивидуальном отдыхе. Отдыхать членам группы необходимо не только от работы, но и друг от друга, в квадре или «квадрате».
7.1.3 «Квадрат» – подходит для совместного отдыха. Отношения в группе тождественные, дуальные, полудуальные и родственные. Общение спокойное, ненатянутое и неторопливое, споры отсутствуют. Для установления контакта не требуется особых усилий. Если все молчат, напряжения не возникает. Теоретических диспутов обычно не возникает, практические проблемы быстро устраняются. Никаких производственных задач в таких группах решить нельзя, так как люди просто отдыхают, восстанавливают силы. Это группа релаксации, спокойного отдыха, эффективного восстановления сил. Группы образованы по признаку рациональность/иррациональность дуальных пар представителей разных квадр.
1) ИЛЭ, СЭИ, ИЭЭ, СЛИ (иррационалы из квадр альфа и дельта).
2) СЛЭ, ИЭИ, СЭЭ, ИЛИ (иррационалы из квадр бета и гамма).
3) ЛИЭ, ЭСИ, ЭИИ, ЛСЭ (рационалы из квадр гамма и дельта).
4) ЛСИ, ЭИЭ, ЛИИ, ЭСЭ (рационалы из квадр альфа и бета).
7.1.4 «Букет» – группа с очень жёсткой атмосферой, построенная на отношениях суперэго, деловых и родственных. Общение происходит как бы в одной плоскости, чувствуется отсутствие «стержня», доминирующей идеи. Это:
1) Иррациональные экстраверты: ИЛЭ, СЭЭ, СЛЭ, ИЭЭ.
2) Иррациональные интроверты: ИЛИ, СЭИ, СЛИ, ИЭИ.
3) Рациональные экстраверты: ЛИЭ, ЭСЭ, ЛСЭ, ЭИЭ.
4) Рациональные интроверты: ЛИИ, ЭСИ, ЛСИ, ЭИИ.
Здесь каждый озабочен своими проблемами, замыкается в себе. Тип человека становится более рельефным, качества типа заостряются. Признаки, общие для четырёх типов, становятся ярко выраженными и заметными, взаимная поддержка отсутствует. Члены группы теряют силы, эмоциональность становится более резкой, возникает чувство физической усталости, упадка сил, агрессия, могут обостриться хронические заболевания.
7.1.5 Группы «здоровья» имеют два варианта.
В первом варианте отношения между членами группы миражные, погашения (полной противоположности) и родственные:
– Иррационалы-интуиты: ИЛЭ, ИЭИ, ИЛИ, ИЭЭ.
– Иррационалы-сенсорики: СЛЭ, СЭИ, СЛИ, СЭЭ.
– Рационалы-логики: ЛИИ, ЛСЭ, ЛИЭ, ЛСИ.
– Рационалы-этики: ЭСИ, ЭИЭ, ЭСЭ, ЭИИ.
Во втором варианте отношения членов группы деловые, погашения (полной противоположности) и полудуальные:
– Рационалы-интуиты по второй функции: ЛИИ, ЭИ, ЛИЭ, ЭИИ.
– Рационалы-сенсорики по второй функции: ЛСИ, ЭСЭ, ЛСЭ, ЭСИ.
– Иррационалы-логики по второй функции: ИЛИ, СЛЭ, ИЛЭ, СЛИ.
– Иррационалы-этики по второй функции: ИЭЭ, СЭИ, ИЭИ, СЭЭ.
У членов группы самочувствие и настроение улучшаются, стабилизируется кровяное давление, нормализуется пульс, что способствует выздоровлению больных. Отсюда и название групп.
7.1.6 Кольца заказа – строятся на отношениях заказа и суперэго. Кольца важны для общества с точки зрения передачи личностного опыта от одного типа к другому и так через весь социон. Каждый член группы является и приёмником социального заказа, и его передатчиком, а в целом группа образует замкнутое кольцо.
В группе ощущается специфическая напряжённость, определённый избыток энергии по сравнению с другими группами. Общение по парам почти не удаётся – только всем вместе достаточно комфортно, хотя и нет такого чувства защищённости, как в квадре. Несмотря на возникающее ощущение эмоциональной и интеллектуальной сбалансированности, стабильности, общение долее получаса начинает выматывать. Совместный отдых затруднён, так как членам группы трудно расслабиться в присутствии друг друга.
Кольца состоят из интровертов или экстравертов:
1) ИЛЭ – ЭИЭ – СЭЭ – ЛСЭ – ИЛЭ.
2) ИЭЭ – ЛИЭ – СЛЭ – ЭСЭ – ИЭЭ.
3) СЭИ – ЛСИ – ИЛИ – ЭИИ – СЭИ.
4) СЛИ – ЭСИ – ИЭИ – ЛИИ – СЛИ.
Партнёр-заказчик передаёт подзаказному с творческой (второй) функции на суггестивную (пятую) функцию знание и опыт, а также «от имени общества» заставляет прилагать усилия в определённом взаимодействующими функциями виде деятельности. Подзаказный принимает, перерабатывает, дополняет своим опытом и наработками по второй творческой функции и передаёт дальше, уже своему подзаказному, со своей творческой функции на его суггестивную. Но взаимодействие достаточно проблематично, так как отношения здесь несимметричны (см. об этом в теме 6 «Межтипные отношения»).
Четыре заказных кольца как бы пронизывают квадры. Первый в альфа-квадре передаёт заказ первому в бета-квадре, он – первому в гамма-квадре, последний – первому в дельта-квадре, а первый в дельта-квадре – опять первому в альфа-квадре. То же справедливо и для вторых типов квадры.
Третьи и четвёртые типы в квадрах находятся в кольцах, вращающихся в противоположном направлении, как бы навстречу первым двум. Последний в дельта-квадре передаёт информацию последнему в гамма-квадре, тот – последнему в бета-квадре, а он – последнему в альфа-квадре. Последний в альфа-квадре опять передаёт заказ последнему в дельта-квадре.
7.1.7 Кольцо контроля, или ревизии, – очень тяжёлая группа, связанная отношениями суперэго и социального контроля. Общение в группе затруднено, критика интеллектуальная, часто безэмоциональная. Если все молчат, то чувствуется напряжённость, даже подозрительность, – создаётся впечатление, что партнёры выискивают друг у друга недостатки. Явно выражено чувство физической усталости, подавленности. По мнению участников, – это одна из самых негативных групп – группа «казни» (об особенностях отношений ревизии и суперэго см. в теме 6). Замечено, что свойства данной группы проявляются неодинаково при различном наборе участников, хотя общие тенденции сохраняются.
Имеется четыре кольца контроля:
1) ИЛЭ, ЛСИ, СЭЭ, ЭИИ, ИЛЭ.
2) ИЭЭ, ЭСИ, СЛЭ, ЛИИ, ИЭЭ.
3) СЭИ, ЭИЭ, ИЛИ, ЛСЭ, СЭИ.
4) СЛИ, ЛИЭ, ИЭИ, ЭСЭ, СЛИ.
Контролёр своей первой программной функцией контролирует слабую четвёртую функцию подконтрольного (МНС). Подконтрольный является контролёром для следующего типа в кольце и т.д., пока кольцо не замкнётся.
Как и в предыдущем случае, кольца пронизывают все четыре квадры. Два кольца идут в одном направлении, два – в другом, противоположном.
Несмотря на то, что находиться в этих группах тяжело, они имеют большое значение для социума: ведь контроль в социальном плане не менее важен, чем передача информации. Контроль выполнения социального заказа как раз и выполняется по ревизному кольцу.
7.1.8 Группа октава «кольцо прогресса»– включает два параллельных кольца социального заказа, передающих информацию в противоположных направлениях. Набор отношений – дополнения, социального заказа, социального контроля, погашения и суперэго. В группе наблюдается мобилизация сил, готовность к принятию решений и совместному действию – всё делают вместе, эмоции обычно на втором плане, споры и дискуссии не выматывают – нет обычного чувства недопонимания, бесполезности спора, недодуманности, недоговорённости. Ощущение интенсивной интеллектуальной работы, уверенности в результате.
Таких групп из восьми типов всего две:
– эволюционное кольцо прогресса;
– инволюционное кольцо прогресса (рисунок 21).
|
|
Рисунок 21 – Кольца прогресса
Кольца прогресса имеют большое социальное значение и отражают, по мнению социоников, некий универсальный мировой закон.
