6.9.1 Темпераментные установки и интертипные отношения

Одна из ключевых характеристик ТИМ – его принадлежность к той или иной установке энергообмена, именуемой также темпера­ментом.

Напомним: темперамент определяется сочетанием экстра-/интроверсия + рацио-/ иррациональность. Таким образом, учитывается преимущественная направленность систем организма на интенсивный расход энергии (экстраверсия), либо, напротив, на сбережение всех ресурсов (интроверсия). Рацио-/иррациональность определяет сте­пень гибкости психической системы, то есть способность своевременно реагировать на изменения во внешней среде.

Перечислим темпераментные установки по убыванию мощности.

Экстравертная рациональная установка, именуемая линейно-напористым темпераментом. Ее носители – самые «пробивные» и целеустремленные люди.

Вторая по силе – экстравертная иррациональная установка. Та­кой темперамент называют гибко-разворотливым. Энергичность этих людей непостоянна и весьма зависит от внешних условий.

Далее следует интровертная рациональная установка, или уравновешенно-стабильный темперамент. Обладатели такого тем­перамента более всего склонны к автоматизму, надежны и настроены на медленное постепенное продвижение к цели. Их действия не столь энергичны, как у экстравертов, зато бесперебойны.

Наконец, самая нестабильная энергообменная установка в рас­поряжении у интровертных иррационалов; темперамент – восприимчи­во-адаптивный. Активность их труднопредсказуема и очень сильно за­висит от разнообразных внешних факторов. Они более всего склонны к бездействию, тратят энергию только при явной необходимости.

Возникает вопрос, насколько успешно общение представителей различных темпераментных установок. Известно, что совместимы одноименные полюсы дихотомии рацио/иррациональность; скажем, рационалы хорошо понимают друг друга, а вот с иррационалами им найти точки соприкосновения затруднительно. Таким образом, совме­стимы между собой рациональные темпераменты (линейно-напористый и уравновешенно-стабильный) и, отдельно от них, иррациональные: гибко-разворотливый и восприимчиво-адаптивный. Следовательно, отношения: дуальные, полудуальные, тождественные, родственные, деловые, миражные, суперэго, полной противоположности – темпера­ментно комфортны. Это означает, в первую очередь, отсутствие се­рьезных энергетических проблем в совместной деятельности. Успешно идёт и работа, и отдых, и бытовое общение, поскольку ритм действий и зависимость от внешних раздражителей у партнеров совпа-дают.

При контакте линейно-напористого темперамента с гибко-разво­ротливым наблюдается конкуренция. Ей соответствуют отношения заказа, квазитождества, активации. Экстраверты не склонны друг другу уступать, но используют разные методы достижения цели. Ритм действий принципиально различен, совместная работа трудна, хотя энергии тратится много.

Особенно страдает в таком контакте подчиненный. Например, ру­ководитель ЛСЭ будет требовать от ИЛЭ непрерывной энергоотдачи, на которую тот не способен. Результат – частые недомогания. Обратная ситуация: ИЭЭ – руководитель ЛИЭ и заставляет его постоянно пере­ключаться с одного дела на другое. Результат – у ЛИЭ формируются неврозы, работа становится для него невыносимой.

Менее остро благодаря энергосберегающему режиму проявля­ется конкуренция темпераментов при столкновении двух интровертов – восприимчиво-адаптивного и уравновешенно-стабильного.

Наконец, несовпадение полюсов обеих дихотомий влечет кон­фликт темпераментов: любая совместная активность создает не­удобства, раздражает обоих, результат неудовлетворителен. Мотивы действий партнера совершенно не ясны. Чем теснее общение, тем тяжелее последствия для психики и здоровья; подстроиться к человеку несовместимого темперамента почти невозможно, раздражение со временем лишь усиливается.

Интертипные, соответствующие конфликту темпераментов, – кон­троль, конфликт, зеркальные (таблица 15).

Таблица 15 – Соотношение ТИМ и темпераментов

Темпера­менты и ТИМ	Линейно-напористый	Гибко-разворотливый	Уравновешенно-стабильный	Восприим­чиво-адап­тивный
Линейно-напористый	Комфорт	Конкурен­ция	Комфорт	Конфликт
Гибко-разворотливый	Конкурен­ция	Комфорт	Конфликт	Комфорт
Уравновешенно-стабильный	Комфорт	Конфликт	Комфорт	Конкурен­ция
Восприим­чиво-адап­тивный	Конфликт	Комфорт	Конкурен­ция	Комфорт

Изложенная в данном разделе информация – своего рода скелет отношений. Конечно, модель определяет многое, но сказать, каковы будут отношения в паре, сколько и какого «мяса» нарастет на соционический скелет, можно только зная личностные качества партнеров. В любом случае, будь то дуальность, мираж или заказ, взаимодействуют личности – каждая со своими достоинствами, недостатками, пробле­мами, комплексами, талантами и т.д. Поэтому даже самое гармоничное сочетание ТИМ райской идиллии гарантировать не может. Интер­типные – всего лишь модель реальных отношений.

На формирование отношений накладывают отпечаток и со­циальные роли, неизбежно возникающие в процессе социализации. Специфика этих ролей, независимо от личных проблем, влияет на ка­чество интертипных отношений. Например, если контролер – учитель, а подконтрольный – ученик, имеет место даже своего рода гармония: учителю и должно в соответствии с ролью жестко указывать ученику на его ошибки. Другой случай: полудуальные отношения довольно гар­моничны, если «обслуживают» любовную связь; однако, в паре учитель – ученик или начальник – подчиненный исключительно неэффективны: снижают работоспособность обоих партнеров, «подталкивают» их к расслаблению.

Таким образом, соционическая теория межличностных взаимо­отношений при всей её стройности и системности носит абстрактный характер и для эффективной работы нуждается в несоционической информации. Человеческая личность слишком сложна, чтобы безраз­дельно подчиняться даже самым совершенным закономерностям.