Конституция рк

Трудовой Кодекс РК

Закон «О рекламе»

+Кодекс РК «О здоровье народа и системе здравоохранения»

ГФ РК

В каком нормативно-правовом документе РК изложены права пациентов?

Конституция рк

Трудовой Кодекс РК

Закон «О рекламе»

+Кодекс РК «О здоровье народа и системе здравоохранения»

ГФ РК

В каком нормативно-правовом документе РК изложены обязанности пациентов?

Конституция рк

Трудовой Кодекс РК

Закон «О рекламе»

+Кодекс РК «О здоровье народа и системе здравоохранения»

ГФ РК

Совокупность людей, объединенных одинаковыми целями, в частности это объедине­ние людей, связанных постоянной совместной работой или деятельностью

группа

курс

факультет

+коллектив

предприятие

Главный критерий определения понятия «коллектив»

совокупность людей

+единство цели

объединение людей

совместная деятельность

совместная работа

Какой тип темперамента характеризуется высокой психической активностью, энергичностью, работоспособностью, быстротой и живостью движений, разнообразием и богатством мимики, быстрым темпом речи?

+сангвинический

холерический

флегматический

меланхолический

все вышеперечисленные

Какой тип темперамента характеризуется высоким уровнем психической активности, энергичностью действий, резкостью, стремительностью, си­лой движений, их быстрым темпом?

Сангвинический

+холерический

флегматический

меланхолический

все вышеперечисленные

Какой тип темперамента характеризуется низким уровнем психической активности, медлительностью, невыразительностью мимики, трудно переключается с одного вида деятельности на другой и трудно приспосабливается к новой обстановке, мед­ленно сосредотачивается?

Сангвинический

холерический

+флегматический

меланхолический

все вышеперечисленные

Какой тип темперамента характеризуется низким уровнем пси­хической активности, замедленностью движений, сдержанностью моторики речи и резкой утомляемостью?

Сангвинический

холерический

флегматический

+меланхолический

все вышеперечисленные

Признание коллективом личности человека, со­ответствия его субъективных качеств требованиям деятельности человека

престиж

статус

+авторитет личности

должность

звание

Составная часть управления, связанная с оказанием на людей целенаправленного воздействия, с регулированием их поведения

планирование

организация

+руководство

мотивация

контроль

Стиль руководства

капиталистический

+авторитарный

коммунистический

единоличный

коллективный

Стиль руководства

капиталистический

+демократический

коммунистический

единоличный

коллективный

Стиль руководства

капиталистический

+либеральный

коммунистический

единоличный

коллективный

Конфликт – от лат conflictus

объединение

+столкновение, рас­пря, разногласие, спор, грозящий осложнениями

коллектив

совокупность

пример

По влиянию на эффективность работы различают конфликты

межличностные и внутриличностные

коллективные и единоличные

+функциональные и дисфункциональные

простые и сложные

созидающие и разрушающие

Дисфункциональные конфликты

+приводят к уменьшению удовлетворенности работой, ослаблению сотрудничества между группа­ми и в конечном счете к снижению эффективности деятельности орга­низации, группы, коллектива

повышают эффективность деятельности организации, позволя­ют выяснить амплитуду взглядов и достигнуть в конечном результате согласия

приводят к увеличению удовлетворенности работой, ослаблению сотрудничества между группа­ми и в конечном счете к снижению эффективности деятельности орга­низации, группы, коллектива

понижают эффективность деятельности организации, позволя­ют выяснить амплитуду взглядов и достигнуть в конечном результате согласия

порождают согласие

Функциональные конфликты