
- •1.Понятие кризиса в социально-экономическом развитии и причины его возникновения
- •2. Сущность и закономерности экономических кризисов
- •3. Основные научные концепции возникновения экономических кризисов:
- •4. Признаки кризиса
- •5. Фазы цикла
- •6. Взаимосвязь ау с другими науками
- •8. Виды экономических кризисов
- •9. Предмет и механизм ау
- •10. Концепция ау
- •10. Концепция ау
- •11. Кризис в развитии организации.
- •12. Кризисы в цикличном развитии организации.
- •13. Необходимость и возможность антикризисного управления.
- •14. Эффективность ау
- •15. Понятие технологии антикризисного управления.
- •21. Принципы государственного регулирования в области ау.
- •22. Виды, способы и механизмы гос. Регулирования ау.
- •23. Виды государственного антикризисного регулирования.
- •24. Государственное антикризисное регулирование экономики.
- •25. Государственная политика регулирования кризисных ситуаций в организации.
- •31. "Наблюдение" как процедура банкротства предприятия.
- •32. Роль, задачи и предназначение процедуры банкротства "Финансовое оздоровление".
- •33. Правовые последствия для предприятия введения процедуры "Внешнее управление".
- •34. "Конкурсное производство" в системе ау.
- •35. "Мировое соглашение": правила ее применения в процессе банкротства.
- •36. Особенности банкротства ип
- •37. Риск банкротства как основное проявление финансовых рисков.
- •39. Финансовое равновесие. Условие ликвидности.
- •44. Организация осуществления антикризисной стратегии.
- •47. Использование средств маркетинга в антикризисном управлении.
- •48. Инновационная деятельность как объект управления.
- •49. Понятие, содержание и структура инноваций. Свойства инноваций.
- •50. Причины и факторы инновационных кризисов в предприятий.
- •51. Инновационный менеджмент и инновационная деятельность
- •52. Характеристики управления персоналом кризисного предприятия.
- •53. Система антикризисного управления персоналом
- •54. Стиль, типы, условия разработки кадровой политики на кризисном предприятии.
- •55. Принципы и методы управления персоналом кризисного предприятия.
- •56. Стратегия поведения антикризисного управляющего.
- •57. Антикризисное управление конфликтами.
- •59. Мировой опыт антикризисного управления; "Новый курс" ф.Рузвельта - путь выхода американской экономики из кризиса.
- •60. Мировой опыт антикризисного управления; "Германское чудо" - антикризисная направленность реформ Людвига Эрхардта.
60. Мировой опыт антикризисного управления; "Германское чудо" - антикризисная направленность реформ Людвига Эрхардта.
Людвига Эрхарда (1897–1977), ученого и политика, второго канцлера ФРГ, заслуженно называют «архитектором германского чуда». Состояние экономики Западной Германии в послевоенное время было в очень негативном состоянии – была разрушена практически вся промышленность, финансовое состояние было вообще в ужасном положении. Количество денег в обращении во много раз превышало наличные товарные резервы. Инфляция достигла 600 % в сравнении с довоенным уровнем. К тому же обострился жилищный кризис.
В таких условиях Л. Эрхардом были разработаны и проведены реформы, направленные на выведение страны из глубочайшего экономического и социального кризиса. Теоретической основой антикризисных реформ явилась разработанная Л. Эрхардом концепция «социального рыночного хозяйства».
Л. Эрхард исходил из идеи сильного государства как «конституирующей», «управляющей» и «регулирующей» силы, способной формировать общество. Государство активно участвовало в экономических процессах, но направление и характер вмешательства были ориентированы строго на формирование рыночной экономики, основанной на частной собственности на средства производства, защищенной законодательной системой власти. Государство оказывало поддержку отраслям, испытывавшим трудности, особенно угольной и электротехнической промышленности, а также металлургии. Инвесторам и предпринимателям предоставлялись налоговые льготы.
В июле 1948 г. была проведена денежная реформа. Целью являлось избавление от обесцененных денег и создание твердой валюты. Декретом были введены новые деньги – дойчмарки. Каждый житель получал 40 марок. Половину имеющихся сбережений и наличности разрешалось поменять в соотношении 1: 10, а вторая половина была заморожена и обменивалась по курсу 1: 20. В конечном счете размеры денежной массы (наличных средств и банковских депозитов) были сокращены более чем в 14 раз.
Затем была проведена реформа цен. В соответствии с Законом о принципах хозяйственной структуры и политике цен отпускались на свободу цены, отменялись административное распределение ресурсов и многочисленные нормативные документы, регулировавшие до этого экономические отношения.
Через некоторое время были также приняты законодательные акты о кредитной и налоговой политике, антимонопольные и антикартельные указы и др.
Л. Эрхардом принимались решительные меры по укреплению позиций ФРГ на мировом рынке. И ему это удалось – экспорт увеличился почти втрое. Относительно внутреннего рынка принимались меры по защите его от внешних конкурентов. Большое внимание уделялось развитию малого и среднего бизнеса. Нужно отметить, что положительную роль в преодолении кризиса в ФРГ сыграло также индикативное (договорное) планирование.
По мнению исследователей, основа успеха была заложена в следующих факторах:
1) высоком уровне подготовки составителей планов, использовавших весь накопленный запас экономической науки;
2) многоальтернативности в выборе методов и инструментария при реализации этих планов, отсутствии догматики и узости подходов;
3) твердости и последовательности профессионального государственного аппарата, который целеустремленно реализовывал принятые программы;
4) выработке широкого национального согласия в отношении главных целей социальноэкономического развития на ближайшую и долгосрочную перспективы.
Антикризисные реформы, проведенные Л. Эрхардом, не имели бы такого успеха без активной поддержки общественности, участия граждан в процессе принятия и реализации решений по социальноэкономическим вопросам. В соответствии с законом, в ФРГ был создан экспертный совет по перспективам общего экономического развития ФРГ, который разрабатывал необходимые исходные предложения для принятия правительством хозяйственно-политических решений.