Дуальная пара, диада. Представляет собой в соционе некую пару сил. Экстраверт воплощает экспансивную силу, направленную на расширение, завоевание новых территорий, познание мира. Интроверт воплощает консервативную силу, которая стремится к свёртыванию, сжатию, сгущению, удержанию позиций, замыканию на себя.
В диаде эти силы не гасят друг друга, а укрепляют, способствуя движению, прогрессу общества. Это возможно, когда одна сила является центростремительной, а вторая располагается по касательной к окружности, перпендикулярной первой. Тогда происходит движение по окружности или, вернее, по спирали.
Соционические типы, находящиеся в инволюционном кольце, корректируют деятельность типов, находящихся в эволюционном кольце, стабилизируют и уравновешивают их, дают возможность взглянуть на всё по-новому.
Принадлежность типа инволюционному кольцу не означает невозможности открывать новое, так как открытия могут играть и корректирующую, консервирующую роль.
Эволюционное и инволюционное кольца прогресса играют ещё и роль обратной связи в соционе.
Октавные взаимодействия в соционе моделируют целостность и эволюционное развитие социума, поэтому социон можно определить и как системное объединение четырёх квадр в соответствии с их ценностями и функционально-аспектными характеристи-ками.
Модели соционики показывают, что развитие идей в социуме или соционе происходит не хаотично или случайно, а в системном взаимодействии ТИМ психики и определённых групп ТИМ психики.
Примером функционирования социона является т.н. «квадровая эволюция идей»:
– генерирование идеи – альфа-квадра;
– опытное внедрение идеи в жизнь – бета-квадра;
– критический анализ результатов опытного внедрения – гамма-квадра;
– разработка технологии и «серийное производство» продукта – дельта-квадра;
– затем на новом витке развития, новом уровне, следует переход к первой квадре.
Таким образом, объективно существуют определённые тенденции чередования квадр в развитии общества.
7.1.9 Стимульные группы, внутри которых социотипы мотивируются к деятельности сходным образом:
а) Сенсорные экстраверты – ЭСЭ (Гюго), СЛЭ (Жуков), ЛСЭ (Штирлиц), СЭЭ (Наполеон) – включаются в работу стимулом статуса: престижное положение в обществе, успешное продвижение по службе, власть и влияние, внимание и уважение. Успешно реализуют себя в деятельности практического характера с расширяющимся кругом контактов. В учёбе не любят теоретизирования, книжных знаний, любят наглядность, приближенность к социальной практике, большое количество примеров и практических заданий, выполняя практические задания, чувствуют личностный рост. Это самая многочисленная группа – более 50 % населения и около половины руководителей учреждений, организаций и крупных предприятий.
б) Сенсорные интроверты – СЭИ (Дюма), ЭСИ (Драйзер), ЛСИ (Максим), СЛИ (Габен) – включаются в работу стимулом благосостояния: хорошим материальным обеспечением, уверенностью в завтрашнем дне, порядком и комфортными условиями работы. Успешно реализуют себя в деятельности практического характера с постоянным кругом контактов. В обучении их интересует прикладная сторона, качество преподносимых знаний и умений, профессионализм преподавателя. Эта группа составляет почти четверть населения, за счёт неё формируется т.н. средний класс, они образуют фундамент учебных групп.
в) Интуитивные экстраверты – ЭИЭ (Гамлет), ЛИЭ (Джек), ИЛЭ (Дон Кихот), ИЭЭ (Гексли) – включаются в работу стимулом уникальности: необычностью, перспективностью задачи, её интеллектуальной сложностью и увлекательностью, далеко идущими и масштабными последствиями предлагаемых проектов в случае их осуществления. Самоактуализируются в нетрадиционных или постоянно обновляющихся сферах деятельности с расширяющимся кругом контактов. Составляют примерно 20 % населения. В учебных группах могут доставлять беспокойство своей «нестандартностью», желанием выйти за рамки привычного. Из их среды выходит большинство интеллектуальных лидеров своего времени – первооткрывателей, основателей новых научных направлений, идейных вдохновителей вновь рождающихся течений общественной мысли. В учёбе не любят уравниловки, нивелировки, «разжёвывания» и отработки навыков, повторения, любят поиск, дискуссии, любят возможность высказаться и спорить с преподавателями.
