Методы мотивации
Метод наказания и поощрения. Так называемая политика «кнута и пряника». Этот метод использовался для достижения желаемых результатов и просуществовал довольно долго.
Психологические методы мотивации. В основе этих методов лежит утверждение, что основным мотивирующим фактором являются не только материальные стимулы, но и нематериальные мотивы, такие, как самоуважение, признание со стороны окружающих членов коллектива, моральное удовлетворение работой и гордость за свое предприятие. Такие методы мотивации базируются на изучении потребностей человека.
Первая стадия
Возникновение потребности
Вторая стадия
Поиск путей устранения потребностей
Третья стадия
Определение
направлений действий
Четвертая стадия
Осуществление действий
Пятая стадия
Осуществление действий за вознаграждение
Шестая стадия
Устранение потребности
СХЕМА № 5. «Стадии мотивирования».
1 св. с частной формой собственности
2 осуществляет собственную деятельность
3 объективные, т.к. относятся к любой модели менеджмента