- •1. Значення профорієнтаційної роботи в сучасному суспільстві.
- •2. Історія становлення профорієнтації.
- •3. Історія розвитку профорієнтації за кордоном. Профорієнтаційна робота на сучасному етапі.(1)
- •3. Історія розвитку профорієнтації за кордоном. Профорієнтаційна робота на сучасному етапі. (2)
- •4. Системний підхід до управління професійною орієнтцією.
- •5. Функції профорієнтації: соціальна, економічна, психолого-педагогічна, медико-фізіологічна
- •6. Професійна освіта, розвиток інтересів, нахилів до різних видів діяльності, професійна консультація, професійна адаптація (нема)
- •7. Форми професійної консультації: довідкова, діагностична, формуюча, медична.
- •8. Професійний відбір.
- •10.Основні ознаки комплексного підходу. (нема)
- •11. Рівні управління профорієнтацією: соціально-педагогічний,
- •12.Основні (планування, організація, координація, контроль, інформаційне
- •13.Специфічні функції управління профорієнтацією (діагностична, коригуюча,
- •14. Етапи і методи управління профорієнтацією (програмно-цільовий,
- •14. Етапи і методи управління профорієнтацією (програмно-цільовий,
- •15.Етапи професійного самовизначення особистості.
- •16.Особистість в системі профорієнтації. Професійне самовизначення
- •17.Професійно важливі якості особистості.
- •18.Показники управління самовизначенням молоді. Критерії оцінки ефективності
- •19.Основні цілі та завдання управління профорієнтацією в загальноосвітній і
- •20. Особливість управління шкільною профорієнтацією - здійснення профорієнтаційних впливів систематично, на протязі всіх років навчання.
- •26.План роботи з профорієнтації класного керівника (1)
- •26.План роботи з профорієнтації класного керівника (2)
- •27.Етапи роботи класного керівника із складання плану
- •28Коордиція – важлива функція управління профорієнацією.
- •29 Визначення основних напрямків взаємодії кабінету профорієнтації із внутрішніми і зовнішніми організаціями. (нема)
- •30. Механізм управління профорієнтацією.
- •31.Організація діяльності учнів із формування професійного самовизначення (нема)
- •32.Вимоги до відбору профорієнтаційного матеріалу (нема)
- •33.Професійна консультація (2)
- •34.Етапи профконсультації: попередній,корекційний, контрольний (нема)
- •37.Вимоги до контролю за станом профорієнтаційної роботи. Види контролюпоточний, періодичний, підсумковий і відстрочений у часі. (нема)
- •37. Вимоги до контролю за станом профорієнтаційної роботи. Види контролю
- •38. Оцінка рівнів сформованості і професійного самовизначення /
- •39. Рівні сформованості і професійного самовизначення
- •40. Вимоги до теоретичної і практичної підготовки вчителя до профорієнтаційної роботи
- •41. Відбір профорієнтаційного матеріалу
- •42. Форми профорієнтаційної роботи
- •43. Основні форми профорієнтаційної роботи класного керівника
- •43. Основні форми профорієнтаційної роботи класного керівника
- •44. Організація і проведення профорієнтаційних уроків професіографічних досліджень
- •45.Організація цілеспрямованої діяльності учнів……Нема!!
- •46. Розвиток здібностей.
- •47.Вивчення особистості учня класним керівником
- •48.Діяльність класного керівника проф.-консультанта (нема)
- •49.Вивчення нахилів і інтересів
- •50. Робота з батьками
- •1. Значення профорієнтаційної роботи в сучасному суспільстві.
26.План роботи з профорієнтації класного керівника (1)
Наукова обгрунтованість плану.
Календарний план оперативного управління, календарна сітка. План роботи з профорієнтації класногокерівника.
Етапи роботи класного керівника із складання плану.
Планування - наступний етап процесу керування. Воно найбільше повно відбиває процес
керування профорієнтацією, забезпечує систематичність і послідовність, наступність і безперервність
профорієнта-ційних впливів стосовно до конкретного вікового складу учнів, єдність впливу на учнів з
боку школи, родини, базового підприємства і широких кіл громадськості, запобігає епізодичності,
стихійністі і випадковості профорієнтаційних впливів.
Найважливішою рисою плану є його наукова обґрунтованість. Він повинний відбивати стан
об'єкта керування, реальні умови його функціонування, систему діяльності педагогічного колективу,
спрямовану на реалізацію цілей профорієнтації, будуватися на основі сучасних уявлень про особистостьяк об'єкт і суб'єкт професійного самовизначення. План повинен враховувати думки самих школярів.
Прийнятий план має директивний характер як для колективу педагогів, так і для учнів.
При плануванні роботи з профорієнтації необхідно враховувати також своєрідність виробничого
оточення школи, умови життя, навчання і праці школярів (див. схему 26).
План профорієнтаційної роботи рекомендується складати на навчальний рік. Це дає можливість
побачити процес формування професійного самовизначення школярів у перспективі, простежити
результати роботи.
Шкільний план включає наступні напрямки роботи: діяльність ради по профорієнтації;
професійна орієнтація в навчальному процесі; позакласна робота з учнями по профорієнтації;
спільна работа з МУПК, базовим підприємством; спільна робота з вузами, технікумами, СПТУ; 44
діяльність шкільної бібліотеки по профорієнтації; робота шкільного лікаря; робота шкільного
учбово-методичного кабінету профорієнтації.
Планування дає можливість розчленувати цілісний процес профорієнтації на взаємозалежні
етапи, передбачити найбільш доцільні для кожного віку види діяльності учнів.
З врахуванням того, що профорієнтація - діяльність багатофункціональна, комплексна, необхідно
і до планування здійснювати комплексний підхід.
Найбільш ефективною формою планування є складання календарного плану оперативного
керування, перевага якого полягають в тому, що в ньому знаходять висвітлення всі управлінські функції:
не тільки планування, але й організація, координація, контроль, регулювання, облік і аналіз. Основою
плану оперативного керування є календарна сітка.
У сітці по горизонталі розташовуються навчальні тижні даного навчального року (із вказівкою
конкретних дат), а по вертикалі (построчно) перелічуються ті види профорієнтаційної роботи, що
передбачається провести в цей період. В ячейки сітки уведені певні геометричні фігури (трикутник,
квадрат, коло), за допомогою яких умовно фіксується необхідність проведення конкретного виду
діяльності протягом тижня. Тип геометричної фігури позначає кількість учнів, що беруть участь у