г) Интуитивные интроверты – ЛИИ (Робеспьер), ЭИИ (Достоевский), ИЛИ (Бальзак), ИЭИ (Есенин) – включаются в работу фактором самоценности: предоставлением возможности заниматься тем, что значимо лично для них и в привычном для них темпе. Внутренний мир идей – для них самое дорогое, ради чего они только и станут тратить силы. Самоактуализируются в нетрадиционных или самообновляющихся областях деятельности с постоянным кругом контактов. В этой немногочисленной (менее 5 % населения) группе рождаются самые глубокие идеи. Учебные задачи для них должны быть связаны с интересующими их воззрениями или приёмами работы. Стимулы престижа, власти, благосостояния и даже приоритета и интеллектуального лидерства здесь не действуют или действуют очень мало. Их отличает личная скромность и непритязательность.
7.1.10 Группы стилей коммуникабельности. Под стилем коммуникабельности понимается комплексный показатель коммуникативной активности типа.
Коммуникабельность – привычный стиль общения социотипа на близких коммуникативных дистанциях, проявляется в четырёх основных разновидностях:
а) Группа страстных социотипов. Этические экстраверты – Гюго, Гамлет, Наполеон, Гексли. Уверены в своём отношении к другому человеку и не боятся открыто проявлять свои симпатии и антипатии. Наиболее общительны в неформальных контактах. Позиция в общении – активный поиск чувств. Они несут эмоции окружающим людям. Для их жизненного сценария характерно, что они в среднем раньше всех женятся или выходят замуж. Они же чаще разводятся. Общение они понимают как обмен эмоциями, «плавание» в бурном потоке жизни.
б) Группа хладнокровных социотипов. Логические интроверты – Робеспьер, Максим, Бальзак, Габен. Не уверены в своих чувствах и поэтому очень сдержанны в эмоциональных проявлениях. Наименее общительная категория людей. Их браки, как правило, наименее удачны. Общение понимают как обмен недостающей информацией объяснительного характера. Такая коммуникация ничего бы не потеряла, если бы осуществлялась лишь в письменном виде.
в) Группа деловых социотипов. Логические экстраверты – Дон Кихот, Жуков, Джек, Штирлиц. Контактны в деловом общении. Их эмоции направлены на результаты работы. Это мужской стереотип коммуникабельности. Его можно назвать активным ожиданием чувств. Деловые социотипы рассчитывают встретить своего избранника или избранницу среди вереницы дел. Стандартному образу настоящего мужчины приписывают активную жизненную позицию, но только не в области чувств. В романтической литературе герой знакомится с будущей возлюбленной, выручая её из беды. Общение эти социотипы понимают как деловое сотрудничество.
г) Группа душевных социотипов. Этические интроверты – Дюма, Есенин, Драйзер, Достоевский. Обладают скрытым миром душевных переживаний и отличаются прочными, хотя и не демонстрируемыми при посторонних душевными привязанностями. Характерна средняя степень коммуникабельности – общительность в кругу знакомых и родных. Это женский стереотип коммуникабельности. Данную позицию можно охарактеризовать как пассивный поиск чувств. Душевные социотипы уверенно выбирают импонирующего им партнёра, но как интроверты выражают свою готовность к этическим контактам, подавая косвенные сигналы. Именно такого поведения требует от женщины в добрачный период традиционная мораль. Эта категория социотипов наиболее склонна к «домостроевскому сценарию» со стереотипным распределением мужских и женских обязанностей: мужчина – кормилец семьи и её защитник, женщина – хранительница очага и воспитатель детей. Общение понимается как обмен знаками душевной привязанности.
7.1.11 Группы стрессоустойчивости выделяются по степени резистентности (сопротивляемости) стрессирующим нагрузкам. Четыре группы образованы по признакам рациональности/иррациональности и признаку Рейнина левые/правые.
Принадлежность социотипа к иррационалам способствует высокой сопротивляемости неблагоприятным воздействиям извне, так как делает нервную систему человека гибкой и позволяет легко уходить от стрессовых состояний, переключаясь на другие мысли и занятия. «Левые» типы могут резко менять темп и направление взаимодействий с миром, что означает и большую готовность к стрессовым факторам.
а) Стрессоустойчивые типы – левые иррационалы: Жуков, Габен, Есенин, Гексли. Хорошо решают задачи в экстремальных условиях. Внезапное изменение ситуации мобилизует их, придавая новые силы. Способность эффективно действовать в стрессе накладывает на их темпераментные особенности дополнительную характеристику – эластичность.
