3.3 Расчет фонда оплаты труда слесарей - работников на год

При планировании фонда заработной платы необходимо соблюдать требования обеспечивающие опережение роста темпов производительности труда по сравнению с темпами роста заработной платы.

В плановый фонд заработной платы входят все денежные выплаты работникам предприятия по тарифным ставкам, расценкам, окладам, атакже премии, доплаты и выплаты различных видов.

В плане по фондам заработной платы предусматривается расчет:

- фондов заработной платы по каждой категории работающих;

- общего фонда заработ­ной платы по каждой категории работающих.

Фонд оплаты труда включает: - выплаты заработной платы за выполняемую работу, исходя из сдельных расценок, тарифных ставок; - выплаты стимулирующего характера по системным положе­ниям, включая премии за производственные результаты; надбавки и доплаты к тарифным ставкам и окладам; -  выплаты компенсирующего характера, связанные с режимом работы и условиями труда, а также в связи с повышением цен и индексацией доходов в пределах норм, предусмотренных законодательством; - оплата в соответствии с действующим законодательством очередных, дополнительных и учебных отпусков; - оплата труда работников, не состоящих в штате предприятия, за выполнение ими работ по заключенным договорам гражданско-правового характера; -  стоимость бесплатно предоставляемых работникам услуг, питания, продуктов, фирменной одежды.

Перечисленные расходы выплачиваются за счет прибыли, ос­тающейся в распоряжении предприятия.

Исходными данными для расчета фонда заработной платы является:

- трудоемкость годовой программы;

- действующая тарифная ставка;

- системы премирования;

- штатное расписание;

- положения о доплатах за работу в ночное время;

- совмещение профессий;

Фонд заработной платы промышленно-производственного персонала со­стоит из фонда прямой заработной платы, доплат и выплат, предусмотренных трудовым законодательством, или из фонда основной и дополнительной заработной платы.

В зависимости от состава доплат при, планировании фонда заработной платы для рабочих различают часовой, дневной, месячной (годовой) фонды заработной платы, которые потом используются для расчета соответствующих средних заработков.

Опыт работы ремонтных служб легкой промышленности, показал, что для повышения производительности труда, улучшения качества ремонтных

работ и усиление материальной заинтересованности рабочих можно использовать как сдельную, так и повременную оплату труда в сочетании с премиальной, показатели которой в лучшей степени учитывают условия и специфику про­изводства.

При сдельно-премиальной оплате труда рабочему на определенный объ­ем ремонтных работ выдают детально пронумерованные и расцененные наряд, который является документом для начисления заработной платы. Премиальная система предусматривает дополнительное вознаграждение за выполнение предусмотренных показателей, установленных на предприятии. В одних случаях таким показателем является перевыполнение плановых заданий цехом, в других выполнение графика ремонтных работ, сокращение времени ремонта оборудования, но во всех случаях учитывается количество

ремонтов. На ряде предприятий устанавливаются показатели при оценке на «отлично» премия составляет40%, при оценке «хорошо» составляет 25-30%.

При повременно-премиальной оплате труда рабочему выдают задание на день или неделю или на определенный объем ремонтных работ с указанием срока выполнения. Задание составляют на основе нормирования объема ремонтных работ по укрупненным нормативам трудоемкости.

Труд рабочих при этом оплачивают в соответствии с тарифной ставкой и фактически отработанным временем, а при определении размера премии учитываются выполнения или перевыполнении задания, качества работы и другие предусмотренные показатели.

Внедрения повременно-премиальной системы оплаты труда несколько проще, чем сдельная - премиальная, поэтому она широко распространена на предприятиях легкой промышленности

