Тема 7. Безработица: сущность, виды, социально-экономические последствия.

1. Какие категории населения не могут быть признаны безработными?(но возможно и все перечисленное)

1. лица, не зарегистрированные в службе занятости;+

2. граждане, не достигшие 16-летнего возраста;+

3. отказавшиеся без уважительных причин от предложенных работ;

4. лица, которым в соответствии с пенсионным законодательством РФ назначена пенсия по старости.+

2. Когда в РФ был принят закон «О занятости населения в Российской Федерации»?

1. 1985 г.

2. 1991 г.+

3. 2001 г.

4. 2007 г.

3. Какие из перечисленных показателей характеризуют уровень безработицы?

1. Общий уровень безработицы.+

2. Удельный вес трудоспособного населения, находящийся в критической зоне рынка труда.

3. Зарегистрированный уровень безработицы.+

4. Прогнозируемый уровень безработицы.

4. Какие из перечисленных факторов не влияют на число безработных?

1. Темпы экономического роста и эффективности труда.

2. Политика занятости, проводимая государством.

3. Демографическая ситуация.

4. Уровень социального развития.+

5. Что означает такой вид безработицы, как «явная безработица»?

1. Это безработица, определяемая экспертными методами.

2. Это безработица, вызванная увольнениями по собственному желанию работника.

3. Это безработица, вызванная структурными преобразованиями в экономике.

4. Это безработица, которая регистрируется государственными органами службы занятости.+

6. Какой срок безработицы считается длительным?

1. более 3 месяцев;

2. 8–18 месяцев;+

3. 24 месяца;

4. 6 месяцев.

7. Размер пособий по безработице не может бытьпод вопросом

1. выше установленного законом минимального размера пособия;

2. ниже средней заработной платы работника;

3. ниже средней заработной платы, сложившейся в республике, крае и т.д.;+

4. выше величины прожиточного минимума.

8. Анализ структуры безработицы проводится на основе следующих методов:

1. экономико-статистических;+

2. расчетно-математических;

3. социологических;+

4. факторного анализа.

9. Каковы экономические последствия роста безработицы?

1. утрата квалификации;+

2. повышение предложения на рынке труда, изменения требований к нанимаемому персоналу;

3. рост преступности;

4. снижение жизненного уровня населения.+

Тема 8. Организация и нормирование труда.

1. Что понимают под кооперацией труда?

1. это форма объединения отдельных исполнителей или их групп в одном процессе труда;+

2. это форма использования квалификации работников;

3. это форма совместной работы, обеспечивающая повышение интенсивности труда;

4. это форма рационального использования рабочего времени.

2. Что представляет собой нормирование труда?

1. Это процесс установления величины затрат труда в виде нормы труда на выполнение определенной работы.+

2. Это учет различных факторов НОТ.

3. Это установление оптимального режима работы оборудования.

4. Это средство формирования общественно необходимых затрат рабочей силы на производство тех или иных видов продукции.

3. Что является основными объектами нормирования труда? (?)

1. Нормы выработки, нормы обслуживания, нормы времени.

2. Время отдыха в течение рабочего дня.+

3. Нормы управляемости (численность подчиненных у одного руководителя).

4. Должностные инструкции.

4. Отметьте, какие функции выполняют нормы труда?

1. Мера вознаграждения за труд.+

2. Основа внутрипроизводственного планирования.+

3. Основа рациональной организации труда и производства.+

4. Учет влияния на рост квалификации работников.

5. Какие нормы труда применяются в настоящее время?

1. Нормы времени.+

2. Укрупненные нормы.

3. Отраслевые и межотраслевые.

4. Нормы выработки.+

5. Нормы управляемости.+

6. Организация труда в обществе, в рамках государства представляет собой: (вообще не знаю)

1. комплекс мероприятий по распределению фонда совокупного рабочего времени общества между сферами производства;

2. комплекс мероприятий внутри отраслевой деятельности;

3. общее регулирование режимов труда и отдыха;

4. установление пропорций между отдельными видами труда.

7. Что означает «организация труда»?( не знаю точно)

1. Это оптимизация производственных структур.

2. Это формирование состава цехов и участков и обеспечение их взаимодействий.

3. Это процесс упорядочения элементов трудовых процессов. +

4. Это вид деятельности по созданию структур управления.

8. Какие основные задачи призвана решать НОТ?

1. Управленческую.

2. Экономическую.+

3. Социальную.+

4. Психофизиологическую.+