б) Стрессотренируемые типы – правые иррационалы: Наполеон, Дюма, Дон Кихот, Бальзак. Постепенно адаптируются к экстремальным условиям. Каждый из четырёх проходит свою «школу выживания», с каждым разом повышая степень резистентности. Дополнительная составляющая к их типным темпераментам – вязкость.
в) Стрессотормозные типы – левые рационалы: Джек, Гюго, Робеспьер, Драйзер. Способны противостоять стрессу довольно длительное время, но с каждой новой стрессирующей волной их силы истощаются, и они меняют тактику противодействия на самоустранение, загоняя внутрь свои переживания. Они словно выстраивают внутри себя некий каркас. Дополнительная составляющая их рациональных темпераментов – кристаллич-ность.
г) Стрессонеустойчивые типы – правые рационалы: Штирлиц, Гамлет, Максим, Достоевский. Хуже всех переносят стрессы, особенно внезапного характера. Несмотря на внешний стоицизм, у них всегда имеется плохо защищённая, уязвимая точка и вместе с тем – потребность иметь прочную опору под ногами, внезаный удар по которой лишает их резистентности. Втягивание в стрессовую полосу грозит им тяжёлыми сомнениями, приводящими в итоге к внутреннему надлому («колосс на глиняных ногах»). В их рациональных темпераментах присутствует такая составляющая, как монолитность.
Признаки Г. Рейнина. Петербургский математик Г. Рейнин выделил 15 пар различных признаков, на основании которых 16 типов можно разделить пополам пятнадцатью различными способами.
Прежде всего, отметим, что человек контактирует с миром не всеми функциями с одинаковой охотой. По правому, контактному блоку модели А (функции 2, 3, 5, 8) человек взаимодействует с миром по собственной инициативе. По вертикальным функциям, расположенным слева (1, 4, 6, 7), по инертному блоку, человек в основном собирает информацию и старается не действовать по собственной инициативе.
7.1.12 Статики–динамики. Выделяются по наличию среди первых двух функций элементов статики – F, I или динамики – P, E (Аугустинавичюте) либо по наличию интуиции времени в ментальном кольце (Филатова), что даёт в итоге одни и те же типы.
Статики – ИЛЭ, ЛИИ, ЛСИ, СЛЭ, СЭЭ, ЭСИ, ЭИИ, ИЭЭ, СЛИ.
Динамики – СЭИ, ЭСЭ, ЭИЭ, ИЭИ, ИЛИ, ЛИЭ, ЛСЭ.
Динамики хорошо чувствуют развитие процессов во времени, производят впечатление более догадливых, т.к. не нуждаются в прямых указаниях, а сами понимают, что им следует делать. В целом динамики намного подвижнее статиков. Если человек всё время в движении и такая жизнь его устраивает, то это скорее всего динамик. Статик такой жизни не выносит. Динамик более подвижен, чаще меняет позу, вертится, что-то крутит в руках. По Аугустинавичюте, о любом происшествии по-настоящему хорошо могут рассказать только динамики. По их рассказу легко восстановить последовательность процесса во времени. У статиков всегда получается анализ ситуации или рассказ об участвующих в происшествии людях и предметах. Мышление статиков аналитическое, индуктивное, мышление динамиков – синтетическое, дедуктивное.
7.1.13 Квестимы–деклатимы. Первый и последний социотипы в квадрах – квестимы, второй и третий социотипы квадры – деклатимы.
Квестимы – экстраверты эволюционного кольца прогресса – задают вопросы, отвечают вопросом на вопрос, говорят в вопросительной форме. Это ИЛЭ, ЛИИ, ЭИЭ, ИЭИ, СЭЭ, ЭСИ, ЛСЭ, СЛИ.
Деклатимы – интроверты инволюционного кольца – утверждают, в речи всегда слышатся утвердительные интонации. Это СЭИ, ЭСЭ, ЛСИ, СЛЭ, ИЛИ, ЛИЭ, ЭИИ, ИЭЭ.
7.1.14 Позитивисты–негативисты. По-разному относятся к новому: позитивисты с радостью воспринимают новое, хотя позже могут в нём и разочароваться; негативисты – с осторожностью принимают новое, после изучения и проверки, и принимают его, если в новом есть что-то интересное, верное или полезное. Позитивисты легче начинают дело, но могут быстро в нём разочароваться. Негативисты неуверенно себя чувствуют в начале дела, постепенно втягиваясь в него и становясь более оптимистичными.
