- •1.Понятие кризиса в социально-экономическом развитии и причины его возникновения
- •2. Сущность и закономерности экономических кризисов
- •3. Основные научные концепции возникновения экономических кризисов:
- •4. Признаки кризиса
- •5. Фазы цикла
- •6. Взаимосвязь ау с другими науками
- •8. Виды экономических кризисов
- •9. Предмет и механизм ау
- •10. Концепция ау
- •10. Концепция ау
- •11. Кризис в развитии организации.
- •12. Кризисы в цикличном развитии организации.
- •13. Необходимость и возможность антикризисного управления.
- •14. Эффективность ау
- •15. Понятие технологии антикризисного управления.
- •21. Принципы государственного регулирования в области ау.
- •22. Виды, способы и механизмы гос. Регулирования ау.
- •23. Виды государственного антикризисного регулирования.
- •24. Государственное антикризисное регулирование экономики.
- •25. Государственная политика регулирования кризисных ситуаций в организации.
- •31. "Наблюдение" как процедура банкротства предприятия.
- •32. Роль, задачи и предназначение процедуры банкротства "Финансовое оздоровление".
- •33. Правовые последствия для предприятия введения процедуры "Внешнее управление".
- •34. "Конкурсное производство" в системе ау.
- •35. "Мировое соглашение": правила ее применения в процессе банкротства.
- •36. Особенности банкротства ип
- •37. Риск банкротства как основное проявление финансовых рисков.
- •39. Финансовое равновесие. Условие ликвидности.
- •44. Организация осуществления антикризисной стратегии.
- •47. Использование средств маркетинга в антикризисном управлении.
- •48. Инновационная деятельность как объект управления.
- •49. Понятие, содержание и структура инноваций. Свойства инноваций.
- •50. Причины и факторы инновационных кризисов в предприятий.
- •51. Инновационный менеджмент и инновационная деятельность
- •52. Характеристики управления персоналом кризисного предприятия.
- •53. Система антикризисного управления персоналом
- •54. Стиль, типы, условия разработки кадровой политики на кризисном предприятии.
- •55. Принципы и методы управления персоналом кризисного предприятия.
- •56. Стратегия поведения антикризисного управляющего.
- •57. Антикризисное управление конфликтами.
- •59. Мировой опыт антикризисного управления; "Новый курс" ф.Рузвельта - путь выхода американской экономики из кризиса.
- •60. Мировой опыт антикризисного управления; "Германское чудо" - антикризисная направленность реформ Людвига Эрхардта.
59. Мировой опыт антикризисного управления; "Новый курс" ф.Рузвельта - путь выхода американской экономики из кризиса.
Для того чтобы раскрыть основные положения «Нового курса», необходимо дать общую оценку американской экономики в то время.
В 1920-х гг. наблюдался повышенный рост объемов промышленности и торговли в Америке. Однако стояла существенная задача – не хватало средств для обращения. В 1932 г. на президентских выборах одержала победу Демократическая партия, во главе которой стоял Ф. Д. Рузвельт; он предложил стране серию реформ, названную «Новым курсом». Экономическая обстановка в стране была таковой, что очевидна была необходимость реформы кредитно-финансовой сферы. С подачи Рузвельта Конгрессу был предложен «Чрезвычайный закон о банках». Его основные положения состояли в следующем:
1) банкам предоставлялись займы от Федеральной резервной системы;
2) открытие банков разрешалось только в случае оценки их состояния как «здорового»;
3) министр финансов наделялся правом предотвращать массовое изъятие вкладов;
4) вводился запрет на экспорт золота;
5) вводился специальный указ, согласно которому гражданам США необходимо было сдавать золотые запасы на сумму свыше 100 долларов;
6) одновременно позволялся выпуск новых банкнот, необеспеченных золотом;
7) вслед за этим правительство Ф. Рузвельта наложило эмбарго на золото, обращающееся между США и другими странами.
В «Новом курсе» рассматривались также и аграрные вопросы. Правительство предложило фермерам сократить посевные площади и поголовье скота, но при этом гарантировало выплату процентов с фермерской задолженности на сумму не свыше 2 млрд долларов.
В аграрной политике «Новый курс» реализовывался также в законе 1938 г., который ввел Концепцию «всегда нормальной житницы»:
1) осуществление поддержания уровня цен путем не уничтожения излишков продукции, а сохранения, выплачивая фермерам аванс в счет еще непроданных сельхозпродуктов;
2) политику демпинга за границей при экспорте пшеницы, хлопка и других товаров, поощряя фермеров выдачей ввозных премий.
Предмет особой гордости Ф. Д. Рузвельта – тот факт, что ему удалось убедить Конгресс США в необходимости создания специального Управления долины р. Теннеси (TVA). Состояние дел в этом крупном регионе было плачевным. Государственной корпорации TVA предстояло наладить производство электроэнергии (на базе строительства каскада гидростанций), справиться с эрозией почвы, провести массированные лесопосадки. Результаты деятельности TVA:
1) создание еще 20 плотин в добавление к 5, ранее существовавших на Теннеси;
2) создание судоходства на реке;
3) рост доходов населения региона;
4) улучшение земледелия, почв и лесов.
Вслед за оживлением в американской экономике в 1933 г. произошло резкое изменение структуры федеральных расходов: впервые на уровне федерального правительства появился социальный бюджет.
Осуществляя реформы «Нового курса», команда Рузвельта рассчитывала обновить экономику страны и избавить ее от подобных кризисов. Но говорить о полном достижении этих целей нельзя.