Алгоритм расчета таблицы 14

Графа 2 - принимаем из таблицы 2 графа 9, 10

Графа3, 4 - принимаем из таблицы 3 графа 13, 14, 15, 16

Графа5 = графа 2 ∙ графа 3

Графа6 = графа 2 ∙ графа 4

Графа 7 = графа 5 ∙ 0,40

Графа8 = графа 6 ∙ 0,40

Графа9 = графа 5 + графа 7

Графа10 = графа6 +графа 8

Графа11 = графа 9 ∙ 1,12

Графа12 = графа 10 ∙ 1,12

Графа13 = графа 11 ∙ 0,3

Графа14 = графа 12 ∙ 0,3

Графа15 = графа11 +графа13

Графа16 =графа12 +графа14

Графа 17 - принимаем с учетом узлового метода ремонта

Таблица 14 - Расчет фонда оплаты труда слесарей – ремонтников

Наименование и марка машины	Вид ремонта	Количество ремонтов	Сдельная расценка, руб.		Основная зарплата по сдельной расценке, руб.			Сумма премии (40%), руб.		Фонд оплаты труда (основная зарплата + премия), руб.
			ИМР	УМР		ИМР	УМР	ИМР	УМР		ИМР	УМР
0	1	2	3	4		5	6	7	8		9	10
Сновальная машина СП-180-4	К.Р.	1	4330,8	-		4330,8	-	1732,3	-		6063,1	-
	С.Р.	3	2165,4	-		6496,2	-	2598,5	-		9094,7	-
Проборный станок ПСМ-230	К.Р.	0	1443,6	-		0,0	-	0,0	-		0,0	-
	С.Р.	1	721,8	-		721,8	-	288,7	-		1010,5	-
Узловязальная машина УП-180-6	К.Р.	1	5774,4	-		5774,4	-	2309,8	-		8084,2	-
	С.Р.	3	2887,2	-		8661,6	-	3464,6	-		12126,2	-
Стригальная машина СВ-180	К.Р.	1	7218,0	-		7218,0	-	2887,2	-		10105,2	-
	С.Р.	3	3609,0	-		10827,0	-	4330,8	-		15157,8	-
Контрольно-мерильная машина МКМ-180-ПС	К.Р.	1	2887,2	-		2887,2	-	1154,9	-		4042,1	-
	С.Р.	3	1443,6	-		4330,8	-	1732,3	-		6063,1	-
Ткацкий станок СТБ-180	К.Р.	80	6609,0	4626,3		528720	370104	211488	148042		740208	518146
	С.Р.	320	3304,5	2313,2		1057440	740224	422976	296089,6		1480416	1036313,6
Шлихтовальная машина ШБ-11/180-4	К.Р.	1	15973,2	12778,6		15973,2	12778,6	6389,3	5111,4		22362,5	17890,0
	С.Р.	1	7986,6	6389,3		7986,6	6389,3	3194,6	2555,7		11181,2	8945,0
ИТОГО		419	66354,3	26107,3		2375139,6	1629120,2	950055,8	651648,1		3325195,4	2280768,3

Продолжение таблицы 14

Наименование и марка машины	Вид ремонта	Фонд оплаты труда с доплатой за государственный отпуск, руб.		Единый социальный налог (30%), руб.			Всего фонд заработной платы, руб.
		ИМР	УМР		ИМР	УМР		ИМР	УМР	КМР
0	1	11	12		13	14		15	16	17
Сновальная машина СП-180-4	К.Р.	6790,7	-		2037,2	-		8827,9	-	8827,9
	С.Р.	10186,0	-		3055,8	-		13241,9	-	13241,9
Проборный станок ПСМ-230	К.Р.	0,0	-		0,0	-		0,0	-	0,0
	С.Р.	1131,8	-		339,5	-		1471,3	-	1471,3
Узловязальная машина УП-180-6	К.Р.	9054,3	-		2716,3	-		11770,5	-	11770,5
	С.Р.	13581,4	-		4074,4	-		17655,8	-	17655,8
Стригальная машина СВ-180	К.Р.	11317,8	-		3395,3	-		14713,2	-	14713,2
	С.Р.	16976,7	-		5093,0	-		22069,8	-	22069,8
Контрольно-мерильная машина МКМ-180-ПС	К.Р.	4527,1	-		1358,1	-		5885,3	-	5885,3
	С.Р.	6790,7	-		2037,2	-		8827,9	-	8827,9
Ткацкий станок СТБ-180	К.Р.	829033	580323,5		248709,9	174097,1		1077742,9	754420,6	754420,6
	С.Р.	1658065,9	1160671,2		497419,8	348201,4		2155485,7	1508872,6	1508872,6
Шлихтовальная машина ШБ-11/180-4	К.Р.	25046,0	20036,8		7513,8	6011,0		32559,8	26047,8	26047,8
	С.Р.	12523,0	10018,4		3756,9	3005,5		16279,9	13023,9	13023,9
ИТОГО		2605024,4	1771049,8		781507,4	531315,1		3386531,8	2302364,9	2406828,4