Позитивисты: ИЛЭ, ЭСЭ, ЛСИ, ИЭИ, СЭЭ, ЛИЭ, ЭИИ, СЛИ.
Негативисты: СЭИ, ЛИИ, ЭИЭ, СЛЭ, ИЛИ, ЭСИ, ЛСЭ, ИЭЭ.
7.1.15 Тактики–стратеги. Выделяются по наличию в контактном блоке (правом вертикальном модели А) сенсорики либо интуиции соответственно.
Тактики знают, как действовать в данный конкретный момент и дают советы. Как себя вести в конкретной ситуации. Они не вникают в проблему и не делают далеко идущих выводов. Советов на перспективу они тоже стараются не давать. Это ИЛЭ, ЭСЭ, ЛСИ, ИЭИ, ИЛИ, ЭСИ, ЛСЭ, ИЭЭ.
Стратеги могут сказать, во что та или иная ситуация разовьётся в будущем, могут дать совет на будущее. Это СЭИ, ЛИИ, ЭИЭ, СЛЭ, СЭЭ, ЛИЭ, ЭИИ, СЛИ.
7.1.16 Конструктивисты–эмотивисты. Выделяются по наличию в контактных блоках логики либо этики соответственно. Конструктивисты входят в контакт с людьми, предлагая конкретную помощь. Эмотивисты – сочувствуя и переживая.
Конструктивисты – ИЛЭ, ЭСЭ, ЭИЭ, СЛЭ, ИЛИ, ЭСИ, ЭИИ, СЛИ.
Эмотивисты – СЭИ, ЛИИ, ЛСИ, ИЭИ, СЭЭ, ЛИЭ, ЛСЭ, ИЭЭ.
7.1.17. Левые–правые. Представители эволюционного кольца прогресса и инволюционного кольца прогресса соответственно.
Аугустинавичюте предполагает, что, возможно, левых больше волнует объективное, в том числе бесполезная трата земных богатств, правым кажется, что самое важное на земле – человек, с его воодушевлением и потребностями. Возможно, у левых склонность к выискиванию новых материальных ресурсов и новых объективных закономерностей, приспособление человека к природе, у правых – новых богатств в человеческой личности. Творчество мысли левых в основном направлено на материальный базис общества, правых – на изучение и формирование духовных и материальных потребностей людей. Возможно, у правых есть способность заботиться о человеке просто потому, что он человек, а не потому, что его активность нужна обществу.
Предполагается, что левые – большие домоседы и с большим удовольствием принимают гостей у себя дома, на своей территории, чем покидают её и навещают других. Правые, наоборот, обычно с большим удовольствием ходят к другим, чем принимают у себя.
Типы эволюционного кольца связаны с активным воздействием кольца, а через него и высших творческих сил на мир. А типы инволюционного кольца связаны с сопротивлением мира. С попыткой мира уйти от воздействия, от изменяющих его сил, с попыткой сохранить свободу, сохранить себя таким, какой он есть. Поэтому левое кольцо – кольцо власти, а правое – свободы.
7.1.18. Уступчивые–упрямые. ИЛЭ, СЭИ, СЛЭ, ИЭИ, СЭЭ, ИЛИ, ЛСЭ, ЭИИ – уступчивые, остальные – упрямые.
Уступчивые пассивны в обороне, для упрямых лучшая оборона – нападение. Упрямые стараются в любой ситуации сохранить определённую дистанцию и быть в надлежащем настроении. Уступчивые стараются быть добрыми и работать надлежащим образом.
7.1.19 Беспечные–предусмотрительные. Различаются по наличию в ментальном кольце интуиции возможностей или сенсорики ощущений (беспечные) либо интуиции времени и волевой сенсорики (предусмотрительные).
Беспечные оценивают себя и других по всевозможным запасам, а также по тем возможностям и способностям, которыми человек располагает. Беспечные привязаны к комфорту, испытывают потребность в смене впечатлений и ощущений, в сенсорном разнообразии. Это ИЛЭ, СЭИ, ИЭЭ, СЛИ, ЭИЭ, ЛСИ, ЛИЭ, ЭСИ.
