1. Загальну (типову)

2. Часткову (галузеву).

Загальна методика являє собою сукупність прийомів аналітичної роботи, які можуть застосовуватися для вивчення будь-яких явищ і проце­сів, незалежно від того, на якому підприємстві чи галузі вони відбуваються.

Часткова методика конкретизує загальну методику відповідно до тих господарських процесів, що відбуваються на тому чи іншому під­приємстві (галузі).

Прийом порівняння показників – метод, за допомогою якого предмет, явище, що вивчаються, харак­теризуються через співвідношення, вимірювання, зіставлення з іншими одноякісними предметами або явищами, забезпечує пізнання причинно-наслідкових зв’язків, тенденції розвитку, а також встановлення об’єктивних закономірностей на досліджуваному об’єкті.

Види порівняльного аналізу:

1.горизонтальний (для визначення абсолютних і відносних відхи­лень фактичного рівня досліджуваних показників від базових, планових, минулих);

2. вертикальний (визначається структура досліджуваних явищ, шля­хом розрахунку питомої ваги частин у цілому);

3. трендовий аналіз (застосовується при вивченні відносних темпів росту і приросту показників за ряд періодів до рівня базового періоду);

4.одномірний (порівнюється один чи декілька показників одного об'єкту або декілька об'єктів за одним показником);

5.багатомірний (порівнюється діяльність декількох суб'єктів за ши­роким спектром показників з визначенням еталону і встановленням рейтингової оцінки).

У процесі економічного аналізу діяльності підприємств рекомендується використовувати такі основні порівняння:

- зіставлення фактичних показників з плановими;

- порівняння фактичних показників з прогнозом на поточний рік;

- зіставлення планових показників поточного з показниками попере­днього періоду;

- порівняння показників звітного періоду з такими самими показни­ками за попередні періоди;

- зіставлення показників роботи даного підприємства з такими пока­зниками інших підприємств(особливо підприємств-конкурентів);

- порівняння звітних показників з досягненнями розвинутих країн;

- зіставлення досягнутих результатів із середньогалузевим рівнем;

- порівняння звітних показників з прогресивними показниками, нор­мами і нормативами,;

- зіставлення показників роботи даного підприємства із середніми показниками діяльності аналогічних підприємств району, міста, області, окремого регіону, країни ;

- порівняння досягнутих результатів з його виробничим потенціалом;

- зіставлення різноманітних показників господарської діяльності.

Метод перерахунку показників здійснюється у випадку зміни розмірів показників та їх структури для того, щоб можна було зіставити з показниками звітного періоду чи минулих років.

Балансовий прийом по­лягає у складанні різноманітних балансів, які характеризують наявність ре­сурсів (матеріальних, трудових, фінансових), їх використання або потребу в ресурсах і джерелах їх покриття (баланс робочого часу, матеріальні баланси...). Цей метод використовується при аналізі як грошових так і натуральних показників.

Табличний спосіб (метод табличного подання аналітичних даних). При формуванні таблиць вони повинні бути компактними та зрозумілими з метою забезпечення компактності таблиць - вихідну інформацію спрощують чи округляють, скорочують або викидають другорядні дані, об*єднуюють дані у групи і підраховують проміжні показники.

Метод абсолютних, відносних , та середніх величин. Абсолютні величини - застосовуються при аналізі для характеристики розмірів аналізованих явищ.

Вони поділяються: