
- •Введение
- •Теоретическая часть
- •Практическая часть
- •Характеристика деятельности компании по основным функциональным областям Долгосрочное и текущее планирование
- •Анализ выявленных проблем сан ИнБев
- •1200 000 В соглашение вступили все игроки (0,4)
- •900 000 Переход на менее качественное сырье (0,5)
- •600 000 Передача логистических систем в аутсорсинг (0,5) в
- •Пояснительная записка к дереву решений по данным оао « СанИнБав».
- •Регламент процесса принятия управленческого решения для гк «Эфко».
- •Заключение
Заключение
В данной курсовой работе были рассмотрены методы диагностики и идентификации проблем на предприятии «САН ИнБев»
Так же были закреплены и углублены знания по ранее изученному материалу по специальным дисциплинам, а также создали предпосылки для формирования профессиональных навыков менеджера, обеспечивающих возможность самостоятельного выполнения должностных обязанностей в соответствии с квалификационными требованиями.
Проанализировав историю развития, структуру «САН ИнБев», исходя из данных открытых источников, была собрана и систематизирована важная информация. Компания рентабельна на рынке пивоваренных продуктов, имеет существенные проблемы, выраженные в снижение прибыли в текущем году и ожидаемом снижении в следующем. Основной проблемой являются высокие производственные издержки и коммерческие расходы.
В практической части курсовой работы были построены: дерево проблем, дерево решений и дерево целей. К построенным «деревьям» были написаны объяснительные записки, и сделаны соответствующие выводы. С учетом полученных результатов, было принято решение о создании соглашения с конкурентами по поводу совместных закупок и о совместном осуществлении логистических операций.
Руководству всех уровней необходимо уделять больше внимания к идентификации проблем и креативному решению выявленных проблем. Можно сделать вывод, что дерево проблем и дерево решений в совокупности с деревом целей позволяют учесть все возможные случаи при совершении определенных действий и помочь в выборе решений, оптимальных для компании.
Список литературы
Трофимова Л.А., Трофимов В.В. Методы принятия управленческих решений: Учебник для бакалавров. М.: Изд-во Юрайт, 2013. – 335с.
Трофимова Л.А., Пилипенко В.И. Практикум по дисциплине «Управленческие решения» для студентов дневной и вечерней форм обучения по специальности «Менеджмент организации». – СПб.: Изд-во СПбГУЭФ, 2011. – 93с.
Трофимова Л.А., Трофимов В.В. Методы принятия управленческих решений: учебное пособие. СПб.: Изд-во СПбГУЭФ, 2012. – 101с.
Шеметов П.В. и др. Управленческие решения: технология, методы и инструменты: учебное пособие по специальности «Менеджмент организации». М.: Омега-Л, 2010. ‑398с.
Лапыгин Ю.Н., Системное решение проблем 2008 г.
Шеметов П.В. и др. Управленческие решения: технология, методы и инструменты: учебное пособие по специальности «Менеджмент организации». М.: Омега-Л, 2010. ‑398с.
Кирхлер Э., Шротт А. Принятие решений в организациях // Психология труда и организационная психология.т.4 – 2-еизд., испр. / пер. с нем. – Харьков: Изд-во «Гуманитарный Цент», 2011. – 176 с.
Каннинг М., Тучински М., Кэмпбелл С. Откуда берутся идеи? Креативные решения бизнес-проблем; пер. с англ. М.Ш. Чохмадзе. - Москва; Санкт-Петербург: Вершина, 2010. - 157 с.
Петровский А. Б. Теория принятия решений : учебник для студ. высш. учеб.заведений — М. :Издательский центр «Академия», 2010. -400 с.