Предусмотрительные всегда знают, какие объекты им нужны, открыто проявляют свою волю и эстетический вкус. Людей и себя оценивают по количеству подчинённых людей и пригодных для использования вещей. Время для предусмотрительных течёт или быстро, или медленно, но всегда в постоянном ритме. Это СЛЭ, ИЭИ, СЭЭ, ИЛИ, ЛИИ, ЭСЭ, ЭИИ, ЛСЭ.
7.1.20 Весёлые–серьёзные. Квадры альфа и бета – весёлые, гамма и дельта – серьёзные.
Различия касаются не столько и не только отношения к юмору, но и к другим вещам: что считать закрытой, а что открытой темой.
Серьёзным часто кажется, что весёлые говорят о том, о чём говорить не следует. Аугустинавичюте считает, что весёлые свободно дискутируют проблемы внешних отношений и объективных потребностей, настроение, воодушевление, апатичность или веселье, волнение, возмущение, переживание. Действуют здесь сообща, хотят или не хотят, любят или ненавидят – тоже. Индивидуально выбирают объекты уважения, но не любви.
Серьёзные свободно дискутируют проблемы желаний, любви, ненависти и поступков, в которых позволяют себе эмоционировать только сообща, и только сообща устанавливают свои отношения к окружающим предметам и людям. Индивидуально любят, но только коллективно решают, кого уважать, кого нет.
7.1.21 Рассудительные–решительные. Квадры альфа и дельта – рассудительные, бета и гамма – решительные.
Рассудительные любят открыто обсуждать болезни, приятные и неприятные ощущения, всевозможные сенсорные радости. Охотно говорят о способностях и возможностях других людей. Пытаются понять суть вещей и явлений, стремятся сделать непонятное понятным, всему найти объяснение.
Решительные открыто проявляют свою волю и на деле, и на словах. Рассуждают и шутят по поводу правильного и неправильного использования времени. Вопросы самочувствия и эстетики практически не обсуждаются. Могут говорить, как лечить болезнь, но не обсуждают саму болезнь. Хотят иметь объективную информацию о сути вещей и явлений, охотно обмениваются ею, но не вникают в суть вещей сами.
7.1.22 Демократы–аристократы. Представители квадр альфа и гамма – демократы, бета и дельта – аристократы.
Демократы – активные новаторы. Они придумывают новое или разрушают старое. Даже если их деятельность в основном созидательная, то всё равно они по отношению к старому, изжившему себя, всегда в оппозиции.
Аристократы – консерваторы, они либо внедряют в жизнь созданное другими, либо стараются сохранить то, что прошло проверку временем. Они подчас очень изобретательны, но среди них больше именно изобретателей, а не открывателей нового, революционного, сотрясающего основы. Они изобретают и открывают, как правило, в рамках уже существующих научных представлений. Аристократы в большинстве своём – хранители традиций.
В одежде демократы тяготеют к спортивному стилю, аристократы – к романтическому.
Демократ, даже в очень модной и дорогой одежде, выглядит не так хорошо, как аристократ, на демократе одежда «хуже сидит».
Демократ-начальник старается, чтобы между ним и подчинёнными не было непроходимой пропасти. Аристократ, как правило, создаёт дистанцию и не любит, когда её нарушают.
7.1.23 Иррациональные – рациональные. Выделяются по первой функции, что идёт ещё от Юнга.
Признаки Рейнина изучены недостаточно и не до конца осмыслены, поэтому использовать их при типировании надо осторожно.
Задание: получите более подробную информацию о названных группах из работ Аугустинавичюте, Филатовой, Якубовской. Подумайте, нет ли противоречий между характеристиками признаков Рейнина и описаниями особенностей социотипов без учёта этих признаков.
Вопросы для самопроверки
Что позволяет объединять социотипы в квадры альфа, бета, гамма и дельта?
Каковы социальные характеристики квадр альфа, бета, гамма, дельта?
На каких основаниях ТИМ объединяют в «клубы»?
По каким признакам выделяются и чем различаются группы мобилизации, квадрат, букет, группы здоровья?
Как образуются и чем характеризуются кольца заказа и контроля?
Какое значение для социума имеют кольца прогресса? Каковы их разновидности?
По каким критериям выделяются стимульные группы, группы стилей коммуникабельности, стрессоустойчивости?
Какие дополнительные группы выделил Рейнин?